Бихте ли могли да обобщите основните ценности на компанията, за която работите, с три или четири думи? Това не е лесно - но ако можете да го направите, това е знак, че вашата компания е определила успешно своята култура и ръководни принципи.
Например стойностите на Apple могат да бъдат сведени до „собственост“, „простота“, „смелост“ и „сътрудничество“.
Както Стив Джобс каза: „Необходима е много усилена работа, за да се направи нещо просто, за да се разберат истински основните предизвикателства и да се изградят елегантни решения.“
Вижте основните стойности на първите седем технологични фирми, като прочетете инфографиката по-долу, след което започнете да мислите за основните стойности на настоящата ви компания, как те се подреждат с вашите и дали това припокриване (или липса на такива) влияе върху начина, по който се чувствате за вашия на работни места.
