Добавянето на думата „директор“ към заглавието на вашата работа може да предизвика визии за безмилостно изкачване на корпоративната стълбица с години. (Това или кацане на щастлива почивка след филмово училище.)
Но за тези стартиращи директори пътят не беше толкова прав. Някои със сигурност са се изкачили в редиците на своята организация - но някои идват от съвсем различен произход; просто беше необходимо да намерят подходящата функция на страстта и работата (и много тежък труд, разбира се), за да заемат тази длъжност на ниво директор.
Седнахме с петима професионалисти на ниво директор, за да разберем повече за това, което е необходимо, за да спечелите такова сливово място в разрастваща се компания. Пътеките и ролите им със сигурност не са еднакви - но това, което споделят, е ангажиментът да открият това, към което са били наистина страстни и да го следват безмилостно.
1. Крейг Кондън Сигал
Директор, Глобална продуктивност на продажбите, LivePerson
Крейг Кондън Сигал не е мечтал точно да стане учител - но това в крайна сметка е неговият първи път в кариерата. След като преподава в Нова Зеландия и Лондон обаче, той реши, че е стигнал до края на тази писта и иска да премине в нещо съвсем различно.
Той беше чул за LivePerson от приятел, така че кандидатства за позиция за обслужване на клиенти, която добре пасва на образованието му. Той получи работата и прекара няколко години в Израел, преди да се премести в редиците достатъчно, за да бъде помолен да пусне нов екип за обслужване на клиенти в Ню Йорк. Постепенно той пое и организацията по продажбите и в крайна сметка беше помолен да създаде нов екип за продуктивност на продажбите.
„Сега се връщам като учител“, споделя Сигал, обяснявайки, че основните му функции в работата сега включват създаване на процеси и грижа за това как се развиват членовете на екипа му. И наистина, това обичаше да преподава. „Така в крайна сметка получих това, което исках“, смее се той.
Чуй от Крейг
Вижте Работа в LivePerson
2. Мануел Моралес
Директор, Управление на продукти, Voxy
Страстен за овластяването на хората чрез образование и технологии, Мануел Моралес за първи път предприема кариера в областта на микрофинансирането. Нетърпелив да научи повече, той реши да завърши висше образование по социално предприемачество, с нова цел да работи за компания, която се справи добре, правейки добро.
Въведете: Voxy, за който Моралес научи, когато беше просто презентация на PowerPoint! Компанията подхожда към усвояването на езици по нов начин, изцяло персонализиран за потребителя. „Каквото и да ги интересува, независимо от стила им на обучение, независимо от степента им на владеене, Voxy може да се адаптира към това“, споделя Моралес, „и това наистина ще промени начина, по който хората учат.“
Като директор по управление на продуктите е задача на Моралес да опознае потребителите на компанията и да разбере техните нужди, така че той може да изгради възможно най-добрите продукти. „Обичам да работя всеки ден с някои от най-умните хора, които някога съм срещал, за да се справя с един от най-предизвикателните проблеми на образованието.“
Чуйте от Мануел
Вижте Работа в Voxy
3. Дилън Фарид
Директор на технологиите, 20х200
Дилън Фарид получи първата си доза от компютърно инженерство и софтуер за писане по доста нетипичен начин - докато беше в студио, докато работеше за специалност архитектурна история. Оттам той стартира дизайнерска фирма, изграждаща уебсайтове и каталози за местни и европейски галерии.
„Наистина започнах да се влюбвам в инженерната страна на нещата“, споделя Фарид. „И чрез много, много и много практика, всеки ден и навън, успях да развия умения.“
Той влезе в арт стартиране 20х200 във време, когато растежът му беше много органичен - давайки му перфектната възможност да се включи и да разработи повече сплотени инструменти и технологии, за да се впише по-добре в бизнеса. Накратко той обяснява: „Ние изграждаме софтуера, който ни помага да вземем произведения на изкуството на нашите художници там в ръцете на клиентите.“
Чуй от Дилън
Вижте Джобс на 20х200
4. Ранеша Мату
Директор на партньорства, StackSocial
Благословена с „дарбата на залъга“, Ранеша Мату имал умение за общуване и сътрудничество от най-ранна възраст. Първо използва това умение в Sugar Inc., където работи с доставчици, за да доставя сделки за спа услуги и ресторанти за хранене на аудиторията на компанията.
Но тя не можа да отрече страстта си към технологиите, така че в крайна сметка тя се премести в StackSocial, където подхваща флаш продажбите на онлайн пазара на компанията, донасяйки най-новото и най-доброто в технологичното пространство за клиентите.
Mattu се стреми всеки ден да затваря голям обем от промоционални сделки, след което ги предоставя на техническите и дизайнерски екипи, които изграждат продажбата на уебсайта. „Много забавно е да можеш да пазаруваш по същество за около 10 милиона души!“, Споделя тя.
Чуй от Ранеша
Вижте Работа в StackSocial
5. Райън Симс
Режисьор, Дизайн на продукти, Nextdoor
Всичко се промени за Райън Симс, когато прочете встъпителния брой на списание Wired . Беше изучавал антропология и журналистика в Университета в Северна Каролина, но интересът, който се разпали, когато той вдигна това списание, беше достатъчен, за да промени следите си към взаимодействие човек-компютър, което преследваше в Georgia Tech.
След като завършва, той се премества в Сан Франциско, за да работи за Epinions.com. Там той се срещна с основателите на Nextdoor, въпреки че всъщност нямаше да работи с тях още няколко години.
Когато един от съоснователите на Nextdoor се свърза с него по пътя, за да сподели визията на компанията за социална мрежа, която да свързва съседи, "косата се изправи на гърба на врата ми", казва Симс. "Не ми отне много, за да ме продадеш."
В Nextdoor Sims разделя времето си между визуален дизайн, дизайн на потребителски опит и взаимодействие и техническа работа - в допълнение към ръководството на екипа си от девет дизайнери. „В течение на деня на вашето бюро има комбинация от сътрудничество с други хора и работа с главата надолу.“
