Ако сте качили интервюто - поздравления! Вече имате идеалния шанс да се озовете пред мениджър по наемането и да му покажете защо сте най-подходящият за работата.
Най-добрият начин да направите това? Направете нещо, заради което наистина се откроявате сред всички останали интервюирани. За няколко добри примера помолихме девет основатели от Съвета за млади предприемачи (YEC) да споделят история за най-запомнящото се (но положително) нещо, което кандидатът за работа направи по време на процеса на интервю, за да свети над останалите.
Прочетете и се научете от техните техники за кацане на работа.
1. Той демонстрира шофиране
По време на интервю служител, когото търсихме да наемем, разбра, че имаме проблем с някои анализи на данни, които не се отнасят пряко до позицията, за която го наемаме. На следващия ден той изпрати обратно имейл с пълен експертен анализ на данните, върху които прекарваше часове в работа. Когато го попитах защо го прави той, той каза, че "обича да прави тези неща!" Наехме го на място.
2. Тя създаде маркетингова кампания
По време на интервю за маркетингова позиция един кандидат създаде цяла кампания - всичко от това как да се изпълни и проследи до очакваните резултати. Ние не бяхме впечатлени само, наехме я и я оставихме да я управлява.
3. Тя показа способности за решаване на проблеми
Веднъж бях интервюирал някого, който изгледах мен и моите компании и ми предложи решения за проблеми, които тя мислеше, че имам. Някои хора могат да намерят тази граница за груба, но аз ми се стори изключително полезна - и оцених нейния мокси. Необходими са истински глупости, за да кажете: „Не сте перфектен;“, но още повече, за да продължите с това, като кажете: „И аз съм единственият човек, който може да ви помогне.“ Ще го помня завинаги.
4. Те илюстрираха дължимото старание
Търсим високо стратегически мислители, а не хора, които просто искат работа. Те също трябва да ни интервюират. Най-запомнящите се кандидати достигнаха до множество членове на екипа преди и след интервю, за да зададат въпроси, а някои поискаха да се мотаят за един ден, за да изпитат културата. Тези активни проучвания показват, че ни приемат сериозно и се стремят да взимат добре информирани решения.
5. Той прояви инициатива
Кандидат за търговска позиция поиска да докаже уменията си, като постави човека в съседния офис, който беше висш лидер в компанията. Това, което ме впечатли не беше терена на продажбите на кандидата, а неговата инициатива. Като показа, че е безстрашен, неразгърнат и нетърпелив, той ме убеди, че има уменията да бъде успешен представител на продажбите. Сега той е един от най-добрите ни продавачи.
6. Тя изпрати ръкописна бележка
Веднъж имах интервю с жена, която ми изпрати ръкописна благодарствена бележка. Отначало, когато не получих обичайния веднага благодарствен имейл, реших, че тя не трябва да се е интересувала от работата. Но след като няколко дни по-късно открих тази бележка в пощенската си кутия, оцених допълнителните усилия, които положи, за да я направи по-специална.
7. Тя попита незабавно
В ZinePak търсим хора, които са уверени в своите способности, позитивни и най-вече готвачи. След като зададе различни въпроси, кандидатът отговори: „Кога мога да започна?” Нейната нетърпение да се потопи, да допринесе и да стане част от екипа беше запомнящ се и освежаващ начин да приключи интервюто.
8. Той ми каза, че ще бъде уволнен
Обикновено кандидатите се опитват да въртят или захарна козина да се пусне, но не тази Докато преживявахме историята на работата му, той ми каза, че е уволнен, и обясни грешките, които е допуснал в тази позиция. Това всъщност ми предизвика огромно уважение към жалбоподателя както за неговата честност, така и за способността му да откровен поглед върху собственото си представяне. Грабнах го за моята компания!
9. Той заповяда вниманието
Кандидат по продажбите, с когото говорихме, го пое върху себе си да влезе в града, да влезе с дузина тарталети и да ми ги подаде. Той направи точно онова, за което потенциално би могъл да бъде нает: влиза в офис и изисква внимание. Това демонстрира, че той знае точно какво ще прави в ролята. Излишно е да казвам, че той получи интервюто, получи работата и сега е един от нашите най-продавачи.
