Винаги има нещо, което влачи деня ни надолу - коварен сътрудник, шумен офис, натоварен кораб с взискателни имейли, дъжд, сняг, атакуван от гълъб, бих могъл да продължа завинаги.
И така, искахме да знаем: кое е едно нещо, което би направило всеки ден по-добър? Всъщност помолихме нашите колеги Мюзери (известни още като теб!) Да изберат едно нещо, което би направило работния им ден много по-приятно - по-добър шеф, по-малко имейли, частен офис или безплатни закуски. И резултатите, анкетирани от 234 потребители в Twitter, бяха завладяващи:
Любопитни сме: Какво би направило работния ви ден много по-добър? #career #poll
- The Muse (@dailymuse) 4 октомври 2016 г.
Според това повечето хора биха избрали да имат по-добър шеф над всяка друга полза, която предложихме - доказвайки на работодателите, че не всичко е свързано с бонусите.
В допълнение към това, че е интересно (и ме кара да се съмнявам колко много обичам безплатна храна), това също ни накара да разберем, че борбата е истинска, когато става дума за наслада от работата, когато мениджърът ви е само мен. И така, ние искахме да ви помогнем, ако се окажете в същата лодка като нашите анкети в Twitter.
Първо измислете разединението. Това е проблем с комуникацията? Разлика в личността? Нелоялна система? Идентифицирането на това ще направи следващата стъпка по-лесна.
Следващата стъпка е, че трябва да се откровите с шефа си (професионално). Да, имате авторитета, както и отговорността да започнете разговор с вашия ръководител и да създадете по-добра система за себе си - и за него. Не забравяйте, че този човек е човек и има вероятност той да не ви е наел само за да превърнете живота си в ад. Повечето мениджъри искат да помогнат на служителите си да бъдат щастливи и успешни, защото това означава, че и те ще бъдат щастливи и успешни.
Така че, постарайте се да развиете връзка, изпълнена с отворена комуникация - опитайте се да насрочвате седмични или месечни срещи, за да се актуализирате взаимно за това, което работи (и кое не), след което поискайте редовна обратна връзка в тези срещи, за да можете да откажете всички лоши навици в бъд или разберете дали има някакво неправилно общуване. Може би шефът ви изпраща объркващи отговори по имейл, защото не задавате ясно въпросите си. Или може би тя не ви възлага големи проекти, защото редовно се оплаквате колко в момента е в чинията ви.
Ако редовните срещи просто не са осъществими, не забравяйте да използвате следващия си преглед на представянето, за да изразите опасения - големи и малки. Пояснете предстоящите си цели и вземете възможно най-много в писмена форма, така че да е лесно да проследите. И накрая, можете дори да опитате да управлявате, за да улесните и двата си живота, без тя дори да знае.
Да имаш не толкова голям шеф воня, но това също е много често (както показва тази анкета). Вместо да пожелаете на една щастлива звезда, която ще ви бъде връчена перфектно, сега има начини да подобрите положението си.
И ако никоя от горните стратегии не работи, знаем за около 10 000+ работни места. (Просто не забравяйте да си зададете тези въпроси, преди да започнете да интервюирате, за да сте сигурни, че ще сте подходящ от самото начало.)
И добра новина за хората, които са избрали другите перки, ние не забравихме за вас - потърсете тук, ако искате да получавате по-малко имейли, тук, за да създадете свой собствен частен офис дори в отворено работно пространство, и тук, за да направите своя вкусна офис закуски.
Нищо от тях не е ли това, което би обърнало деня ти? Туит ни отговора си!
