Първият ми поглед на алфа шеф беше на летен стаж. Началникът на моя отдел беше известен с това, че беше изключителен в работата си и имаше командваща личност; Идолизирах я и я сравних с амбициозните жени в кариерата, които видях във филми да растат. Тя беше решителна, силно уверена и командваща и имаше огромно присъствие.
Години по-късно имах възможността да докладвам директно на алфа шеф и започнах да виждам как качествата, които карат алфа да блестят, често вървят ръка за ръка с качествата, които ги затрудняват.
Наличието на алфа шеф може да бъде чудесно поради няколко причини: Те са склонни да бъдат изключително умни, могат да бъдат изключителни лидери, особено в периоди на криза или бедствие и не се страхуват да ви дадат пряка обратна връзка. Но има и няколко недостатъци: Те могат да бъдат силно агресивни в ситуации, в които това не се изисква, те са изключително упорити и могат да изглеждат като емоционални роботи - напълно изтръпнали от чувствата на други хора.
И така, как да изградите успешна връзка с тях, без да компрометирате самоуважението си или да заглушите гласа си? Независимо дали страдате от лоши отношения с алфа шеф, с който сте работили известно време, или сте започнали нова работа и сте разбрали, че шефът ви е малко по-контролиращ, отколкото сте свикнали, ето няколко съвета да имате предвид.
Говори нагоре - правилният път
Въпреки че може да изглежда, че алфа шефовете искат техните директни доклади просто да следват инструкциите, без зададени въпроси, те обикновено приветстват мнението и идеите на други хора - включително тези, които противоречат на техните собствени - стига да бъдат представени по правилния начин.
С други думи, не трябва да се страхувате да изразявате мнението си или да споделяте идеите си, дори ако те противоречат на тези на шефа ви. Всъщност според моя опит алфа босовете уважават хората, които демонстрират, че могат да мислят за себе си и не следват сляпо заповеди. Просто се уверете, че го правите по уважителен, тактичен начин; никога не ги смущавайте и не ги карайте да изглеждат глупаво пред другите.
Опитайте нещо като:
Мисля, че това е чудесен момент. Освен това трябва да вземем предвид, че X въздейства на Y, което показва, че ние също трябва да правим Z. Какво мислите? "
За разлика от:
Не съм съгласен. Пренебрегнахте факта, че X въздейства върху Y и мисля, че би било по-добре, ако направим Z. "
Така може да говори вашият алфа шеф, но не говорете с него или нея по този начин - особено пред другите - освен ако не сте готови за неприятности!
Когато планирате своя подход, трябва да вземете предвид и за кой тип алфа шеф работите - Клаудия Х. Дойч описва четири основни типа. Например, алфа шефът, с който съм работил най-тясно, беше „алфа стратег“, което означава, че когато заявих мнение, което се различава от неговото, винаги трябваше да бъде подкрепено с ясни данни и много подробности, които демонстрират, че това, което казах, е валидно.
Не приемайте действията на шефа си твърде лично
Един от най-важните уроци, които научих, докато работя с алфа шефовете, е, че те обикновено не са така емоционално настроени, колкото другите, и като такива, ще ви е трудно, ако винаги вземате техните действия и думи лично.
Един ден един мой шеф влезе в работната ми зона и започна да ми говори много агресивно пред моя екип. Той беше на ръба да крещи, а аз предположих, че се ядосва на мен и че това е лична атака. Няколко дни по-късно, по време на частна среща, му казах, че начинът, по който той ми говореше, е неподходящо агресивен, особено като се има предвид, че други хора са в стаята и че винаги съм отворен за обратна връзка, но това трябва да се направи отзад затворени врати.
Той каза, че няма идея, че е агресивен и се съгласи да не дава обратна връзка пред другите. Това беше повратен момент в моето разбиране за алфа - разбрах, че те често просто не са наясно как техните действия, тонът на гласа и езика на тялото влияят на другите. Всъщност книгата " Синдром на мъжкия алфа" посочва, че на алфа често липсва интроспекция и недостатъкът на склонността им да бъдат смели, креативните мислители е, че това може да върви ръка за ръка с това да бъде затворена до гледните точки на други хора.
Следващия път, когато шефът ви се отдръпне, направете крачка назад и се запитайте: „Това наистина ли е за мен? Ще се възползвам ли от това да взема неговата или нейната агресивност присърце, или трябва да го изтрия и да се върна към фокусирането върху моята работа?"
Задайте ясни граници, като се изправите пред шефа си
Ако искате да имате успешна връзка с алфа шеф, трябва да зададете ясни граници за това какъв вид лечение ще и няма да приемете, без значение колко е страшно да го направите. Когато се сблъсках с шефа си, той не само се извини, но ме попита дали е имало и друг път да е бил агресивен на публично място - писалка в ръка, готова да си води бележки.
Челюстта ми беше основно на пода. Репетирах сцената в съзнанието си десетки пъти и бях готов той да ми извика и да ми каже, че греша. Това, което всъщност се случи, не можеше да е по-далеч от това, което си бях представял. Той дори ме помоли да дам такава обратна връзка по-рано следващия път.
Понякога даването на обратна връзка с тази алфа е най-добрият начин да подобрите отношенията си, особено ако искате да бъдете третирани по различен начин напред. Просто не забравяйте да го направите зад затворени врати и се уверете, че доставката ви е максимално уважителна и спокойна. Освен това, опитайте се да не бъдете емоционални по отношение на това; ако го направите личен и се съсредоточите върху това как ситуацията ви накара да се почувствате, може да загубите вниманието и уважението на алфата.
Но ако твърдо кажете, че не е добре да се отнасяте по определен начин и му кажете как очаквате да се лекувате, може би ще бъдете приятно изненадани от реакцията на шефа си. Ако той или тя реагира както предишния ми шеф, тогава знаете, че работите за алфа шеф, който е разумен и вероятно притежава повече от положителните алфа качества, отколкото отрицателните. От обратната страна, ако той или тя отговори с гняв или омаловажи молбата ви, може да искате да помислите дали не искате да продължите да работите за него или нея. В крайна сметка това, че сте алфа, не означава, че имате безплатен пропуск за лошо отношение към хората.
Вероятно ще имате много различни шефове през цялата си кариера и в един момент може да работите за някой, който отговаря на алфа профила. А кога правиш? Смете се за късметлия. Алфа шефовете имат много качества, които могат да ги направят отлични мениджъри - плюс това, научаването как да общувате ефективно с алфа типове на работното място ще ви отведе далеч за години напред. И ако се свържете с шеф, който е твърде трудно да работите, считайте го за учене и продължете напред.
