Несъмнено сте чували термините екстроверт и интроверт и вероятно се идентифицирате по-тясно с един тип личност над друг. Ако не сте сигурни, помислете какви сценарии ви вдъхновяват и кога имате най-много енергия. Екстравертите изискват високо ниво на стимулация и черпят енергия от взаимодействие с другите. Хвърлете ги в стая, пълна с хора, и гледайте как батериите им се връщат към напълно заредени за нула време. Те се радват да имат малко време сам (кой не?), Но колкото по-силен е екстравертът, толкова по-малко самостоятелно време му трябва.
Интровертите не получават стимулация от смесване с големи групи; всъщност батериите им се презареждат, когато си почиват от хората. Те се радват на своите събратя, но предпочитат да си взаимодействат един на един или в малка група. Много взаимодействие с нови хора може да бъде източващо. Колкото по-силен е интровертът, толкова повече ще цени своето солово време или интимен разговор с един друг човек.
Ambivert е термин, който нараства популярността си. Както подсказва името, тези хора попадат в средата на континуума, стимулирани както от социалното си взаимодействие, така и от времето си за „аз“.
И така, какво в света има всичко това с лова на вашата работа? Е, начинът, по който се свързвате с другите - и колко добре разбирате въздействието на тези взаимодействия - е ключов елемент в изграждането на вашата кариера. Това осъзнаване е особено важно, когато вземете под внимание, че много работни места съществуват на скрития пазар, което предполага, че способността на човек да се свързва е важен фактор при кацането на тези заветни позиции. Ето защо е в ваш интерес да знаете как да използвате вашия тип в своя полза, независимо къде се намирате в процеса на търсене на работа.
1. Когато търсите водещи
Екстровертите
Способността ви да се свързвате лесно с другите е вашата най-голяма сила. Вече имате широка мрежа; активирайте го, за да вдигнете търсенето на работа на висока предавка. Кажете на всеки, който можете (в зависимост от ситуацията, разбира се) какво търсите. Колкото повече хора знаят какво искате, толкова по-вероятно е някой да има водеща роля за вас или да бъде в състояние да направи въведение. Можете да започнете, като изпратите този масов шаблон за имейл, за да кажете на хората, че сте на лов.
интроверти
Въпреки че мрежата ви вероятно е по-малка от вашите екстравертни колеги, отношенията ви с хората от този кръг са дълбоки и истински. Вие знаете вътрешната работа на живота на вашите контакти и те знаят вашия. Вашите връзки може да са в състояние да направят много повече за вас, отколкото просто да споделяте потенциални клиенти или да се представяте на повърхностно ниво. Често вашата близост ще им позволи да предоставят проницателни и обстойни справки за вас, които ценят повечето мениджъри по наемането. Така че, продължете напред и изпратете по имейл вашите три до пет най-близки контакта поотделно и ги попълнете как те могат най-добре да ви помогнат.
Ambiverts
Можете и трябва да използвате стратегии и от двете страни. Кажете на всички, които ви хрумнат какво търсите, и не се страхувайте да поискате водачи. Приближете се до членовете на вашата мрежа, за които се чувствате добре познати, и изберете техния мозък за организации и отвори, които ви заинтригуват. Между вашите случайни контакти, които могат да генерират потенциални клиенти, и вашите близки другари, които могат да ви популяризират, вземете каквото ви попадне и надградете върху него.
2. Когато разширявате мрежата си
Екстровертите
Не изчакайте вашето възобновяване да се приземи с потенциален работодател. Продължете и попитайте вашите връзки за въведения, които ще ускорят търсенето на работа. Активно участвайте в професионална организация. Посетете индустриални събития, както официални, така и случайни. Бъдете креативни. Случва ли ви се да знаете, че някои ключови хора в компания от интерес често посещават конкретна фитнес зала? Може би е време да инвестирате във вашето физическо здраве - в това заведение.
Ако просто не можете да осъществите контакт лице в лице - може би имате насочени гледки към организация в друго състояние - помислете за създаването на автобиография или приложение. Добре направеното видео ви позволява да покажете някаква личност в началото на процеса на наемане. Включете връзката във вашия профил в LinkedIn, в имейл комуникациите и в горната част на автобиографията си. Внимавайте тези стъпки за създаване на видео убиец или не се притеснявайте.
