Мениджърът по наемането преобърна Mac и го плъзна към мен, молейки за моите мисли върху таблото за анализи, което тя беше изтеглила. Кимнах и започнах да разглеждам статистиката, но след това забелязах, че личният ми уебсайт е отворен в друг раздел.
„Разпознавам този URL адрес - казах с усмивка.
Тя се усмихна и отговори: „Честно казано, сайтът ви ме взриви! Красиво е, което е още по-впечатляващо, като се има предвид, че нямате дизайн на фона. “
В крайна сметка получих работата и макар да не мога да кажа със сигурност колко е допринесъл моят сайт, няколко други хора от компанията го представиха и по време на нашия. Не е лошо за нещо, което ми отне по-малко от седмица, за да се събера!
Но останах да се чудя: Моят сайт беше бонус или всъщност повлия на решението на мениджъра по наемането? И какво могат да направят другите търсещи работа, за да се уверят, че сайтът им прави възможно най-доброто впечатление?
За да разбера, се обърнах към няколко мениджъри по наемането на работа - и повечето от тях казаха, че „абсолютно“ са наели някого, защото са имали страхотен личен сайт. Те също имаха страхотна представа за това, което търсят, когато видят онлайн хъба на кандидат (и какво не са). Използвайте техните отговори, за да създадете уебсайт, който ще ви наеме.
Вашият Intro е най-важен
Може да бъде изкушаващо да вложите по-голямата част от времето и усилията си, за да направите вашия сайт да изглежда невероятен. И макар че естетиката е важна (повече за това по-късно), ако се съсредоточите върху едно нещо, това трябва да направи вашето лично въведение страхотно. Почти всеки мениджър по наемането, с когото разговарях, каза, че в този раздел е нулев.
И какво търсят, когато стигнат до там? „Страхотна биография от две до пет линии, която обобщава кой сте и какво е вашето стойностно предложение“, казва Дениз Гюлтекин, който ръководи заетостта и брандирането на култура за Eventbrite.
Това може да бъде нещо много кратко и сладко, като моя сайт по-долу (изграден с помощта на Squarespace!), Който просто определя типовете роли, които държите:
