Числата са - и са доста мрачни. Американците работят повече от всеки друг в индустриализирания свят, като отделят по-малко дни за почивка, работят повече часове и се пенсионират по-късно.
Продуктивна? Не точно. Прекалената работа води до изгаряне, тревожност, неудовлетвореност от кариера или негодувание и в крайна сметка до загуба на ефективност. Така че, докато може да работим повече, ние не се справяме повече.
Но внимание, наемане на мениджъри: Има начин да премахнете всички тези неразположения в нови наеми, да им вдъхнете енергия и ентусиазъм, преди да пристигнат и, в процеса, превръщайки вашата компания в по-желано място за работа.
Въвеждане на предварителния катион. Това е концепция, която Джейсън Фрийдман, главен изпълнителен директор на търсачката за търговски имоти 42Floors, излезе, когато се опитваше да наеме високо търсен служител.
Служителят е напуснал предишната си работа, тъй като е бил сериозно данъчен; обаче всяка компания, с която беше интервюирана, го питаше колко скоро може да започне. Така Фрийдман му предложи работа в 42Floors, с едно предупреждение. Човекът трябваше да отиде на двуседмична платена ваканция - преди изобщо да стъпи в офиса.
Резултатите за повишаване на морала бяха толкова страхотни, че сега всеки нов служител в 42Floors получава предварителна заявка.
От финансова гледна точка Фрийдман вярва, че тази практика всъщност му прави пари.
„Първото нещо, което работодателите трябва да направят, ако искат да извлекат максимума от работниците си, е да се справят с това, което се грижим за тяхното благосъстояние“, каза той на Slate . „Когато отиват вкъщи за Деня на благодарността, искаме майка им да каже, че никога не са изглеждали толкова здрави. Ето защо те остават в работата - и те ще ви възнаградят със страстта и забързаността си. "
Ако вие определяте правилата за ваканция на мястото си на работа, тогава може сериозно да помислите за прилагане на предварителни катиони. Въпреки това, дори да сте само служител, можете да приложите техники, вдъхновени от Фрийдман.
Например, помислете за предлагане на вашата компания да наеме услуга като Surprise Industries, която предлага мистериозни дейности за групи, които могат да бъдат всичко - от извайване на лед до правене на пица. Цялото забавление и спонтанност на ваканция, минус самолетния билет и, знаете ли, почивка.
Или не се страхувайте да си вземете почивните дни - тъй като сега имате доказателство, че в дългосрочен план прекарването на време далеч от офиса всъщност ще ви направи по-добър служител. Ако зададете свои собствени часове, дори можете да калибрирате графика си, за да постигнете четиридневна работна седмица.
Не можем всички да работим на 42Floors, но всички можем да повлияем на промените в нашия живот и офиси, за да бъдем по-малко претоварени, по-щастливи и по-здрави.
