Помогне! новият ми шеф ме мрази!

Тази статия е от нашите приятели в DailyWorth, водещ сайт за всички неща, свързани с пари, кариера и предприемачество.

Винаги съм имал мениджъри, които харесват работата ми, но старият ми шеф напусна преди няколко месеца и заместникът й просто не ми харесва. Тя се разбира добре с моите колеги, но нищо, което правя, не изглежда правилно с нея. Изглежда раздразнена, когато се опитвам да говоря с нея, сваля идеите си и започна да ме напуска от важни срещи, в които бях включена. Знам, че това ще се отрази на кариерата ми, ако не го разреша, но аз ' не съм сигурен какво мога да направя.

Когато човекът, който в момента отговаря за вашата кариера, активно ви харесва и ви замразява, това е опасно място. Мениджърите имат огромен контрол върху вашата кариера, от това какви проекти получавате до какви професионални възможности и признание получавате до това колко сте сигурна работата си. Мениджър, който не ви харесва, може да ви задържи по начини, които могат да окажат дългосрочно въздействие върху кариерата ви (както и просто да направят ежедневието ви на работа неприятно).

Не можете да промените ситуацията за една нощ, но ето пет начина да си възвърнете контрола над ситуацията и да се надяваме да я обърнете.

1. Попитайте мениджъра си за обратна връзка за това, как бихте могли да се представите по-добре

Да дадеш на човек, който не ти харесва този вид открита покана да критикуваш, може да се почувстваш противодействащ, но ако твоят мениджър може да изрази конкретни притеснения, е в най-добрия ти интерес да ги чуеш. Плюс това е възможно вашият мениджър да има някакви законни оплаквания. Затова слушайте отворено и вижте дали някоя от нейните отзиви е възможна за вас.

2. Адрес към него Head On

Докато питате за обратна връзка, разглеждате една част от въпроса, вие също имате възможност да се обърнете към по-голямата картина директно, като професионално и спокойно питате как се държи с вас. Когато правите това, вашият тон ще бъде важен; не искате да бъдете подтиснати, обвиняващи или жертви, а по-скоро загрижени и съвместни - същият тон, който бихте могли да използвате за справяне с по-малко личен бизнес проблем.

Опитайте да кажете нещо като: „Имам чувството, че не сте доволни от работата ми. Наскоро ти звучи раздразнено с мен няколко пъти и не съм участвал в срещи с останалата част от екипа. Наистина искам да имаме силни работни отношения. Ако има неща, които бихте искали да правя по различен начин, ще съм благодарен да знам. "

3. Създайте силна мрежа от други колеги

Взаимоотношенията ви с други хора в офиса ви ще имат значение сега повече от всякога. Възможно е да успеете да изградите връзки с тях, което ще намали до минимум въздействието на неприязънта на шефа ви върху вас - и хората, които ви харесват и знаят, че сте безупречно професионални и компетентни, ще бъдат по-малко вероятно да бъдат завиени от негативност от вашия мениджър. Плюс това, те могат да бъдат добри препоръки, когато търсите следващата си работа.

4. Кажете хубави неща на шефа си по начин, който вероятно ще се върне при нея

Да, това е малко Макиавелиан, но ситуацията може да изисква това - и едва ли е престъпление да казваме мили неща за някого. Реалността е, че хората са склонни да харесват хора, които ги харесват - откриването, че някой, когото не харесвате, казва ласкателни неща за вас, може да предизвика промяна в перспективата. Защо да не използвате това в своя полза?

5. Започнете да полирате автобиографията си

В крайна сметка, ако шефът ви не ви харесва и нищо не правите, това най-добре е да излезете от ситуацията, като се преместите на друга работа. Много по-добре е да работите за някой, който ще ви победи, вместо да ви осуети.