Случвало ли ви се е да имате шеф, който да е бил във вашия случай през цялото време? Кой ви е възложил най-трудните проекти, задържал ви е най-нереалистичните очаквания и като цяло ви се струва, че ви го има?
Аз имам. Всъщност в момента съм по средата. Откакто започнах най-новата си работа, имам чувството, че съм бил на лошата страна на шефа си. Непрекъснато ме пита как прекарвам времето си и какво правя, кара ме да се чувствам, без значение на какво отговарям, не е достатъчно. На всичкото отгоре той наскоро реши да ми възложи специален проект - този, който изисква двамата да работим много тясно заедно. Защо? Според мен това е ясно, за да може той да ме поддържа.
Но след безкрайно оплакване на приятелите и семейството ми за този шеф, който явно го е разбрал за мен, някой разумно изтъкна, че всъщност мога да имам грешна гледна точка - и че всъщност този ужасен шеф може да действа по този начин причина.
И макар че тази реализация за момента може да не улесни живота ми, това ми дава малко спокойствие, за да знам, че може би не съм обречена да бъда в лошия списък на този човек завинаги.
Така че, ако имате шеф, който просто няма да слезе от гърба ви, отделете секунда, за да разгледате тези алтернативни обяснения.
1. Шефът ви чака да се докажете
Добрият шеф обикновено държи екипа си на високи стандарти. Но когато сте най-новият член на екипа и шефът ви не е запознат с вашето отношение, ангажираност и качество на работа, това означава, че може да бъдете разгледани по-внимателно от останалите.
Звучи несправедливо? Определено може да се почувства по този начин, но се поставете в обувките на вашия мениджър: Той има тясно сплотена група служители и знае какво може да очаква от всеки от тях: как работят, как общуват и какво ще произвеждат. Когато някой нов се присъедини към този екип, разбира се, той ще иска да я следи внимателно, докато не покаже, че може да достави същото качество като останалите членове на екипа.
Предизвикателството за вас е да останете силни, докато стигнете до тази точка. Може да е лесно да се разпадне под натиска - чудите се защо шефът ви посочва най-дребните ви грешки, дава ви най-трудните задачи и следи работата ви по-близо от всеки ваш колега. Но щом докажете, че сте суперзвезда, ще имате уважението на своя мениджър - и най-накрая ще можете да дишате.
2. Вашият шеф мисли, че сте способен на повече
Ако непрекъснато ви подтикват да вършите повече, отколкото можете да се справите или по-трудна работа, отколкото сте свикнали, може да не е, че шефът ви се опитва да ви накара да напуснете - но той знае, че сте способен или повече и ви показва някаква силна любов, за да насърчи тази възможност.
Преживях го и като бивш мениджър съм бил източник и на него. Когато определих служител, който имаше таланта да излезе извън сегашната си позиция, направих всичко възможно, за да го тласна в тази посока. Това понякога означаваше да му дам задача, но да предоставя по-малко насоки, отколкото бих направил на един от неговите съотборници, знаейки, че той има талант и се стреми да се справи сам - и вероятно по начин, по-добър, отколкото бих могъл да препоръчам.
Оказа ли го допълнителен натиск - и вероятно му причини допълнително безсилие? Сигурен. Но това също го тласна да постигне повече, отколкото ако го бях кодирал и улесни работата му.
Като знам това, сега се опитвам да разсъждавам от оптимистичната страна и осъзнавам, че един строг шеф може би просто се опитва да ме подтикне да достигна своя потенциал. И дори ако това не е неговата или нейната изрична цел, това може да е моята възможност да го направя така или иначе.
3. Вашата работа е отражение на вашия шеф
Като служител, работещ на първа линия, вашите номера говорят сами за себе си: сумата в долара от скорошните ви продажби, класацията на удовлетвореността на клиентите ви, броя на обажданията, които предприемате, и степента на успех на последните ви проекти.
Но мениджърът не се оценява въз основа на собствените му номера (тъй като той обикновено не прави по-голямата част от продажбата, обаждането или отстраняването на неизправности) - той се оценява по вашите.
Сега, това не означава автоматично, че допълнителното, нежелано внимание от страна на шефа ви е показател, че се представяте по-слабо. Помислете за това: Може би вашият шеф се готви да поиска повишение или повишение, или висшите хора изведнъж го тласкат да постигне агресивна цел. Ако цифрите, за които се съди, са генерирани директно от неговия екип, той ще ги избута за възможно най-добрите числа.
Може да ви се стори, че ви изтласкват изключително силно - и, добре, че сте. Но това може да няма толкова общо с вас като индивид, колкото си мислите. Възможно е да се основава повече на представянето на вашия мениджър.
Ако имате твърд шеф, вземете сърце. Може да не се окаже, че той или тя наистина го има за вас. Ако го придържате само още малко - и положите всички усилия - ще го направите жив.
