Има няколко думи, които искам да убия от английския език.
Първо, „жена в кариерата“.
Това трябва да върви по пътя на "дама адвокат" и "колега". Жените са студенти и адвокати и имат кариера. Разбира се, някои жени нямат кариера. Нито някои мъже. Но никой не казва „човек в кариерата.“ Не се нуждаем от специален мениджър за доста очевидния акт на издръжка, като работим за пари по все по-специализиран начин във времето. Убий го. Убийте го в пожар.
Следващ в моя списък? „Мамо“, когато се говори от всеки над 6-годишна възраст. И "мама", "майка" и "работеща майка", когато се говори на работното място.
Тези думи не принадлежат в професионална среда. Те са ненужни напомняния за статуса на някои хора като част от клас в неравностойно положение. Те са прекалено лични. Не е подходящо.
Всички езици на работното място трябва да бъдат освободени: Имаме колеги, колеги, мениджъри. Не надзорни мадам или джентълмен-цепсисти. Нашите „полицаи“ отдавна са станали полицаи. Нашите „стюардеси“ вече са стюардеси.
Дори дума като „съпруг“ - джендър дума, свързана с по-привилегирования край на половия спектър - звучи странно лично на работното място. Опитайте да мислите за всичките си мъже колеги като съпрузи. „Стан е наш HR специалист и работещ съпруг.“ Странно е. Представяте ли му как сменя електрически крушки? Да сте заядени, за да изчистите изтичането на бурята? Въпреки факта, че тези неща може да не играят никаква роля в живота на Стан, тежестта на половите стереотипи е тежка.
По-лошо е, разбира се, когато някой е „работеща майка“.
Предприемачът Кристи Саммис го обобщи прекрасно в „Не ме наричай работеща мама на DailyWorth “
Днес Clever Girls е мултимилионна агенция с повече от 20 служители; мрежа от 7 000 жени; и куп фантастични награди, които най-вече си заслужават кръвта, потта и сълзите.
Имам и две деца, сега на възраст пет и три.
Което означава, че по принцип не съм етикетиран като предприемач. Обикновено ме наричат „работеща майка“.
Хората чуват, че работя от вкъщи и че имам деца и се случва нещо странно. Веднага се възприемам по различен начин. Сякаш започват да ме представят как прекарвам цял ден, балансирайки лаптопа ми върху главата на моето дете, избивайки няколко имейла между епизодите на Йо Габа Габа, докато всички не се откажем и излезем за сладолед.
По същия начин в „Проблемът с нашата мама“ в „Ню Йорк Таймс “ Хедър Хаврилески заяви:
Да станеш майка не те променя толкова много, колкото насилствено да те обновява, въпреки че все още си един и същ под всичко.
Това може да е трудно да си спомните, когато учители, треньори, педиатри и непознати изведнъж престанат да се обръщат към вас по ваше име или дори „госпожо“ или „дама“ и започнат да ви наричат „мамо“. Ще се почувствате като нов човек, добре - нов човек, когото не е задължително да познавате или разпознавате.
Майчинството вече не се разглежда като просто връзка с децата ви, роля, която играете у дома и в училище, или дори осветена институция. Майчинството е издигнато - или може би понижено - в сферата на начина на живот, всеобхватна идентичност с искания и очаквания, които затъмняват всичко останало в живота на жената.
Имам осеммесечно бебе. Не съм писал много за това - всъщност една жена, която срещнах на биковската конференция миналия уикенд, отбеляза, че е виждала снимки на мен, бременна на миналогодишната конференция, но когато никога не съм продължила да пиша за родителството, тя предположи, че бях си представяла бременността.
(Странична бележка - изобщо не се чувствам „реставриран насилствено“. Има какво да се каже за това да имаш дете, след като си натрупал десетилетие плюс опит в управлението на проекти и планирането на събития. Имам политика на възпроизвеждане само с партньор, ангажиран с равенството между половете. Но YMMV.)
И така, аз съм родител. Това е факт. Наистина се случва родителят, който беше бременна и роди и кърми, сега всичко приключи и приключи. Така че половите части на родителството наистина са зад гърба ни. Има много малко за стила на моята партньорка и моето родителство, който има нещо общо с пола. Моят партньор има много силни идеи за пелене (ще го оставя на вашето въображение) и се справя с повече от 50% от това. Правя домашна бебешка храна в специална машина, направена за целта. Той води бебето на нощни разходки. Закачам я с главата надолу и я люлея наоколо. Ако тя плаче през нощта, той става. Ако тя падне, обичайният ми отговор е: „Това не беше толкова лошо, нали? Искате ли отново да се изправите? “Наистина, тя го прави. Къде е частта, в която моят пол е голяма работа? По-голяма сделка от моята личност, или преднамерен избор, или дори клас на произход? Не го виждам.
