Никога не искам да изпращам на работодателите моята автобиография.
Защо? Не защото не е точен или впечатляващ, а защото профилът ми в LinkedIn изглежда далеч по-изчерпателен. Докато в автобиографията ми има куп текст за работата, която съм свършил, в LinkedIn има всичко това, плюс снимки, референции от хора, с които съм работил, и връзки към публикуваната ми работа - и споменах ли, че има снимки?
Така че крайният въпрос става: Защо не мога да използвам профила си LinkedIn като заместител на моята автобиография?
Е, според неотдавнашна статия в Money , причината е почти твърде проста: Всеки мениджър по наемането има свой собствен процес за филтриране на кандидати и така, ако търсещият работа не желае да уважава този процес, по-вероятно е да получи разрез. (Ака, ако поискат възобновяване, те искат възобновяване.)
„Повечето работодатели смятат, че е по-лесно да разполагат с нещата в най-лесния за тях формат, отколкото във всеки формат, който кандидатите предпочитат да предоставят. Когато преглеждате стотици автобиографии, е много по-лесно да имате постоянен формат “, казва авторката и експертът по търсене на работа Алисън Грийн.
Вземете например мениджър по наемането, който предпочита да разпечатва автобиографии, за да може да ги прелиства през обяда. Е, профилите LinkedIn всъщност не се отпечатват добре - те обикновено се отпечатват на около милион страници (моите са осем, тествах го). Това не е само загуба на хартия, но просто не е привлекателно да се гледа.
Въпросът е: Можете да пожелаете нещата да са различни, но реалността е, че трябва да приложите точно така, както заявява заданието, към T, без ifs, ands или buts. Ако искат възобновяване и LinkedIn, предоставете и двете. Ако искат мотивационно писмо на една страница, по-добре бъдете сигурни, че сте го написали. Ако искат конкретни образци за писане, не им изпращайте връзка към цялото ви портфолио. В противен случай просто се карате да изглеждате като човек, който не знае как да следва инструкциите.
И никой не иска да наеме този човек.
НЕ Е ВЕНТИЛАТОР НА НАПИСВАНЕ НА РЕЗЮМЕ?
Нито сме ние - затова обичаме да наемем треньор, който да ни помогне.
СРЕДЕТЕ НАШИТЕ КОШИ ЗА ПРЕГЛЕД НА РЕЗЮМЕ
