Вероятно сте чували приказки за дни на хакове при стартиращи фирми и големи технологични компании - време, заделено инженерите да прекарат да работят върху каквото си искат, като целта е да изградят нещо ново до края на деня. И вероятно звучаха доста забавно: Имаше музика, може би и храна, всеки трябва да отдели време за готин проект. Може би сте били малко ревниви, чувствахте се малко изоставени.
Е, имам новини - дните за хакове вече не са само за инженери. Преди няколко месеца нашият екип стартира традиция да провеждаме ден на хак на всички отбори. От редакцията до продажбите до инженеринга, всички ние трябва да оставим настрана нормалната си работа и да прекараме целия ден, създавайки нещо ново от началото до края.
Бързо се превърна в една от любимите ми традиции в екипа и мисля, че всеки офис може да се възползва. Прочетете нататък, за да научите защо всичките отборни дни за хакване са толкова ценни за развитието на вашия екип и компания и как да имате свой собствен.
Защо да отделяте време за хак ден?
Причините, които обичам тази традиция са многобройни, но може би най-голямата е, че тя предоставя на членовете на вашия екип време да се посветят на неща, които иначе не биха имали време да работят. Нещо повече, това им дава време да работят по проекти, които дори не трябва да се изпълняват. Помислете за проекти за домашни любимци, идеи, които обмислят, процеси, които според тях биха помогнали на компанията, но не са имали време за внедряване, умения, които са имали предвид да развият. Подкрепата на вашите служители в този вид развитие е фантастичен усилвател на морала, така че отделянето на известно време за това е просто умно.
Дните на хака също са чудесна възможност да насърчите работата в екип и да дадете шанс на членовете на вашия екип да се опознаят по-добре. Винаги позволяваме на хората да работят по двойки или екипи, ако смятат, че множество набори от умения ще помогнат на проектите им (помислете: някой от маркетинга или редакцията, който си партнира с инженер), давайки им шанс да работят с колеги, на които не стигат. ежедневно.
И накрая, дните на хака наистина насърчават креативното мислене, което може да бъде наистина важно за растежа на вашата компания, но което лесно може да се загуби с всеки изминал ден. Например, от нашите дни на хакване видяхме, че се раждат нови раздели на сайта, на масата се представят нови идеи за продукти и се създават по-добри процеси. И, разбира се, забавни неща, които ни карат да се усмихваме.
Планиране на вашия собствен ден на хак
Готови ли сте да започнете? Процесът на провеждане на ден за хак на всички отбори е доста прост. Започнете с избора на ден, който обикновено е доста лишен от срещи или неотложна работа (харесваме петък) и уведомете вашия екип няколко седмици преди време, за да го блокира в календарите си (и започнете да мислите за техните проекти!).
Добре е в този момент да подтиквате хората с някои параметри: Като цяло проектите не трябва да бъдат свързани с техните работни места или да са необходими за ежедневните операции на екипа, но трябва да се свързват по някакъв начин с компанията. И каквото и да решат, трябва да бъде нещо, което е възможно да бъде завършено за един ден. Ако членовете на вашия екип са затрупани с идеи, можете да им внушите да мислят за проблем, който искат да решат или за умение, което са търсили, за да изострят или развият.
В деня преди деня на вашия хак, изпратете имейл, като помолите хората да уведомят всички, за какво ще работят - по този начин те са отговорни за това, че всъщност са го направили. След това на следващия ден, пригответе се да се извиете. Докато всички ще работят усилено, обичаме да правим дни на хакове забавни дела. Често ще имаме някой, който отговаря за музиката и ще ни доставят храна до офиса, така че всеки да продължи да се захранва през обедния час.
Проектите
Може би се чудите какво могат да построят неинженери за един ден. И истина е, че провеждането на ден за хак на всички екипи определено изисква по-креативна интерпретация на „изграждането“. Но ето няколко примера на любимите ми проекти, които ще излязат от деня на хак досега, за да ви дам усещане за възможното:
- Докато създавахме имейл часове в университета Muse от няколко месеца, наш COO реши да изпробва нов формат, създавайки нашия първи клас с твърди умения, фокусиран върху моделите на Excel.
- Нашият директор по маркетинг, който искаше да научи малко повече за кодирането, създаде генератор на произволни извинения, който хората могат да използват, когато не се чувстват като на работа.
- Нашият главен редактор прекара един хакен ден, създавайки пълен справочник за използването на нашата система за управление на съдържанието - нещо, което улесни много работата на новите служители.
- Исках да развия някои от моите дизайнерски умения и имахме нужда от страница, която обясняваше как хората могат да пишат за The Daily Muse , така че прекарах един ден на хак, концептуализирайки и проектирайки страницата. (По-късно се върнах по собствено време, за да разбера как да го кодирам: Проверете тук!)
Дори сме говорили за това някой да направи нещо физическо за офиса, като декориране на стена или изграждане на бар с бюджет 0 долара. С отворен ум възможностите са безкрайни.
Резултатите
Последната стъпка от деня на хак: Уверете се, че имате час или така настроен преди края на деня, за да може всички да покажат какво са направили за останалата част от екипа. Всъщност тук се случва истинската магия: когато вашите служители научат повече един за друг и да изпитат способностите на всеки. Докато хората се представят, техните колеги получават шанс да видят страстите си, да научат малко повече за тяхната страна на бизнеса и като цяло да бъдат потвърдени отново колко страхотни са.
Дори хората да се „провалят“ - което означава, че не са постигнали своя проект дотолкова, доколкото са мислили, че ще го направят - ако успеят да дойдат на масата, обяснявайки пътните блокове, в които са попаднали, и какво са научили, то това все пак е победа. И благодарение на hack day, това е печалба, която се празнува от всички.
При толкова много предимства, не можете да си позволите да не отделяте време за цял отборен ден. Затова изберете дата, накарайте екипа си за проекти за мозъчна атака и се вълнувайте да се хакнете.
