Нашата мисия тук в The Muse е проста: да ви помогнем да намерите вашата мечтана работа. Така че, няма нищо, което ние обичаме повече от това да чуем за него, когато го правите!
Днес разговаряхме с Дина Лион, директор Маркетинг в Earnest Research. Тя премина в сферата на маркетинга и комуникациите, преминавайки от пространството за храна и образование във fintech. И тя успя да използва страстта си за решаване на трудни проблеми в малките компании, за да изиграе роля, която наистина я вълнува.
Прочетете, за да научите повече за нейната история, след това разгледайте офисите на Earnest Research и вижте как можете да направите нова страхотна концерт.
Разкажи ни за себе си!
Роден съм в Санкт Петербург, Русия и емигрирах в Ню Йорк със семейството си, когато бях много малък. Любовта ми към езиците ме заведе в колежа Мидълбъри във Върмонт, където се спрях на английски и испански. През изминалата година се сдобих с кученце, ожених се и смених работа, и всичко това в рамките на тримесечен период!
В професионалния си живот винаги съм гравитирал към малкия бизнес и стартъпите. Във всичките си роли бях привлечен към подход, базиран на данни, към решаването на проблеми. Търсех въртящи се отрасли, затова започнах да търся възможности в технологичното пространство.
Как се чувствате ежедневно като директор на маркетинга?
Като първи наем, изграждащ нов отдел в един все по-голям стартъп, работя в екипи по различни проекти. Те могат да варират от създаването на съдържателна пътна карта с нашия изпълнителен екип до работата с нашия екип за таланти за укрепване на нашите служители и нови инициативи за ангажиране на наемане.
Какво правехте преди да кацнете новата си работа?
Преди това работих като ръководител на комуникациите в прекрасна компания, наречена Red Rabbit, която работи за по-здравословна храна в училищата в Ню Йорк.
Нашият офис
Какво търсехте в работа?
Бях в уникална ситуация, тъй като исках да се преместя в индустрия, в която никога не съм работил. Макар че не знаех много за fintech, знаех, че искам работа, където мога да растя с компания и да окажа влияние върху визията и бъдещето на компанията.
Какво ви привлече в Earnest Research, когато го открихте в The Muse?
Когато за пръв път започнах да разглеждам Earnest Research, компанията дори нямаше уебсайт (неслучайно създаването на уебсайт беше една от първите ми задачи, когато се присъединих!). Бях заинтригуван и в крайна сметка намерих техните профили на служители в The Muse. Служителите с участието на всички бяха с различен произход и бяха внимателни, интелигентни и любопитни към решаването на проблеми, което ми беше много привлекателно.
Какво е най-изненадващо за повечето хора да работят в Earnest Research?
Бях изненадан от цялата подкрепа, която получих както от изпълнителния екип, така и от колегите ми от отделите, за да постигна бързина за индустрията и компанията.
Непрекъснато ме изумява колко интересен и страстен е всеки човек, когото опознавам в Earnest. Имаме всички - от бивш професионален тенисист до любителски фотограф, който работи тук и всички те внасят страстта си към тези външни интереси в работното пространство. Офисните удобства, като занаятчийската студена варене на чешмата, както и външните работни дейности, като дегустации на вино и събирания „Жени в технологиите“, са огромен допълнителен бонус.
Коя е любимата ти част досега в работата в Earnest Research?
При малък, но нарастващ стартъп, всеки служител има голям дял в бъдещия успех на компанията. Обичам отворения формат на нашите ежемесечни срещи с екипи, където има много прозрачност относно работата на компанията и приоритетите от страна на лидерския екип. Виждате тази откритост и приобщаване навсякъде, от наемането - където бъдещите кандидати интервюират с всеки член на техния потенциален екип - до седмичните срещи с колеги извън нашите отдели, за да се ускори какво работим.
Кой е най-готиният проект, по който сте работили досега?
През първите си няколко месеца в Earnest работих в тясно сътрудничество с един от нашите продуктови екипи, за да помогна за извеждането на нов продукт за данни за клиентите и конкурентоспособното разузнаване на пазара на ресторанти, електронна търговия и търговски дружества. Наистина беше полезно да видя първоначалната визия на продуктовия екип да се превърне в инструмент, който сега се използва от клиенти, които извличат огромна стойност от него.
Какъв съвет имаш за някой, който иска работа като твоята?
Не премахвайте работни места, които не съвпадат идеално с предишния ви опит. Ако правите голяма въртене, бъдете предварително за това в мотивационното си писмо и интервютата и се обърнете към начина, по който планирате да бъдете уловени. Повечето работодатели оценяват изключително много разнообразието и искат да видят кандидат, който поема инициатива и е готов да се учи.
