Поне няколко пъти месечно ще говоря с някой, който има много конкретен план за това как ще намери нова работа:
„Ще събера резюмето си и след това ще се обадя на ловци на глава или две.“
И това е: Актуализирайте резюмето и след това се обадете на ловци на глава. Вземете го по случая и след това седнете и изчакайте телефона да започне да звъни, нали?
Със сигурност, ако имате всякакъв вид време и търпение, това може да е перфектна стратегия. Въпреки това, повечето професионалисти, когато излизат и търсят нова роля, се надяват да пристигнат следващата концерт възможно най-бързо, особено ако са безработни или недостатъчно заети.
Като се има предвид това, важно е да включите множество тактики в цялостната си стратегия (напр. Да достигнете до хора от компании по интереси, да кандидатствате директно за роли на интерес и да съставите кратък списък от „компании, мечтаещи“, които да продължите на радара си). И ако планирате да включите хедхънтъри (известни още като агенти за набиране на агенции) в микса, важно е да разберете ясно как работят.
1. Те не са ваши лични агенти за таланти
Това вероятно е най-често срещаното недоразумение, което хората имат. Те смятат, че могат да се обадят на един и след това просто да се отпуснат, докато той или тя се върне с перфектен отвор.
Но не така работят повечето от тях. Ако го направиха, познайте какво? Ще бъдат наречени агенти за таланти и вие ще им платите, за да ви намерят тази следваща работа.
Набирането на агенции най-често представлява компаниите, извършващи наемането. Тяхната работа е да разкрият таланта (за конкретни открити позиции) и да представят споменатия талант на точния човек в организация, която е ангажирала техните услуги. Когато намерят страхотен мач, човекът е нает и наемателят печели комисионна (обикновено 15 до 30% от заплатата на кандидата за първата година).
Какво означава това за вас
Ако обмисляте да използвате рекрутер, бъдете сигурни и намерете човек или агенция, която е специализирана в поставянето на хора във вашата индустрия или работа. Това ще помогне да се гарантира, че техните налични позиции са в съответствие с вашите интереси и умения.
2. Лошите ще те разочароват, добрите са златни
Никога не съм разговарял с никого, който е израснал с детската мечта да стана рекрутер. Изглежда, че всички ние навлизаме в това поле по различни причини - някои доста благородни („Просто наистина искам да помогна да направя истинска промяна в живота на хората“) и други, не толкова много („Чувам, че можете да спечелите много пари“).
Така както всяко друго поле, ще намерите смесена торба с таланти. Някои са блестящи, отзивчиви и невероятно добре свързани с фирмите, за които умирате да работите. Други? Търсите бърз долар (който обикновено изключва както корпоративния клиент, така и търсещия работа доста бързо). И всичко между тях.
Какво означава това за вас
Бъдете сигурни и отделете време за преглед на набиране на персонал във вашата област на експертиза и желания град. Попитайте хора с подобен произход, ако имат препоръки. Подреждането с най-добрите в бизнеса може да ви послужи много добре. Подреждане с мръсниците? Е, това може да ви разочарова - и евентуално по-лошо, отколкото ако просто сте го оставили сами.
ВМЕСТАЙТЕ ДА ПОЧАКАМЕ СЕ СЪДЪРЖАНА ЗА ПЕРФЕКТНАТА РАБОТА, ЗА ДА СЕ НАМЕРИТЕ
Защо не го намерите сами днес?
Вижте Тонове отвори тук
3. Те не са платени да напишат или пренапишат автобиографията ви
Има причина съществуването на професионални автори за възобновяване, възобновяване на писането на книги и възобновяване на курсове за писане: Така че можете да имате страхотен, който да раздадете на потенциални работодатели и на ловците на хедхънт, които сте избрали да работите. С други думи, не е работа на наемател на агенция, който да ремонтира вашите материали. Това е ваша отговорност. И има много налични ресурси, които да ви помогнат (например тази статия за 41 най-добри шаблона за възобновяване).
Със сигурност те ще ви посъветват как да прекроите вашите пълномощия, за да ви направят по-привлекателен кандидат за видовете роли, за които планират да ви подадат. Това е в най-добрия им интерес да го направят, защото, отново, те печелят пари, ако успеят да ви съответстват до позиция, която клиентът им работи за запълване.
Наемателите на агенции обаче обикновено получават обезщетение само когато приключват сделки. По този начин те трябва да прекарват по-голямата част от работното си време, движейки се кандидатите чрез интервюто с клиентите си, без да преразглеждат вашите материали.
Какво означава това за вас
Когато се ангажирате с услугите на ловци на глава, попитайте дали той или тя има някакъв конкретен принос или съвет за това как можете да оправите автобиографията си, за да бъдете по-привлекателни за отварянето на техните клиенти. И тогава отидете, направете тези промени. Колкото по-очевидно е автобиографията ви за рецензента, толкова по-добри са шансовете, че ще направите интервю.
4. Те търсят партньорство с вас
Ако се отнасяте сериозно към използването на ловци на глава, трябва да влезете в отношенията с очакването и ангажираността, че това ще бъде партньорство. Ако сте подходящ за клиентската база на тази агенция, вие им помагате, като разполагате със силни, подходящи документи, които техните клиенти търсят. И те ви помагат, защото вероятно ще установят отношения с много хора, на които се опитвате да повлияете.
Какво означава това за вас
Ако сте намерили някой, който е добър и подходящ за вашето поле, не го приемайте за даденост и също така не го третирайте случайно. Ако очаквате бързо проследяване и честност, трябва да ги осигурите в замяна. Ако очаквате те да оценят вашия опит, трябва да оцените и техните. Освен това, ако имате втори мисли за представена възможност, трябва да предупредите наемателя рано, така че никой да не губи цял куп време по пътя към никъде.
Въпреки че съм голям вярващ, че вие сте най-добрият ви наемател и застъпник, също знам от първа ръка (от 13+ години набиране на персонал) колко ценни могат да бъдат силните връзки с ловци на глави - както чрез незабавно търсене на работа, така и през цялата ви кариера.
Вземете добре, очаквайте взаимни отношения и продължете да се включвате сами в тандем.