Бебето ми все още не може да говори и аз работя за себе си, където съм свободен да разкрия или не, че съм родител, така че никой никога не ме нарича „работеща майка“ или „мама“. Което е добре. Моят партньор може да ме нарече „бебе“ или „феерична кралица на царството“ или „госпожа. Dziura ”, но това наистина не е нещо, което казвам на хората в бизнес срещи. Нито така ме нарича бебето ми. Това, което сладко идва от дете, е маргинализиране, прекалено лично и малко грубо, идващо от устата на възрастен.
В „Защо да се оженим? Какво е по дяволите? ”Писах в полза на думата„ партньор ”в публичната сфера. Думата "съпруга" е изпълнена с исторически багаж. Усеща се като играеш на джендър теглене. Като носенето на костюм на Хелоуин на Бети Дрейпър. Подобно на " Рок нормализиране" на 30 Rock . Точно преди десетилетия "съпруга" не можеше да получи кредит от свое име, нито да купи имот, нито да започне бизнес. Защо да нося този багаж в бизнеса си?
Политиката на P-Word
Предлагам в началото да започнем да използваме думите „партньор“ и „родител“, където полът не е важен. Което е почти през цялото време.
Що се отнася до нашите романтични връзки, „партньорът“ е дори по-добър от неутралния по пол „съпруг“, тъй като правният статут на вашата връзка е - извън определени HR въпроси, свързани с вашето здравеопазване и 401k - вашия собствен бизнес, и защото законният брак все още не е достъпен за всички. Освен това е просто по-хубава дума, тъй като набляга на съвместни действия, а не на просто юридически връзки.
Моя приятелка се оплака, че се опитала да използва „партньор“ на работното място, само за да може колегите й да приемат, че е лесбийка. Когато партньорът й се оказа мъж, резултатът беше, че колегите й обръщаха повече внимание, а не по-малко на романтичните си отношения. Така че, сигурно, когато говорите за партньора си, можете да кажете нещо от рода на: „Моят партньор ще идва на фирмената вечеря - добре, че обича италианската храна.“
Но като цяло смятам, че би било само положително тежестта на словесната гимнастика да падне еднакво върху хетеросексуалните.
На следващо място, а може би и по-важното, нека всички кажем „родител“.
Ако редовно четете уебсайтове като този, сигурен съм, че знаете, че наказанието на работещата майка е истинско нещо.
Защо го изострям? Защо да привличаме вниманието? Да не го правим.
Разбира се, ако говорите за дискриминация в заплащането, вероятно ще трябва да изречете фразата „работещи майки“. В противен случай се придържайте към „родители“. Мъжките родители често искат по-голяма гъвкавост. Жените родители често не искат да бъдат изключени от възможностите за кариера, включващи пътуване. Излишно джендърните термини заливат работното място с вредни предположения.
Може да спорите, че вместо да прогоним думата „майка“, трябва да се борим със стереотипите, които рисуват работещите майки като по-малко ангажирани или нежелателни по друг начин. Да, и ние трябва да направим това. Но това все още не е защита на ненужно половия език. Вярвам в борбата срещу хомофобията на всеки етап. Но аз не наричам графичния си дизайнер мой „гей графичен дизайнер“, защото това е неподходящо и без значение. Същото е и с привличане на внимание към уморените стари предположения на обществото за това как мъжете и жените родител.
Последният ми и най-голям аргумент за убийството на думата „майка“ в професионален контекст е, че при липса на мързеливо разчитане на стереотипи и конотации, хората ще трябва да мислят повече и да бъдат по-директни за това, което наистина казват.
„Ще имаме ли някога майка да служи като президент?“ Става „Ще имаме ли някога президент, който е и родител, и жена?“ Тъй като огромното мнозинство от нашите президенти са родители, става очевидно, че това е жената, т.е. а не родителската част, на която ораторът възразява.
Приемете политика на p-word. Пазете ретроградните стереотипи, патриархалния багаж и личните посегателства извън работното място. Направете по-добър свят за работещите родители и всички, които някога са били прецакани от патриархата - една p-дума, която можем да разглобим чип по чип и блок по блок.
