Въпреки че може да прекарвате много време на работа и със своите колеги, колко добре всъщност познавате екипа си?
Да, има ежедневните приятности и чат чат, но какво всъщност знаете за човека, който седи отляво ви за 8+ часа на ден? Може би знаете тяхната поръчка за кафе или че имат три деца благодарение на снимката на бюрото си.
Но е време да копаем малко по-дълбоко. Прекарването на време извън офиса е чудесен начин да накарате хората да се разхлабят и да се обвържат с общи интереси, да научат повече един за друг и да споделят нови преживявания.
Така че, независимо дали сте ръководител на екип, който търси начини за повишаване на морала, или просто искате да опознаете по-добре колегите си, ето 4 идеи, които да изведат вас и вашия екип от офиса и свързването:
Ключова дума: кратко. Планирайте пробив, където можете да стигнете до там и обратно следобед. Може би е до плаж и пешеходна пътека, където можете да прекарате няколко часа в ядене на сладолед и накисване на някакъв скъпоценен витамин D. Или може би това е поход на планина (или хълм), което е само на бързо пътуване с влак.
Където и да живеете и работите, ние сме готови да се обзаложим, че има място, което си струва да проучим в рамките на час или два. Отидете там, наслаждавайте се да сте извън офиса и се опознайте сред страхотните на открито.
Искате да прекарате деня на екипа си в нещо добро за общността? Е, имаш късмет, защото няма недостиг на възможности за връщане. Съберете се в близкия парк или плаж и почистете отломки. Доброволец за един ден с Хабитат за човечеството. Работете с английския език като ученици на втори език върху техните умения за четене и писане.
Вижте какво е необходимо във вашата общност и след това се свържете с екипа си. Някой вече може да има връзка с група, която се нуждае от помощ за следобед, или член на екипа може да има организация, която е имала предвид да се свърже. Започнете оттам и вижте къде ви отвежда филантропията.
Рали войските за извън офис дейност и кръвта тече. Ако вашият екип е достатъчно голям, организирайте спортно събитие, което може да се направи в местния парк (и не забравяйте да позволите на хората да бъдат и мажоретки!). Или планирайте излет до боулинг или Топ голф, където нямате нужда от определен брой хора или за да се забавлявате.
Ако не сте от спортния тип, опитайте Escape the Room или подобен клас, базиран на предизвикателства, който не изисква атлетични способности.
В зависимост от размера на вашия екип, опитайте да обвържете споделен интерес. Ако сте маркетинг екип, вижте клас в социалните медии. Или ако наистина искате да оставите работа зад себе си, помислете за клас от хоби. Може би сте екип от 4 и всеки иска да подобри своите фотографски умения. Опциите за клас са безкрайни, така че непременно ще има нещо, което вълнува всички.
Ето още няколко идеи:
Бонус: Съберете заедно лов на чистач
Така че това ще отнеме малко повече планиране, поради което е бонус!
Помислете дали всеки от екипа да избере едно нещо, което хората трябва да открият в дивата природа (или град, град, парк). Или назначи комисар, който отговаря за планирането и прилагането на правилата в деня на. След като параметрите са зададени, нека всички се въоръжат със своите мобилни телефони, за да направят снимки на своите открития. Задайте крайна точка и час на среща и присъдете награда на победителя. Бонус точки, ако ловът на чистача има тема.
Съвети за привличане на всички на борда (и развълнувани!)
Ако всички в екипа се почувстват включени, много по-вероятно е да бъдат развълнувани да излязат деня. Така че, предложете няколко идеи на следващата си екипна среща и вижте какво се залепва или изпратете анонимно проучване, така че хората да се чувстват комфортно да споделят мнението си.
Долен ред: искате това да е за вашия екип, а не друго нещо, което те трябва да направят, така че имайте предвид интересите си. И не забравяйте да планирате избраната дейност с поне няколко седмици предварително, особено ако това изисква време извън работното време. Сега, вземете планиране!
