Скъпи безработни,
Първо нещо първо: След интервю, което не води до работа, не бързайте с изводи защо е тръгнало по начина, по който се е случило. В действителност, ако ви се струва подходящо, можете да попитате вашия интервюиращ или HR човека, с когото сте работили, да ви даде честен отзив за това, защо не сте били наети в крайна сметка. Например, компанията можеше да има друг кандидат, който поради нематериалните ценности беше по-подходящ за позицията или дори имаше повече квалификация.
Ако обаче вашият отрицателен преглед от бившия ви ръководител определено е причината да не сте получили работата, най-добрият начин да я заобиколите е да се качите пред нея. По време на интервюто се обърнете към различията в мненията, които сте имали двамата, и пояснете защо не сте подходящ за тази конкретна компания или за това лице. (Моята предишна колона предлага някои добри съвети за преобразуване на лошо преживяване в минала работа по време на интервю). Уверете се, че вашият потенциален работодател е наясно с разликите в мненията, преди да получи отрицателния отзив, така че да не е изненада. Ако мениджърът по наемането е чул вашата гледна точка, е много по-лесно да разберете защо прегледът изглежда отрицателен.
Важно е също така да се отбележи, че единственият път, когато бъдещият работодател би имал контакт с миналия ви шеф, би бил по време на фазата на рефериране. Така че, когато предоставяте списък с препоръки, опитайте се да кажете нещо от рода на: „Може да искате да говорите с последния ми шеф. За съжаление имахме различия. “Обяснете ги, за да могат негативите да бъдат поставени в контекст, след което предложете ръководителя на наемането да разговаря с други висши хора или връстници на този човек, които могат да осигурят по-балансиран поглед. По този начин, ако работодателят направи нежелан референтен разговор с предишния си шеф, въпросът ще изглежда като личен проблем с този човек (отново, като се има предвид, че референциите от други хора в същата компания са положителни).
И накрая, никога не съветвам да оставите дупка в автобиографията, когато всъщност сте били на работа. Изглежда подозрително и ще трябва да имате отговор, ако все пак бъдете попитани за тази празнина по време на интервюто. Не давайте причина за подозрения и бъдете открити и честни. Ако излезете пред проблема по истински, положителен начин, трябва да можете да го смекчите.
Желая ти късмет,
потупване
Имате въпрос за кариерна терапия? Изпратете имейл въпроси@themuse.com!
