Понякога можете да разберете кога правите наистина добро впечатление по време на интервю. Но, да не ставаме нахални. И двамата знаем, че докато приключвате, пълен с увереност и нетърпелив да продължите напред в процеса, ще бъдете ударен с нещо необичайно, като: „Има ли нещо друго, което бихте искали да знаем? "
„Само, че трябва да ме наемете - веднага!“, За съжаление, не е обикновено това, което търсят интервюиращите. И така, какво търсят, когато те хвърлят по този начин? Всъщност няколко неща.
Наистина - има ли нещо друго?
Добри новини! Интервюиращите всъщност не искат да ви изкажат с трикови въпроси - или поне повечето не са. Обикновено те наистина се интересуват от това, което смятате за силните си страни или как се справяте с неуспеха. Предвид това, вашият интервюиращ вероятно просто иска да ви даде възможност да споменете всичко, което той или тя е пренебрегнал да ви попита. В крайна сметка повечето мениджъри по наемането на работа не са експертни интервюиращи. Те са експерти в каквато и да е реалната им работа.
Това означава, че трябва да приемете този въпрос като покана да споменете всичко, за което не сте имали шанс. Опитайте да започнете с: „Определено вече сме обхванали много, но искам да спомена моя опит с…“ Това последно нещо може да е подходящо преживяване, което е малко по-старо или умение, което сте надявали, което никога не е възпитано в разговор. Ако това премине в по-дълга дискусия, това е чудесно. Ако не, завършете с нещо от рода на „И, разбира се, просто искам да повторя колко съм развълнуван от позицията.“
Можете ли да обобщите своите квалификации за мен?
Добре, интервюиращите ви може да не мислят това съзнателно, когато ви питат дали има нещо друго, което искате да споделите, но определено ще го оценят. Плюс това, обобщаването на вашите квалификации за вашия интервюиращ означава, че няма да е необходимо да сте този човек, който казва: „Не, няма какво друго да знаете.“
Започнете отговора си с: „Мисля, че сме обхванали по-голямата част от него, но само за да обобщим, звучи така, че търсите някой, който наистина да удари земята. И с предишния ми опит мисля, че бих се вписал много добре. ”Ключът тук е да не навлизаме в много подробности, тъй като в идеалния случай вече сте обхванали всичко. След като сте направили своя случай за добра форма, завършете, като изтъкнете ентусиазма си към компанията - това е чудесен начин да приключите интервюто и то никога не боли.
Независимо дали имате нещо друго, което да повдигнете или не, използвайте въпроса „Има ли нещо друго, което бихте искали да знаем?“ Като вашата покана да завършите силно. Или направете тази последна точка за вашите умения, или наистина посочете как вашите преживявания ви правят отличен кандидат за позицията. Каквото и да правите, не позволявайте на тази възможност да загуби.
