Нека бъдем истински за секунда. В наши дни много от нас живеят в свят на излишък, където повече определено е по-добре. Ние натрупваме чиниите си пълни със секунди, когато вече сме пълни, запълваме чекмедже с тениски, които никога няма да носим отново, и гарантираме, че притежаваме поне 20 чаши. (Знам, знам - всяка една от тези чаши има много конкретна цел.)
Често прилагаме този принцип „повече е повече“ и в професионалния си живот. Влизането в пукнатината на зората и излизането само от времето, когато клепачите ни не могат да останат отворени, често се обявяват като отличителни белези на служителите на звездите.
Но имам новина за вас: Този тип начин на живот не е необходим за успех, растеж или удовлетворение от работата. Всъщност бих твърдял, че всъщност може да ви навреди (но това е история за различен ден).
Основното послание тук е: Можете да бъдете ябълката на окото на вашия мениджър, дори ако не правите работа извънреден труд в навик. При условие, че когато сте в офиса, ритате задник, изпълнявате всичко, което сте назначили, и го въртите навреме.
Готови ли сте да започнете да напускате преди времето за вечеря? Препоръчвам да направите тези три неща навици:
1. Останете ангажирани
Донесох лаптопа си на всяка една среща. И без съмнение бих прекарал цялото време в отговаряне на имейли, сърфиране на произволни сайтове и в чат с приятели.
Сега, когато работя в офис, където това не е норма, осъзнавам колко е досадно. По-сигурен начин да сигнализирате, че не се интересувате от работата си или съотборниците си (дори и това да не е непременно), е да прекарвате времето си с тях с очи, залепени на екран.
Вместо това присъствайте на срещите и всички други разговори, които провеждате. Задайте въпроси, осигурете полезна обратна връзка и контекст и разгънете тези активни слушателни мускули.
И да, това важи и за отдалечените работници. Разработването на сайт не означава, че сте изключени, когато става дума за комуникация. Ако не друго, вероятно ще трябва да положите малко повече усилия, но си струва, ако това означава, че оставате в цикъла и други също.
2. Знаеш кога да кажеш „Да“ и кога да кажеш „Не“
Даване на ръка на колега или доброволно да поеме ролята на нов проект са безценни характеристики и има допълнителен бонус, ако можете да предвидите нуждите и да предложите услугите си, преди някой да се наложи да поиска.
Това ще покаже, че сте фанатик, екип играч и някой, който иска да се учи и да расте. Голям плюс е за един надзорен орган, ако служителите му не мърморят постоянно: „Това не е моя работа.“
Но - но - това по никакъв начин не означава, че трябва да сте „да”. Също така е важно да знаете кога и как да отхвърлите молбите за помощ, новите задачи и т.н. Поставянето на прекалено много в чинията ви е рецепта за това да станете силно затрупани.
Може да започнете да произвеждате трудна работа или липсващи срокове напълно и, добре, нито един от тях не е безценна характеристика. Ключът е да знаете не само колко можете да поставите на чинията си, но и колко можете да изпълните с висококачествена скорост.
Така че, ако сте в точката, в която можете да почувствате, че започвате да се подхлъзвате, кажете „не“.
Не е удобно да казвате „не?“ Тази стратегия ще ви помогне.
3. Регистрирайте се редовно с шефа си
Във всяка позиция, която съм имал, мениджърът ми и се срещахме редовно. И, признавам, тези времена не винаги са били полезни. Понякога, защото моят ръководител винаги ги отменяше (благодаря). Но друг път беше, защото просто исках това да приключи възможно най-бързо, така че не казах много.
Това беше грешка. Този един на един път е толкова важен. Време е да я информирате за напредъка си, да помолите за помощ, да обсъдите кариерните цели и да се опознаете малко по-добре.
Приемането на тези срещи сериозно ще успокои шефа ви, че всъщност правите това, което трябва да правите, и това ще сигнализира, че ви интересува. А грижата е голяма част от това да си добър служител.
Ако сте затънали за какво да говорите на срещи един на един, тези въпроси може да ви помогнат да започнете.
И ей - ако нямате редовно такова време в календара си, силно препоръчвам да го заявите.
Да - ще има случаи, в които трябва да отделите малко допълнително време. Но това не трябва да бъде продължаваща тема в живота ви. Тук съм, за да ви кажа, че можете да сте служител на рок звездата и да живеете живот извън работата.
