Почти всичко в живота ви в крайна сметка се нуждае от актуализация - колата, дрехите, снимката на профила ви във Facebook. Точно онзи ден открих, че обувките ми за бягане са толкова износени надолу, че по принцип тичам бос.
Вашият профил в LinkedIn не се различава. (Всъщност автобиографията и мрежата ви също са достойни за обновяване от време на време - но аз излизам от темата.) Докато напредвате и правите преходи в кариерата си, започвате да „надраствате“ определени части от вашето LinkedIn, много като чифт прекалено използвани обувки.
Разбира се, в зависимост от това къде сте в кариерата си - независимо дали търсите работа, просто започвате нова работа или няколко години в роля - ще искате да правите различни видове ощипвания и допълнения. За да ви помогна, ще го разделя по етапи на кариера - с примери от реалния живот!
Защо трябва да поддържате вашето LinkedIn актуализиран?
Има очевидна причина и не толкова очевидна причина. Очевидната причина е, че поддържането му актуализирано помага при търсенето на работа и в работата в мрежа - без значение дали небрежно търсите нещо, желаете да бъдете назначени или просто сте отворени да се обърнете към нови възможности.
Когато вашият профил е актуален и полиран, това веднага ви прави по-привлекателни. Представете си рекрутер, който влиза в профила ви и вижда само заглавието, което сте имали преди две промоции. Правите си голяма услуга, като не подчертавате най-новите си постижения!
Не толкова очевидната причина е, че постоянно обновяването на вашия профил ви помага да следите какво сте направили и откъде сте дошли.
„В различна степен всички правим неща, които са извън нашата собствена длъжностна характеристика, понякога просто не е задължително да се формулират в това каква е нашата роля и отговорност“, казва кариерният треньор на Муза Ал Деа. „Тези видове неща винаги е добре да добавите в потребителския си профил … защото, ако не ги направите, те наистина са лесни за забравяне.“
Разбира се, ще си спомняте, когато получите повишение или кацате голяма работа, но какво ще кажете за всички останали малки неща, които правите редовно? Записването им ги записва в паметта и допълнително прави вашия случай, че сте звезден служител (и наемате).
И, казва Деа, „тя служи като принудителен механизъм за реално отражение и мислене не само за това, което правите, нито какви са всички неща, които сте направили, но какво е било въздействието на това, което сте направили.“
Този вид саморефлексия също може да ви накара да помислите по-внимателно за това, което всъщност се радвате да правите - и какви роли може да искате да продължите в бъдеще като резултат.
Една забележка, преди да започнем: Когато редактирате LinkedIn, ще искате да изключите настройките си за „Споделяне на редакции на профили“ (под „Настройки и поверителност“), така че мрежата ви да не бъде постоянно известявана за промените, които сте вземане (разбира се, има някои предупреждения към това, които ще подчертая по-късно).
Когато сте намерили роля, но все още не сте я започнали
Приехте роля и започнете след две седмици. Има ли нещо, което трябва да правите в LinkedIn?
Самият ви профил може все още да не се променя, но помислете за публикуване на състояние за напускане на текущата ви роля, последвано от още едно, което обявява новата ви работа. Умно е да правите това отделно, без уважение към работодателите си (и да изградите някакво напрежение относно следващия си ход). Първият може да бъде нещо по линия на:
Разбира се, продължете напред и маркирайте всички колеги, които искате да разпознаете (които също уведомяват техните мрежи за вашия преход), както и участващите компании.
Когато просто започвате в нова роля
Сега, когато всъщност сте минали през вратата, добавете новата си роля във вашия профил! Може би все още не сте напълно включени в борда, но все пак можете да очертаете с куршуми какво включва вашата роля или с какви клиенти ще работите (или се хвърлете на шега или двама за новите постижения, с които сте се провалили досега, като примера по-долу). Или можете да коригирате заглавието си така, че да включва мисията на вашата компания.
Можете също така да добавите подходяща информация за работа в мрежа. Ако например сте в продажби и се опитвате да кацате потенциални клиенти чрез LinkedIn, ще искате да попълните резюмето на LinkedIn с информация за вашата компания и роля, както и да включите всяка информация за контакт или връзки, които може да се наложи да достигнат до вас или научете повече за вашия продукт.
Когато сте няколко месеца / години в
След като вече не сте начинаещият и сте развили надеждно натоварване и репутация, си струва да преразгледате секцията си за опит в LinkedIn, за да видите дали нещо се е променило или е добавено към вашите отговорности. Реализирахте ли голям проект? Земя голяма работа? Преструктуриране на важна система? Вземете директен отчет? Или има определени задачи или задачи, които вече не наблюдавате или изпълнявате? Добавете тези в (или ги преразгледайте), за да направите вашето преживяване още по-впечатляващо и точно. Добавянето на връзки също е от ключово значение, независимо дали става въпрос за статия, телевизионно интервю, съобщение за печата или някаква друга публикувана работа, която сте свършили.
