Има причина да публикуваме постоянно списъци с резюме клишета. Въпреки факта, че всеки търсещ работа е различен, повечето имат трудности да разберат какво точно ги прави различни. В резултат на това мениджърите за наемане получават заявления за работа отново и отново с еднакви фрази и описания.
Ето защо затварянето на вашата уникална комбинация от възможности и експертиза ще ви изведе напред - не само когато търсите работа, но и след като си я намерите.
Стив Харви, автор на „ Акт като успех“, „Мисли като успех“ (и да, домакинът на „ Семейна вражда“ ), нарича тази уникална смесица от способности свой „подарък“. Наскоро имах привилегията да чуя Харви да говори по време на срещата на върха той домакин на университета Strayer. На срещата на върха той обясни какъв е вашият подарък, какво не е и как да разберете какъв е вашият.
Харви казва, че вашият подарък е „това, което правите в най-добрия си начин с най-малко усилия.“ Например, неговият подарък кара хората да се смеят. Може би вашият подарък решава проблеми. Може би е в състояние да слуша хората и да чува какво всъщност казват. Или може би вашите умения за слушане биха могли да се подобрят, но вие сте фантастичен говорител.
Харви казва, че вашият подарък не е ваша минала, настояща или бъдеща работа. Ако сте адвокат, вашият подарък не е закон, но може да бъде преговори, намиране на творчески решения или възможност за анализ на информация. Когато се оглеждате, опитвайки се да разберете какъв е вашият подарък, не прекратявайте търсенето си в офиса. Вие също трябва да проучите вашите взаимоотношения, вашите общности, вашите хобита - основно всеки аспект от живота ви.
„Свързано е с вас независимо дали работите или почивате, независимо дали сте със семейството или дори съвсем сами“, обяснява той в своята книга.
За да разберете подаръка си, опитайте това: Запишете всички свои успехи, както лични, така и свързани с кариерата. След това вижте дали има обща тема. Ако има един талант или умение, което преминава през повечето от вашите постижения, шансовете са, че това е вашият подарък. Например, сте били похвалени за способността ви да успокоявате разгневените колеги или клиенти. Извън работа, вие сте станал човек, който работи в своя квартал, семейство или група приятели, за да разрешавате конфликти. Вашият подарък е за медиация.
Можете също така да попитате вашите приятели, семейство и колеги какви способности те свързват с вас. Те може да са се хванали по характеристика, която сте подценили, игнорирали или дори не сте забелязали.
След като се заемете с това, което правите най-добре с най-малко усилия, можете да използвате тези знания, за да напреднете в кариерата си.
Ако търсите работа, подчертайте подаръка си през целия процес на кандидатстване. Тя трябва да се показва отново и отново в резюмето ви. Например, ако сте прекрасен комуникатор, включете броя на успешните презентации, които сте дали, колко клиенти сте били връзка и вашите ясни и кратки доклади. В мотивационното си писмо очертайте ясна връзка между ролите на работата и вашия подарък. Може да напишете: „Винаги съм имал страст да обединявам хора около обща кауза. Като мениджър по продажбите на вашата компания бих използвал този подарък, за да създам среда, която е по-скоро съвместна, а не конкурентна и да водя нашия екип да регистрира продажби.
По време на интервюто продължавайте да обикаляте обратно към подаръка си. Ако ви попитат за вашата най-голяма сила, отговорете: „Във всеки аспект от живота си събирам хора, които биха ми послужили добре за вашия мениджър.“ Ами ако интервюиращият иска да знае как прекарвате свободното си време? Възпитайте любовта си към краен фризби или към вашия хор - „защото обичам да постигам цели като екип.“ Не се опитвате да бъдете фини, вие се опитвате да създадете запомнящо се изображение на това, в което наистина сте невероятни - и как това би ви помогнало да успеете в организацията.
След като имате работа, можете да продължите да използвате подаръка в своя полза. Започнете да се уверите, че всичките ви работни действия са в съответствие с подаръка ви. Например, ако винаги сте били в състояние да направите нещата, уверете се, че това става ясно и ясно в офиса. Доброволец да помага с проекти зад изтичане на срока. Включете собствените си проекти навреме или дори рано. Популяризирайте постижения, особено когато са свързани с вашия подарък, така че хората наистина да могат да установят връзката между това, което сте в състояние да направите, и последващите резултати. Не след дълго вашите колеги ще ви познаят като човек, който се грижи за онова нещо, на което сте наистина невероятни - което ви прави още по-безценен член на екипа.
Това не означава, че вашите потенциални приноси започват и завършват при подаръка ви. Всички сме добри в много неща и трябва да се възползваме напълно от тези умения. Въпреки това, като наистина се намесите в това, в което сте най-добър, можете да инвестирате в тази способност и да се уверите, че тя е на пълна показност.
Докато всеки има дар, само вие имате своя дар - и това е известно като конкурентно предимство.
