На 18 март беше публикувана втората ми книга „ Центрово ръководство“ . За да ви насоча към бързината, аз заведох екип от McKinsey & Company, който оформя този смел нов подход към лидерството през 2007 г., три години в процес на интервюиране на успешни жени по света и сканиране на нови изследвания за лидерство, поведение на организацията, невронауката, еволюционна психология, джендър изследвания и положителна психология.
С две думи, петте групи практики за центрирано лидерство ви помагат да управлявате мислите, чувствата и действията си, за да разгърнете най-пълния си потенциал - и потенциала на всички около вас. И работи.
Обратно към историята! В навечерието на този повод погледнах вътре, за да видя дали пет години пътуване са ме променили по някакъв начин, добро или лошо. Това, което видях там, е темата на тази статия, с надеждата, че и вие може да помислите за пътуването до Централно лидерство.
Често описваме изправянето пред страховете като отдръпване на слоевете лук - страх от лук, за да открием какво се крие в основата. Моят обикновено започва с игнориране (страхува се да не бъде чут) и бързо преминава към страх от отхвърляне и към страх да не остане сам. Неизменно аз се озовавам с майката на всички страхове - страх от небитие, от заличаване, от преставане да бъдеш. Имам още много да кажа за страховете, но моята задача е да мина по другия път - да разбера какво е заложено за мен. За какво всъщност искам - и от себе си?
Трябва да обичате този въпрос. Това е едно от най-трудните, с които съм се сблъсквал в практиката си на Центрирано лидерство. Като оставя настрана здравето и щастието на децата и съпруга ми (много тежко нещо за повечето от нас), аз оставам на себе си. Не знам за теб, но е много неудобно да седиш без работа, без нещо притискащо да направиш и да размишляваш. Работата в екстремни работни места осигурява страхотно извинение. Няма време за размисъл! Но нека само да кажем, че въпросът изисква по-задълбочено обмисляне и точно това ще направим. И това е стресиращо.
Знаете ли усещането? Налягането нараства, защото аз съм автор на книга, която ще ме използва като експонат А, за да демонстрирам упражненията и трансформационното пътуване чрез намиране на цел, изправена пред страхове, научаване на доверие, поемане на рискове и управление на енергия, която се разгръща. Аз съм този, който се очаква най-много да знае какво всъщност искам. Как да разберете какво наистина искате? Това е често задаван въпрос, който винаги ме спъва. Отговорът? Седнете с въпроса. Не бързайте да опитате и да отговорите. Прекарайте известно време просто отразявайки.
Йода щеше да се гордее. Може да е казал това самият той!
Междувременно искам да отговоря на този въпрос и да го споделя с вас. Като се обърна естествено към страховете (това е моето първо пристанище за разговори през повечето дни), аналогията с лука ме поразява като път. Защо да не отлепя слоевете от това, което искам и от себе си, докато не попадна на място в основата си? Ето.
Първият слой е лесен. Не мога да извадя от главата си песента „Четири минути“ на Мадона и Джъстин Тимбърлейк: „Изгубих време - всичко, което имам, е четири минути, за да спася света. Трябва да ги вземеш на „Ха!“ ”Не се случва, Джоана. Да си представим, че можете да спасите света или да спасите когото и да е, за четири минути ви отвежда право на грандиозност, без да се спирате на „Отидете“. Да, всички искаме да направим света по-добро място, но какво всъщност искаме? По-добре продължете към следващия слой.
На следващия слой надолу ме посреща картинна картичка, която избрах по програма „Център за лидерство“ през 2012 г. Тя изобразява астронавт, който плава в тъмно пространство. Тогава знаех, че се пенсионирам; пенсионирането се чувстваше много като излитане в космоса, без да знам какво ще намеря и дали изобщо ще има нещо за мен. Това ли искам и за себе си - да плавам в мрак? Мислех, че тогава ще ми е добре - свикнах да не знам, да несигурност и да плава. Сега една година след пенсионирането си открих, че това, че не работя като режисьор на Маккинси, не означава да не работя - просто работя в нова роля. В много отношения животът е толкова по-събитиен и фокусиран върху това, което ме прави страстен. Да бъдеш астронавт има много нагоре!
