В редовен ден в The Muse, редакционният екип се изправя първо в своите компютри. Не се срамуваме от това - харесваме тишината на масата си и работата ни необезпокоявана, за да можем да изтръгнем най-доброто съдържание в кариерата за всички вас.
Но в петък около 16:00, нашите динамични промени. Затваряме лаптопите си, хващаме бутилка вино и сядаме за това, което наричаме „Време за вино“.
Тази традиция, макар и технически случайна, се провежда всеки петък през последната година и половина, тъй като нашият екип нарасна от три, на четири, на осем. Това е пространство без преценка - идвайте винаги, когато можете, останете толкова дълго, колкото искате, разкажете каквото ви хрумне.
Преди да ме обвините в смирението, нека да ви обясня защо тази рутина е важна не само за нас, но и защо е от значение за вас. (Отвъд, разбира се, очевидният факт, че завършването на ден с вино почти винаги е чудесна идея.)
Стейси Ласто, старши редактор / писателЗа мен това означава награда в края на дългата работна седмица. Хубаво е да можете да спрете да работите малко по-рано от обикновено и да се свържете с екипа в разговори, които често изобщо не са свързани с работата. Мисля, че това е добра форма за изграждане на екипи и свързване, която не изисква много време (всички водим натоварен живот, нали?) Или пари.
От понеделник до петък почти всичко, за което говорим, е свързано с работа: планирана ли е тази статия? Как се чувстваме с това заглавие? Знаете ли в коя стая се срещаме?
Вероятно преживявате същото в офиса си. Разбира се, поздравявате колегите си сутрин и разговаряте в кухнята, но това обикновено е степента на малките приказки. Само когато не сте в работен режим - например в щастлив час, - когато наистина можете да опознаете някого.
В Wine Time ние (поне се опитваме) оставяме работа зад гърба си. Вместо това обсъждаме новите ни любими телевизионни предавания, плановете ни за уикенда, нашите семейства и приятели, историите на колежа (SFW), дори политиката. Ние създаваме пространство, в което можем да бъдем най-честните си себе си и това всъщност ни кара да работим по-добре като екип през седмицата. Забавно е, когато харесвате хората, с които си сътрудничите, е много по-вероятно да искате да си помогнете и да постигнете големи цели заедно.
Ако пиенето в офиса в петък следобед не е нещо, което е възможно да се направи, разбирам. Опознаването на вашите колеги извън ежедневното смилане обаче наистина си заслужава, защото ще ги видите като нещо повече от вашите колеги. Вместо това ще получите добро напомняне, че са хора със страсти, умения и живот извън работата си.
Така че, помислете за създаването на собствена традиция да се свързвате като екип - независимо дали е вътре в офиса или не. Може би това е нещо толкова просто като организирането на месечен обяд с потлук или всички са съгласни да гледат едно и също телевизионно предаване и да обсъждат в продължение на 30 минути на следващия ден или да правят рождените дни голяма работа.
Или може би това изобщо не е традиция. Може би просто поканите колегата си на обяд (и всъщност да ядете извън офиса) или да попитате дали шефът ви би искал да вземе кафе и да направи смисъл да не обсъжда предстоящи проекти.
Ако положите усилия да се мотаете в неформален контекст, ще ви доближите толкова много до хората, които ежедневно виждате, и знаете повече за това кои са, в крайна сметка ще ви помогне да работите заедно по-ефективно.
