Първо сте стажант. Тогава сте наети като помощник. След това ставаш координатор, специалист и след това мениджър. Може би скачате компании, но оставате в същата индустрия, изграждайки кариерен път на позиции, който показва доказателства за перфектно време нарастване във вашата област.
Звучи като идеалното възобновяване?
Не е задължително. Бих твърдял, че през първите няколко години от кариерата ви трябва да се притеснявате по-малко за изграждането на това стъпка по стъпка, логично възобновяване и да се съсредоточите повече върху избора на възможности, които ще ви изложат в много индустрии, области и среди. Лично, като поех по криволичещ път, натрупах практически познания в много области, развих набор от умения, които мога да прилагам към всяка роля и, най-доброто от всичко, разбрах какво искам от работа.
Така че, ако не сте положително настроени към кариерния си път (и кой е?), Ето защо е добре да експериментирате - дори ако изграждате резюме, което смятате, че няма смисъл.
1. Ще получите добра перспектива
Докато експериментирането няма да ви даде дълбок опит в едно поле, вие ще придобиете ценната способност да разбирате много гледни точки. Взех проби за работа с неправителствена организация, правителствена агенция, мозъчен тръст и адвокатска кантора. Сега, в настоящата ми роля при стартиране, научих, че е изключително полезно да мога да нося шапки от предишни задачи, когато ситуацията изисква това. Например, поставянето на моята адвокатска шапка ми помогна да избягвам застрахователните проблеми и да избягам от капаните на договора. Или, когато насочвам към нестопански клиенти, разбирането на процесите им за бюджетиране ми позволи да структурирам по-добри сделки. Сигурен съм, че способността да се свързвам лесно с много различни гледни точки ще ми помогне да изградя по-ефективни взаимоотношения с партньори, клиенти и консултанти във всяка роля, която срещна.
Да имате широка перспектива също става все по-важно, когато започнете да поемете управленски роли. Като мениджър вероятно ще наблюдавате служителите с редица функции - счетоводство, политика, развитие на бизнеса, комуникации - и е малко вероятно да сте експерт във всички тези области. Притежаването на основни познания за това, което предполага работата на вашите служители, ще ви направи по-ефективен мениджър, който може да делегира безпроблемно работата и да предпази от препятствия.
2. Ще отсеете лоши пристъпи
Едно от най-добрите неща за експериментирането с множество индустрии е, че ви помага да премахнете кариерните пътеки, които са лоши. Например, изпробването на легален стаж може да промени мнението ви за кандидатстване в юридическо училище (това се случи за мен!). Не забравяйте, че никога не е късно да поемете в обход и винаги е добре да решите, че нещо не е за вас.
Това се казва - внимавайте да не допускате един скучен проект или един лош мениджър да ви съсипе впечатлението за цяла индустрия. По време на всяка работа или стаж полагайте усилия да се срещнете с колеги с различна роля в различните екипи, за да постигнете по-широко разбиране на областта.
3. Ще изградите прехвърляеми умения
Независимо в каква индустрия или роля се занимавате, има няколко общи умения, които ще ви помогнат да успеете. Получаването на опит в ясното общуване, умената координация с множество отдели, управлението и изграждането на взаимоотношения с клиенти, например, ще бъде голямо предимство във всяка област. Тези златни умения обикновено никога не се споменават в длъжностна характеристика, но те са тези, които трябва да пренастроите много преди да се притеснявате да се изкачите по стълбата в определена област.
Когато търсите нови възможности, има няколко признаци, че дадена работа ще ви помогне да изградите умения за прехвърляне. Малки екипи или нови отдели обикновено ще ви предложат повече отговорност и уроци в управлението. Позициите, които работят с множество отдели, ще ви научат как да оптимизирате комуникацията и да взаимодействате с различни групи. Освен това, внимавайте за работни места, които ви позволяват и насърчават да присъствате на индустриални събития (обеди, семинари, конференции), които ще ви помогнат да изградите професионални отношения.
4. Ще разпознаете модели
След няколко стажа или работа ще можете да започнете да сравнявате вашите преживявания и да идентифицирате вашите предпочитания. Задайте си въпроси като: Харесвам ли големи, структурирани среди или малки, гъвкави такива? Обичам ли да работя соло или в групи? Какъв стил на управление ме държи мотивиран? Кои задачи смятам, че искам да изпълня първо?
След като започнете да обмисляте тези въпроси, ще започнете да разпознавате индустрии, компании или възможности, които или играят според вашите силни страни или се сблъскват с вашите предпочитания. Това, което искате от работа - и това, което не искате - ще стане много, много по-ясно.
Сега какво?
И така, след като имате невероятно преживяване, добра идея за типа работа, която искате, и, разбира се, автобиография, която не е съвсем „смислена“, как ще кажете вашата мечтана работа?
Всичко е в позиционирането. Когато търсите следващата си длъжност, ще трябва да разберете кои аспекти от работния ви опит са най-свързани с тази нова работа. Полезно е да дестилирате описанието на работата до няколко основни функции, да идентифицирате кога сте свършили тези задачи в миналото и да разберете как най-добре да ги покажете в автобиографията си, мотивационното писмо и интервюто.
Например, ако кандидатствате за работа в сферата на връзките с обществеността, но нямате опит да работите за PR фирма, ще искате да се уверите, че представяте минали проекти, включващи мониторинг на печата, медийни изследвания или управление на взаимоотношенията по време на интервю. Когато бях интервюиран за маркетингова работа, където опитът и уменията ми не пасваха идеално на длъжностната характеристика, се опитах да не се съсредоточа върху слабостите си. Вместо това свързах опита си с основните концепции за ролята - управление на редакционен календар, общуване за широка публика и работа в екипи. В края на интервюто рекрутерът отбеляза, че е впечатлена от многообразния ми опит и че техническите аспекти на работата ще бъдат научени по време на обучение.
Завиващият се път на кариерата не е лошо - това може да означава, че сте се възползвали от експерименти, да изключите лоши пристъпи, да развиете силни преносими умения и да научите повече за професионалния си Аз. Най-важното нещо, което трябва да запомните, когато изследвате нови работни места, е да пренесете наученото в миналото на новите си позиции. Продължавайте да се учите, да растете и да се гордеете с факта, че носите уникална перспектива и адаптивни умения, зададени на масата.
