Наскоро посъветвах учител по йога да се обърне към съветник по недвижими имоти, обърна се към HR човек - който току-що беше стигнал до извода, че без въпрос, тя не иска да бъде човек по човешки ресурси.
Не чуйте никого.
Този тип епифания е напълно често срещан и напълно ОК. Няма абсолютно никакъв закон, който да казва, че трябва да се придържате към една и съща концерт завинаги. Всъщност, понякога най-добрите ни ходове в кариерата идват само след тези големи „аха“ моменти, които правят нов път, разклона на пътя или дори обратен завой абсолютно наложително.
Предизвикателството обаче за тази жена и за всеки друг професионалист, който има криволичещ път в кариерата, се крие в това да направите ясното си предложение (или, както аз го наричам, вашето „така какво?“) Ясно за наемането на мениджъри и интервюиращи. Освен това трябва да измислите как да представите този различен фон по начин, който потвърждава на лицата, които взимат решения, че всъщност няма да ги оставите в обвързване, като промените отново мнението си.
И така, как точно, правите това? Ето съветите, които предложих на учителя по йога, обърна се към съветник за недвижими имоти, обърна се към HR човек.
1. Имайте целева аудитория и говорете директно с нея
Това е супер важно за всеки търсещ работа. Това е особено важно за тези, чиято история на кариерата включва няколко работни места или отраслови сектори. Няма да можете просто да изброите историята на вашите работни места (която обхваща продажбите, маркетинга и развитието на бизнеса) и очаквате, че мениджърът по наемане на финансови услуги незабавно ще извади това, което имате да предложите. Вместо това ще трябва да насочите всичките си съобщения по начин, който прави очевидно какво се опитвате да постигнете и защо се насочвате в тази посока. Да го направя:
2. Намерете общите нишки
Потърсете тема, която преминава през няколко от заеманите от вас задачи, и представете избора си по начин, който показва общи нишки, преминаващи през всяко от решенията ви за кариера. Например, в случая на моя клиент, голяма част от това, което е направила, включва съвети, напътствия и помощ на хората. Това се получава добре, като се има предвид, че тя иска да стане съветник в колежа. И така, в нейното резюме показахме няколко кариерни случая, в които тя успешно помагаше, ръководи и обучава другите.
3. Показване на представянето
Хората наемат изпълнители, така че колкото и да е скачащ, ветровит или необичаен в кариерния ви път, представяйте се като висок изпълнител. Лесно можете да направите това при възобновяване или в интервю, като използвате фрази като „Поканен за…“ или „Признан за…“ или „Популяризиран до…“ или „Известен за…“ И, със сигурност, покажете вашите ключови победи и постижения. на всяка позиция, особено на тези, които смятате, че ще бъдат примамливи за бъдещите ви работодатели.
4. Помнете, че най-добрата ви защита е добро нападение
Добро правило е, че ако се притеснявате как определена позиция или опит ще се възприемат във вашата автобиография, има голям шанс някой да направи точния извод, който не искате да направи. Това каза, че трябва да планирате да продължите с нарушението и да управлявате съобщението.
Например, кажете, че ходовете, които сте направили по пътя, ви карат да изглеждате, поне на хартия, като малко бункер за работа. Най-добре е да добавите бързо изявление във всеки раздел от автобиографията си, което накратко обяснява скока. Често използвам фрази от рода на „След преместване на семейството в Далас…“ (прави превключването на задачите очевидно) или „След значително преструктуриране на фирмата…“ (става ясно, че работата ви е заложена). Ако просто търсите нов път в кариерата, можете да заявите това в мотивационното си писмо, като опишете накратко причините си за промяната.
5. Не прекалявайте с обясненията
Мога да забележа някой, който се изнервя от това как кариерният й път се отчита на миля. Често това е така, защото тя говори бързо и нервно и обяснява всичко, което според нея се чете като отговорност. Не прави това. Помислете как ще представите избора и кариерния си път пред потенциален работодател, представете ги кратко и уверено и след това отново фокусирайте дискусията относно ангажираността си към тази роля и какво можете да преминете през вратите на тази компания и да постигнете.
В тази бележка има една последна точка, която е същата точка, която направих на моя клиент:
Върви си лесно.
Има много малко хора, които имат девствена, хронология на кариерата с права линия по направление към небето. Състезавате се с хора, които по всяка вероятност имат най-малко един или два обрати на собствените си автобиографии. И вероятно се чувстват малко уязвими, много като теб.
Затова вместо да изпадате в паника или да избягвате възможности, които изглеждат невероятни, използвайте енергията си, за да стратегизирате и да се позиционирате като решение на бъдещия си работодател.
НЕ Уверете се как да разясните вашето положение?
Наемането на кариерен треньор може да ви помогне да направите интервюто си.
Какво чакаш?
