Току-що казахте на приятеля си, че ще започнете търсенето на работа и тя с ентусиазъм отговаря: „Изпратете ми автобиографията си, аз ще я изпратя. да изпратите имейл над автобиографията си, въпреки че няма налични подходящи позиции. Как да изпратите нещо възможно най-мощно, когато няма за какво да „приспособите“ материалите си?
Решението е по-лесно, отколкото бихте си помислили, защото това всъщност беше трик въпрос. Винаги има нещо, което можете да използвате като ръководство. Имайки предвид това, ето три неща - освен ясно описание на позицията - можете да използвате, за да оформите автобиографията си.
1. Вашите познания за компанията или индустрията
Несъмнено е полезно да знаете какво търси мениджърът по наемане на работа - но публикуването на работа не е единственото място за събиране на тази информация.
Чрез малко проучване можете да получите представа за всичко от цялостния дизайн до важните ключови думи. Има ли различен тон в целия уебсайт на компанията? Има ли някакво умение, което е високо ценено в индустрията или някакъв проблем, който се нуждае от решаване?
Например, помислете дали организацията или секторът има тенденция да предпочита формалност, запознаване с определен софтуер или демографски и т.н. След това използвайте тази информация, за да прецизирате автобиографията си и да вземате решения, като ако трябва да включите онлайн курсове или да съкратите ранна работа, за да разширите неща, които сте научили в най-скорошната си роля.
2. Вашата мечтана работа
Когато има списък от отговорности, към които се отнасяте, се чувствате уверени, че автобиографията ви ще демонстрира подходящ опит. Но заедно с това, че сте полезни, знаете ли какво друго е официално описание? Ограничаване. Когато трябва да подчертаете определени атрибути, за да покажете, че сте прави за предварително определена роля, можете да развиете виждане на тунела и да се съсредоточите изключително върху проверката на тези полета.
И така, вижте тази липса на насоки като възможност да оформите автобиографията си около това, което смятате за най-важно. Маркирайте опита и уменията, от които най-много се вълнувате. Например, може би ще намалите акцента върху текущата си роля, защото най-много се вдъхновявате от скорошната си доброволческа работа или се надявате да се върнете към работата, която сте вършили на предишна позиция.
Вместо да включвате това, което най-добре пасва на позиция, която някой друг е измислил, работете в обратна посока. Помислете къде бихте искали да се насочите и какво бихте искали да допринесете и съобразете материалите си съответно. Помислете за това: Ако имате достатъчно късмет, за да получите резюмето си около няколко различни компании, това увеличава шансовете, че ще бъдете извикани за страхотно откриване.
3. Вашето творчество
Когато се публикува длъжностна характеристика, тя най-често включва конкретни инструкции за това как да подадете вашите материали. (И, за да е ясно, аз съм 100% за следващи указания!) Но ако нямате какво да работите, не е нужно да се притеснявате за нарушаване на някакви правила.
С други думи, вие сте свободни да мислите извън кутията - дори и извън нея (като този човек, който създаде възобновяване на GQ, за да назначи работа в GQ ). Този път адаптирате автобиографията си към това кой сте - да покажете колко творчески можете да бъдете.
Това не работи 100% от времето, но в правилната компания, това може да бъде билетът, за да бъде забелязан.
Готов съм да се обзаложа, че има поне няколко аспекта на официалния процес на търсене, без които бихте били по-щастливи. Така че, вместо да се притеснявате как ще актуализирате материалите си без описание на длъжност, гледайте на това като на едно по-малко ограничение.
Можете да изберете посоката му и човекът, който чете автобиографията ви, ще бъде впечатлен, че показва толкова ясна визия - въпреки че сте я представили без конкретна позиция в ума.