Но не съм готов да спра пилинг. Като намерих облекчение от страха да не знам, все още не съм отговорил на въпроса. Така че е надолу към следващия слой.
Там си представям 30 000 жени по целия свят, чийто живот съм докоснал чрез речи и семинари през последните 10 години. Бих искал да докосна още 10 000 жени, свързвайки ги с глобалната и колективната мечта на жените лидери. След пенсионирането си съм бил в Саудитска Арабия и Швеция, Сингапур и Великобритания, Хонконг и Калифорния; Насочвам се към Филипините и Франция и да се надявам, Австралия. Където и да отида, виждам, че жените се присъединяват към глобалната вълна от центрирано лидерство - независимо дали искат да водят компании, да водят промяна или просто да са свободни да направят своя собствен път. Този сън е небе, изпълнено със светлина и възможност, а не тъмнината на космоса. Дотук добре. Но какво послание им нося, ако се боря със страхове редовно, ако изгубя чувството си за себе си над случайни и ирационални мисли, влизащи в мечти и мечти, нежелани? Кой съм аз, за да поканя други да се присъединят към вълната? Какво се случва, когато се присъединят? Завърших ли? Нещо ми казва - може би интуицията - че не съм. Връщам се към въпроса и продължавам да пилинг от любопитство и доброта.
Слоеве надолу, аз (отново) намирам посланието, което ми липсва, когато животът стане твърде събитиен: Центърът за лидерство не е за постигане на някакво по-високо състояние на съвършенство - изобщо не е за съвършенство. Дълбоко в лука на това, което наистина искам, намирам човечеството - вашето и моето. Моята роля - и най-дълбокото ми желание - да се трансформирам по начин, който също ви насърчава да растете.
Коя съм и какво правя, за да растя, за да приема и оценявам себе си, е посланието на лидерството, което искам да донеса до тези 10 000 нарастващи жени лидери. Приемането и оценяването е това, което искам и за себе си.
Има едно просто упражнение, което използваме в програмите за центрирано лидерство, за да изградим присъствие: жена се изправя, ходи в предната част на стаята, изправя се пред останалите и казва: „Аз съм Елизабет и съм тук.“ Звучи достатъчно лесно, нали? ?
Въобще не. Първият път хората се кикотят или разкъсват. Те се извиват или се спускат. Те говорят толкова бързо или толкова тихо, че не знаете какво са казали. Необходимо е няколко пъти при прилеп, за да може всеки човек да го притежава: ходене с дърво, стоене на височина и пълнене на обувките му, пауза, за да запомните намерението, свързване с всички в стаята чрез невидими връзки и накрая приема себе си. Това отнема поне няколко пъти.
На някои от нас са нужни години, за да стигнем дотам. Прекройте това. Отнеха ми години, за да обелим лука. Но сега виждам, че всеки слой се свързва с въпроса за какво искам и за себе си:
- Имам четири минути в главата си, защото ме учи на присъствие, връзка, яснота на целта и енергия …
- Аз съм, че астронавтът се насочи към бъдеще, което не познавам, уплашен глупаво, но също така развълнуван и чудесен …
- Докато летя из света, задвижван да продължа като модел за подражание, който вижда и цени, изграждайки общност, смелост и увереност …
- … да приемем себе си, да оценим това, което носим на този свят, и да заемем своето място в него.
Центрираното лидерство е майчиният лод, програмата в книгата, която помага на всички нас да продължат пътя на самосъзнанието, избора и майсторството, за да променим себе си, за да променим света. Дали той успява или не - не е въпросът.
Вие сте смисълът. Какво най-много искате от себе си и от себе си? Ако като мен, не сте сигурни, желаете ли да седнете с въпроса, забелязвайки думите и образите, които идват? Защото, ако сте, аз давам това обещание: Вашето пътешествие по Център за лидерство ще разкрие следващата си стъпка или две, ако спрете и размислите.
За мен се задоволявам със знанието, че това, което наистина искам от себе си, е да бъда част от глобалната общност и да продължа по пътя си на себеприемане и признателност.
Аз съм Джоана - и съм тук!
Искате ли да научите повече за центрираното лидерство? Купете книгата в Amazon или Barnes & Noble.