интроверти
Знаеш, че обикновено не ти е удобно да работиш в стая или да разговаряш с напълно непознати, така че ще трябва да намериш друг начин да се свържеш. Помислете за моята приятелка Кристин, която беше наета - при два отделни случая, не по-малко - след доброволческа дейност на голям панаир в кариерата. Както Девора Зак обяснява в книгата си „ Мрежи за хора, които мразят да работят в мрежата: Ръководство за полета за интроверти, преобладаващи и подвързани , работещи за събитие, „ ви предоставя конкретна причина да се общувате с други хора, а не да се разколебавате за малки разговори . "
Това очевидно не трябва да се случва на панаир в кариерата, но ще трябва да се поставите там. Помислете за доброволчество, за да работите зад кулисите на конференция, да работите в борда с нестопанска цел или да помогнете на гражданска група при събиране на средства. Всяка роля, която ви дава основание да се свържете с други хора, ще ви позволи да промотирате своята стойност според условията си. От тези въведения, планирайте време за чат едно към едно на кафе или обяд, за да можете да продължите да изграждате връзка по начина, който се чувства най-естествено за вас.
Ambiverts
Вашата супер сила е вашата адаптивност. Дори ако ентусиазмът ви не съвпада със средния екстраверт или вашите умения за слушане не са толкова запалени, колкото типичният интроверт, вие имате предимството да можете да го внесете и да го възобновите. Така че, например, ако отивате в същия фитнес като ключов човек във фирма, в която бихте искали да работите, това е моментът да се позовете на вашия екстроверт и да започнете разговор по всяка тема, която работи в момента, само за да продължите разговора.
Ако някой от мрежата ви уреди обяд с потенциален работодател, може да искате да помислите за подправяне на погребението. Подобно на добър интроверт, ще искате да слушате автентично, за да разберете от какво се нуждае компанията, но вашите тенденции към екстроверт ще ви позволят да говорите и да прецените как вашият опит и умения съответстват на ролята.
3. Интервю
Екстровертите
Готови сте за интервю под каквато и да е форма, което може да отнеме, но естествената ви способност да черпите енергия от взаимодействията си може да бъде вашето пропадане, ако не сте внимателни. Искате да внимавате да не допуснете, че ентусиазмът ви води до доминиране на разговора. Практикувайте да отговаряте на въпроси за интервю по кратък начин, за да избегнете размирисване, и не забравяйте да направите пауза, след като попълните отговор, за да дадете време на интервюиращия да отговори. Идеално е да практикувате с друг човек, така че можете да получите обратна връзка в реално време и да започнете да разпознавате прекалено говорене в момента.
интроверти
Вашите естествени умения за слушане - и склонността ви да задавате пробни, обмислени въпроси - ще ви послужат добре. От друга страна, колебанието ви да изразите мислите си устно би могло да бъде проблематично. Практикувайте, като заявявате своите способности и преживявайте на глас в личния живот на собствения си дом, така че когато дойде време за интервю, да не се продавате накратко. Най-добрият ви залог е да си извадите малко тихо и светлоотразително време преди срещата, така че да започнете да въртите батериите си напълно заредени. Пристигнете рано и, ако е възможно, намерете успокояващо място наблизо, където можете да се отпуснете и да се съсредоточите върху това, което предстои.
Ambiverts
Там, където понякога се борите, е да влезете в правилната роля в точното време. Може да бъде малко предизвикателство да преминете между приветливо чатене и внимателно слушане в момента, но обърнете внимание на собственото си поведение и невербалните сигнали на вашия интервюиращ. Ако забележите, че говорите известно време, завъртете го и разрешете пауза. Ако забележите, че човекът задава много последващи въпроси, това е вашето намерение да продължите напред и да направите подробности за това, което току-що казахте. Подобно на интровертите и екстровертите, практикуването с приятел или колега ще ви помогне да разберете този деликатен баланс.
Тези стратегии за търсене на работа, базирани на личността, не са предназначени да ви дупчат дупка. Само защото се навеждате към екстравертната страна на спектъра не означава, че не можете да използвате някои интровертни характеристики по пътя. В основата си това са просто предложения, които да ви накарат да помислите как можете да се свържете с другите най-ефективно въз основа на личността, с която се идентифицирате най-много.
