LinkedIn направи революция в набиращия свят и направи по-лесно от всякога да се свързва директно с кандидатите за работа, независимо дали те активно или пасивно търсят работа. С толкова много набирачи на LinkedIn, това очевидно е добре дошла новина за търсещите работа.
Е, поне някои търсещи работа - тези, които всъщност могат да бъдат намерени в LinkedIn.
За да сте сигурни, че сте в това положение и да гарантирате, че набиращите персонал, които търсят хора като вас, намират, добре, вие, четете и следвайте тези три прости стъпки.
Стъпка 1: Показване в търсенето
Потребителският ви профил не отива никъде, ако не се показвате в търсенето на LinkedIn на новобранците. Имайки това предвид, използвайте LinkedIn SEO в своя полза. Знаете обичайните неща, които трябва да имате предвид: Попълнете потребителския си профил, уверете се, че той включва ключови думи, които работодателите може да търсят, и получете препоръки и препоръки, които помагат да увеличите профила си по-високо в резултатите от търсенето. Но друга интересна идея, както наскоро сподели Лари Ким от Inc. , е да използвате LinkedIn по-скоро като Twitter - с други думи, да добавите възможно най-много контакти - което увеличава шансовете да бъдете видяни и работата ви да бъде споделена на платформата.
Въпреки че това не е нещо, което ще работи за всички (например, аз се опитвам да се придържам само към контакти, с които съм имал поне един смислен разговор, защото използвам LinkedIn повече като начин да следя професионални познанства, отколкото търсене на работа инструмент), може да има смисъл да бъдете малко по-либерални в добавянето на контакти, за да повишите профила си в резултатите от търсенето.
Стъпка 2: Бъдете „кликващи“
Сега, когато сте по-нагоре в резултатите от търсенето в LinkedIn, следващата стъпка е да се уверите, че хората искат действително да кликнат върху вашия профил, за да разгледат по-отблизо вашето преживяване.
Ние знаем, че рекрутерите прекарват почти една пета от времето си, разглеждайки снимката, когато преглеждат профилите на LinkedIn, така че едно нещо, което определено искате да получите правилно, е вашата снимка на LinkedIn. Уверете се, че е професионален и изразява вашата марка, и опитайте да прегледате снимката си от PhotoFeeler, за да сте сигурни, че изпращате правилното съобщение.
Заедно с вашето име и снимка заглавието ви ще се показва и при търсенето в LinkedIn. Този малък ред текст може да бъде просто това, което убеждава набивачите да кликнат върху вашия профил или не, така че бъдете допълнително обмислени какво пишете тук. (Съвет: Не се примирявайте само с настройката по подразбиране за изброяване на заглавието на вашата работа!) Elliott Bell предлага някои изключителни съвети как да бъдете запомнящи се в заглавието си в това кратко, 90-секундно видео.
Стъпка 3: Останете активни и актуални
И накрая, след като веднъж наберете рекрутер, който действително гледа през вашия профил, искате да се уверите, че а) харесват това, което виждат и б) могат да кажат, че вашият профил е точен и актуализиран.
За да постигнете това, не бъдете мързеливи и пропуснете да напишете обобщен раздел. Както Джени Фос обяснява: „Тук трябва да оставите, ако решите, невероятно, оригинално първо впечатление за набиране на персонал, вземащи решения, потенциални клиенти и вселената на други професионалисти.“ Като самата рекрутистка, тук са четирима неща, които тя обича да вижда в резюмето на LinkedIn, като започне от закачането на читателя с увлекателна история.
И накрая, за да премахнете всички притеснения, че профилът ви не е бил докосван от години и всъщност се използва активно, публикувайте съответните статии в индустрията във вашата емисия за начална страница, „като“ статии, които други са публикували, а може би дори пишете и публикувате вашите собствени статии, които ще бъдат публикувани чрез LinkedIn. Или, ако искате да се разгради допълнително, следвайте този удобен план за това, което трябва да правите в LinkedIn всеки ден, седмично и месечно, за да създадете активно присъствие.
LinkedIn е чудесен инструмент за набиране на персонал, за да намерят талант, но също така е чудесен инструмент за търсещите работа, които да привличат нетърпеливи очи към своята квалификация. За да се възползвате от предимствата на рекрутерите, разчитащи на LinkedIn, все повече и повече, направете всичко възможно, за да подобрите мястото, където идвате, когато рекрутерите търсят, и се уверете, че вашият профил е достатъчно убедителен, за да щракнете. Никога вече какви възможности може да ви дойде, ако сте се настроили да бъдете отворени за тях.
