Освен ако не преминавате от моминско име към женено име или не се опитвате да се разграничите от другите хиляди „Джон Смитс“ там, вероятно не мислите много за вашето средно име в професионална обстановка.
Но може да е време да променим това.
Оказва се, добавяйки, че една малка буква между вашето име и фамилия може да окаже голямо влияние върху начина, по който се възприемате на хартия - по добър начин. Както Vox наскоро съобщи:
Поредица от проучвания, проведени от социалните психолози Wijnand AP van Tilburg и Eric R. Igou, показват, че когато участниците са помолени да преценят непознати, те никога не се срещат лично, тези със средни инициали (за да използват примера на изследователите „David F. Clark“ ) се възприемат като по-умни, красноречиви и по-квалифицирани от тези без („Дейвид Кларк“).
Според изследователите „инициалите със средно име често се появяват във формален контекст, особено когато хората се позовават на интелектуални постижения“, така че нашите мозъци ги свързват с постижения и успех. (Още по-интересното е, че използването на два инициали - като директора по продажбите на Muse, Douglas PB Freeman! - оказва още по-силно въздействие.)
И така, трябва ли да опитате? Ние казваме: Защо не? Макар че някои смятат, че използването на среден начален може да се окаже претенциозно, изследването е достатъчно убедително, че може да си струва да хвърлите този пренебрегван среден първоначален (особено ако имате много общо име). Просто се уверете, че вашият мениджър се показва по същия начин навсякъде, където използвате вашето име - вашата визитна картичка, имейл подпис, профил на LinkedIn, резюме и т.н., за да предотвратите объркване.