Това също е чудесен момент да добавите както меки, така и твърди умения, които сте разработили - и да накарате вашите колеги да ги подкрепят!
Ревизирането на вашия опит на доста редовна основа - на всеки четири до шест месеца или така - ви държи на радарите за набиране на персонал, които може да търсят определени умения и интереси и е по-вероятно да се натъкнете на вашия профил. Плюс това, ако свършите работата сега, когато сте готови да започнете търсене на работа, ще прекарате по-малко време в опит да запомните всичко, което сте направили.
Когато получите повишение
Разбира се, че искате да рекламирате този основен момент. За щастие, LinkedIn прави това просто, като ви позволява да „прикачите“ различни позиции към една компания, за да покажете лесно вашата траектория.
Добавете в новото си заглавие и длъжностна характеристика, особено подчертавайки всичко, което не сте правили в предишната си роля. Този път ще искате да уведомите мрежата си, като включите настройките си за споделяне, така че хората да знаят, че се движите нагоре (и е възможно гореща стока).
Друго нещо, което може да искате да направите на този етап, е да поискате препоръка на LinkedIn. Твърде често събираме препоръки, след като сме напуснали роля и търсим работа, когато или нашите мениджъри или колеги не си спомнят какво сме правили или какво е било да работим с нас, или сме работили с тях толкова отдавна, неудобно да се обърна към тях за помощ.
Затова използвайте това голямо постижение като точка за прескачане на шефа или колегите си, за да пеете своите похвали онлайн. Тяхната препоръка ще бъде съобразена с вашите постижения, а вие ще си спестите излишните трудности да се наложи да се качите за едно по-късно.
Когато сте готови да продължите (но не искате хората да знаят)
LinkedIn улеснява търсенето на работа, без да откривате мрежата си - проверете удобните „Уведомете набиращите да знаете, че сте отворени за възможности“ и „Подпишете интереса си към набиращите персонал във фирми, за които сте създали сигнали за работа“ (в „Профили ">" Настройки и поверителност "). Но има някои допълнителни неща, които ще искате да направите във вашия профил (фино), за да покажете, че търсите нова възможност.
Първо, уверете се, че настройките за споделяне са изключени - за разлика от добавянето на промоция или нова работа, вероятно не искате вашата мрежа да знае, че внезапно актуализирате много неща на LinkedIn само защото (намигване, намигване, натискане на бутане ).
Второ, представете резюмето си. Това е вашият шанс да разкажете историята си и да се откроите от опаковката, така че я направете добре. Тази статия с няколко обобщени примера на LinkedIn и тази върху елементите на убиеца Резюмето на LinkedIn може да помогне.
Трето, усъвършенствайте заглавието си, така че да е съобразено с вида на ролята, която искате, без да е очевидно, че искате да напуснете. "Ако се опитвате да преминете към нова работа или има работа, за която знаете, че искате, а заглавието е различно от това, което имате сега, може да е малко по-трудно за наемателя да намери вашия профил в LinkedIn", казва Деа.
Например, ако сте рекрутер със заглавие „Координатор на таланти“, можете да промените заглавието си на „Координатор за набиране и талант“ или просто „Рекрутер“, така че е ясно ясно каква роля играете и евентуално след това. (Вижте тази статия за създаването на заглавие на LinkedIn за повече съвети.)
Когато очевидно търсите работа
Голяма част от горепосочените съвети все още важат, но тъй като сте по-отворени за търсенето на работа, можете да направите състоянието си още по-очевидно, от заглавието до резюмето ви. Просто добавянето на линия като Търсене на възможности или Страстно може да доведе до огромна промяна.
Ако не сте поискали препоръка по-рано (добре е, прощавам ви), ще искате да го направите сега - с последния си работодател, както и с шефове или колеги преди това.
И накрая, публикуване на състояние за вашето търсене! Много хора може да не забележат, че вашето LinkedIn изведнъж се замисля за намиране на нова работа, така че е интелигентно да им уведомите какво търсите, за да могат да ви помогнат. Това със сигурност работеше за този човек, след като бяха уволнени.
Прочетете тази статия за всичко, което трябва да знаете, за да подготвите вашето търсене на работа в LinkedIn.
Една последна забележка: Не споменах снимката на вашия профил тук - главно защото трябва да го актуализирате, когато има смисъл, а не в конкретен момент от кариерата си. Моят един съвет е, че това е ваша снимка, която е повече или по-малко наскоро. Както при всичко останало във вашия профил, той няма да ви помогне, ако не е актуален!
