Спомням си ярко момента. Аз присъствах на конференция с моя екип и разговарях с няколко контакта от бизнес, с който моят екип участвах в промоционални усилия.
Докато разговаряхме над нашите пластмасови чаши безплатно вино, някой от другата организация изхвърли идея. „Хей, ние всъщност работим по този нов проект, за който смятаме, че бихте били идеални“, каза ми той, „Това ще ви даде страхотно преживяване и също така ще ви донесе допълнителна промоция.“
Предложението му звучеше страхотно. Бях развълнуван да добавя тази възможност към краткото си резюме - и бях още по-развълнуван, че не само не влизаше в противоречие с трудовия ми договор, но беше полезен и за моята компания. Звучи ми като печеливша.
Докато не погледнах към шефа си и за моя изненада, я видях да се намръщи и рязко си тръгна.
"Ъ-ъ, мисля, че някой ревнува", каза колега.
Поклатих глава, звучеше нелепо - и дори докосване егоманиакално - да повярвам в това. В крайна сметка тя беше жена с години повече опит и много повече постижения под колана си. Защо би завидяла на скорошна колежа?
Отначало отговорът ме избяга поради причините, които току-що посочих, но в крайна сметка разбрах, че не става въпрос за мен. Ставаше дума за нейната несигурност и че вместо да възприема постиженията ми като свидетелство за нейното управление, тя ги разглежда като заплаха за собствената си позиция.
И това завъртане на превключвателя доведе до следната низходяща спирала на работа, която някога обичах:
Тя спря да бъде в моя кът
"Е, а …" сигурно мислиш сега. Но колкото болезнено очевидно да изглежда това, за мен все още беше брутално грубо събуждане.
След тази конференция тя само изглежда ме възмути. Сякаш тя искаше да съм успешна, стига никога да не съм по- успешна от нея. Вместо да аплодира упоритата ми работа, тя го намали. Вместо да ме насърчава да поемам рискове, тя ме изговори от тях. Вместо да слуша и да усъвършенства идеите ми, тя моментално ги свали.
Бях достатъчно реалистична, за да не очаквам тя да се облече в мажоретна униформа и да предложи овации за стоящи за всеки избор, който направих. Но наличието на мениджър, който изглежда работеше срещу мен - а не с мен - беше отчайващо.
Така станах собствена мажоретка
Докато внезапният й обрат срещу мен беше обезкуражаващ, това ме научи на нещо важно: исках нейната подкрепа и насърчение - но не ми трябваше .
Урокът беше груб, но илюстрираше, че аз бях единственият, който трябваше да застане зад работата и решенията си. И в крайна сметка тази реализация ми даде много повече увереност както в офиса, така и извън него.
Тя започна да взема кредит за моята работа
Знам, че когато работите под някого, е естествено той или тя да получи поне част от кудото. Въпреки това шефът ми започна безочливо да взема кредит за моите проекти.
Нещата, за които бях прекарал дни, като работя сама, бяха разпознати като „усилия за целия отдел“ в срещите. Тя щеше да се изправи и да представи проект, в който излях кръвта си, потта и сълзите си - всичко това, докато звучеше така, сякаш тя е тази, която отговаря за цялата работа.
Затова се сблъсках с нея
В крайна сметка събрах смелостта си и се приближих до нея относно моите неудовлетворения, казвайки, че - докато бях всичко за това, че съм играч в отбор - не исках да бъда напълно пренебрегнат или игнориран, когато дойде време да приемам похвали за проекта. Но тя отговори само с: „Е, ти никога нямаше да знаеш как да го направиш, ако не те бях научила.“
Да, тя ме научи много. Но фактът, че тя използва това като оправдание за приемането на всички похвали и признание за нещата, които сам постигнах, ме вбесяваше.
И така, когато стана ясно, че не мога да се свържа с нея, използвах собствения си глас. Когато проект, който ръководех, беше аплодиран на среща, аз се уверих, че трябва да знам участието си. Беше малко по-напред и агресивен, отколкото бях свикнал. Но исках да изясня, че няма да бъда третиран като врата.
И накрая, тя ме избра отделно
Що се отнася до работата, на която тя не искаше да плесне собственото си име? Е, тя го изтреби наполовина до смърт. Не можех да направя нищо, без тя да ми каже как би го направила по-добре или по различен начин.
Това не само беше обезкуражаващо, но и се оказа изключително контрапродуктивно. Имаше много пъти, когато биха ме помолили да променям нещо - дори и да беше просто незначителен детайл - само за да трябва отново да го сменя.
Затова започнах да се съмнявам в себе си
Обикновено съм възприемчив към конструктивната критика. Въпреки това, забележките, които направи, изобщо не бяха полезни. Вместо това тя направи коментари, само за да намали работата ми и направи ясно, че тя все още не е достатъчно добра (и, честно казано, вероятно никога няма да бъде).
Но скоро разбрах, че трябва да взема всичко, което тя каза, със зърно сол. И в онези моменти, когато се чувствах така, че просто въртях колелата си в опити да отговоря на нейните нереалистични очаквания, влязох в други началници, за да получа второ мнение.
Въпреки че опитите ми да се справя с проблемите с шефа ми помогнаха донякъде, знаех, че това са само лентови помощници при рани от куршуми. И така, след достатъчно забележки и лошо отношение, взех решение да напусна работата си и токсичната среда, която идваше с нея.
Ако попаднете в подобна ситуация с началника си, понякога се примирявайте (и осигурявайки някаква брутална честност по време на интервюто си за излизане!) Е единственото нещо, което можете да направите, за да направите нещата по-добри за себе си.
Но независимо от това как решавате да продължите напред, важно е да имате това предвид: Само защото шефът ви е на няколко стълба над вас по тази пословична стълба не му дава безплатен пропуск да ходи навсякъде по вас. Не забравяйте, че може да не сте в състояние да контролирате действията и поведението на други хора, но можете да контролирате как реагирате на тях.
