Търсенето на работа е доста огромно начинание. Особено зашеметяващо е, когато просто се опитвате безпроблемно да преминавате през движенията. Колко чудесно би било да имате карта или някакво ръководство за това къде трябва да прекарвате времето си?
Оказва се, не е твърде трудно да се създаде точно това. За да се възползвате максимално от времето си, помислете за създаването на целеви списък от компании, за които наистина да фокусирате усилията си върху места, на които бихте искали да работите, които често наемат хора във вашата област. Това е особено полезно, ако се опитвате да се свържете с работата с някаква стратегия. Наличието на място - или, добре, списък с места - да започнете, прави задачата много по-малко обезсърчаваща.
Как обаче стесните всички компании по света до един кратък списък? Ето как да започнете.
1. Започнете с Вашата мечтана компания
Чудесно място за начало е с вашата компания-мечта (или няколко от тях). На коя компания винаги сте се възхищавали тайно? Може би това е Facebook, NPR, SXSW, Gucci, NFL или малък бизнес в родния ви град - каквото и да е, поставете това работно място като номер едно в списъка си.
2. Добавете конкурентите на вашата компания Dream
Оттам помислете какво е наистина вълнуващо за вашата мечтана компания и се опитайте да намерите конкуренти, които работят в подобно пространство. Ако искате да се присъедините към рекламна агенция и вашата мечтана компания е Ogilvy, например, всъщност можете просто да пуснете името на компанията в Google и малко поле от дясната страна на резултатите от търсенето ще се появи с други агенции, които хората търсихте. Фирмените страници на LinkedIn са друг добър ресурс - просто проверете полето „Хората също са гледани“ вдясно на екрана, за да намерите други опции, които може да не сте обмислили.
3. Включете други съображения
Към този момент списъкът ви вероятно е или твърде дълъг, или твърде кратък, в зависимост от това колко преки конкуренти сте успели да намерите. В зависимост от ситуацията можете да разширите или стесните търсенето си според големината на фирмата (процъфтявате ли в голяма организация или предпочитате малък екип?), Географското местоположение (искате ли да останете близо до дома си или сте отворени за преместване ?) и други области, които ви интересуват (големи ползи, гъвкави условия на работа, екип, който се събира извън офиса, каквото и да е).
За да разберете кои компании отговарят на сметката, използвайте ресурси като LinkedIn, за да видите колко големи са компаниите, The Muse, за да придобиете представа за фирмената култура или Glassdoor, за да научите повече за това, което казват настоящите и миналите служители.
4. Получете обратна връзка
И накрая, вашият списък не трябва да съществува във вакуум. Обърнете се към приятели, ментори и стари колеги и потърсете тяхната обратна връзка. Уведомете ги, че това са компаниите, които разглеждате, и може да могат да ви уведомят за други компании, за които знаят, че могат да ви заинтересуват въз основа на съществуващия ви списък. (Или още по-добре, свържете ви с хора, които работят в тези компании, за да можете да започнете работа в мрежа!)
Наличието на целеви списък на компаниите е чудесен начин да държите под контрол хаоса на търсенето на работа. Независимо дали завършите с шест компании или две дузини, знанието за какво търсите не само ще ви улесни да знаете какви трябва да бъдат следващите ви стъпки, но и ще ви помогне да се съсредоточите върху целта си.
