От стажант до колега: 3 тайни за кацане на концерт на пълен работен ден

Знаете, че стажовете могат да бъдат чудесен начин да придобиете практически опит, да установите нови контакти и да научите за това, което искате (и не искате) в дадена работа. Но ето една тайна: Стажовете също могат да се превърнат в работни места на пълен работен ден.

Ако направите страхотно впечатление, изградите силни връзки със своите колеги и се превърнете в неразделна част от екипа, ще имате огромно място, ако и когато се отвори позиция на пълен работен ден.

И така, как да станете вид стажант, който се наема? Тайната е да се съсредоточите върху тези три атрибута.

1. Бъдете надеждни

Ако приемем, че все още сте в училище, вашият стаж е само едно от многото неща, в които сте замесени - заедно с класа, доброволчество, училищни организации, социалния ви живот и всичко останало. Но докато сте в офиса, трябва да се отнасяте с него така, че това е вашият основен приоритет.

Ако изпуснете краен срок, защото учите или идвате да се грижите за снощното парти, веднага ще останете с впечатлението, че не се отнасяте сериозно към работата. От друга страна, ако работите усилено, за да надминете очакванията и покажете, че сте надеждни, ще спечелите уважението на своя шеф и колеги и ще докажете, че имате какво е необходимо да бъдете служител.

Как да го направим:

Показвайте се всеки ден навреме (или рано!). Ако се появи нещо (и под нещо имаме предвид хранително отравяне или погребение, без да сте уморени), уведомете възможно най-много забележки на вашите колеги и предложите да влезете за допълнително време по-късно.

Обърнете внимателно важните детайли и се придържайте към крайните срокове. Бъдете подготвени за срещи, следете всички проекти, над които работите, и си водете бележки за всичко, което се случва в офиса, независимо дали технически е вашата роля или не. Искате да уведомите колегите си, че могат да ви се доверят, за да следите какво се случва около вас.

Вършете добре работата си. Когато някой ви даде задача, върху която да работите, не само, ако го завършите напълно и навреме, трябва да подадете продукт, който е дори по-добър, отколкото очакваше вашият ръководител. Добавете допълнителни полезни битове информация, уверете се, че тя е форматирана безупречно - не искате шефът ви да се чувства така, че тя трябва да провери правописа ви и направете малко допълнителна работа, така че да сте готови да отговорите на всички очаквани въпроси.

2. Покажете потенциала

По време на стажа си най-вероятно ще имате моменти, в които се питате: Как тази задача ще покаже таланта ми и ще ми помогне да продължа напред? Ще имате и моменти, в които си мислите: О, не - никога не съм правил това преди, как всъщност трябва да го направя?

Ето какво трябва да запомните: Показването на потенциал не означава лобиране за получаване само на задачи с висок профил и това също не означава да сте перфектни. Направете всичко, което сте помолени да се справите добре (тривиално или не), задайте въпроси, когато имате нужда от помощ, и чрез всичко това, покажете, че сте развълнувани да продължите да учите и да правите повече. По време на стажа си искате вашият работодател да види, че сте в състояние да продължите да растете, да се обучавате и да приемате нови неща.

Как да го направим:

Тъй като нямате търпение да научите за индустрията и компанията, ще покажете, че сериозно се отнасяте към бъдещето на вашия офис. Задавайте въпроси, предлагайте да участвате на срещи с различни отдели и проявете интерес към различни работни места в отдела и компанията.

Непрекъснато се напъвайте да се заемете с нови неща. След като изпълните задача, поискайте възможността да завършите следващата стъпка на проекта - или може би дори да я видите до края. Ще докажете, че сте способни на повече от основите.

Като стажант, вие не знаете всичко това, което означава, че сте длъжен да направите грешка в някакъв момент. Това е добре, стига да се научите от него. Признайте какво се обърка, след което попитайте колега как би се справила със ситуацията и за съвет как да продължите напред. Когато в бъдеще се появи същото нещо, докажете, че сте слушали и научили, като се справите по-добре.

3. Станете незаменим

В крайна сметка ключът към наемането на работа на пълен работен ден е да накарате вашите колеги да се чувстват така, сякаш не биха знаели какво да правят без вас. Това е важно не само по време на вашия стаж, но и за останалата част от кариерата ви. Ако вашият работодател не може да си представи живот без вас, ще бъде много по-вероятно да успеете във вашата компания - и много по-малко вероятно да бъдете цинирани по време на кръг от съкращения. Така че, освен да сте надеждни и да показвате потенциал за повече, покажете на работодателите си, че няма никой друг, който би могъл напълно да изпълни вашата роля.

Как да го направим:

Създайте място за себе си в офиса, като вземете независими проекти или се съсредоточите върху конкретна област на експертиза, която липсва или е недостатъчно представена във вашия офис. Например, ако сте страхотни в социалните медии в офис, в който вашите колеги са неопитни или просто нямат време да го правят, предложете да се заемете с управлението и нарастващите социални сметки на компанията.

Докажете, че сте гъвкави и готови да помогнете. Ако някой не е в срок, предложете да свалите нещо от чинията си, дори и това да няма нищо общо с официалните ви стажантски задължения. Ако сте в състояние да управлявате своите редовни задължения плюс непрекъснато да помагате на другите, ще станете специалист в офиса.

Предлагайте нови идеи. Лесно е стажантът да остане на заден план, но когато е подходящо, не се страхувайте да споделяте мислите си на срещи. Доста скоро вашите колеги ще оценят колко трябва да дадете.

Работейки усилено, ставайки надежден играч в екип и показвайки потенциала си да поемете повече, вие ще се поставите на път да преминете от летен стажант към служител на пълен работен ден - и това е чудесно място.