Още през 2014 г. Мари Кондо публикува вече прословутата книга „Магията на промяната в живота на Tidying Up“ . В него тя твърди с нескрита увереност, че ако почистите и се организирате по нейния начин, никога повече няма да се сблъскате със затруднения. Нейният таен сос? Запазвайте само нещата, които „запалват радост.“ Бързо напред две години и „Това ли радва искрата?“ Е често срещан въпрос (и шега) сред приятелите, които говорят за почистване на шкафовете и за подреждане на всичко в ред.
Това ме накара да се замисля, ами ако приложите метода на KonMari в кариерата си? В основата (и минус сгъването и нежното подреждане на памучните тениски), тя изисква три действия: визуализирайте, обмислете, решете. Без съмнение, настройването на системата й за вашата работа включва модификации за приложение на работното място. Не мога да си представя, че шефът ви би се радвал да ви види буквално полъх на последния отчет за продажбите или физически да прегърнете най-новата си терена.
Това каза, че същността на метода KonMari е в това да бъде умишлено. Прилагането на тази интензивност в професионалния ви живот е не само възможно, всъщност може да бъде променяща живота.
Визуализирайте
Започнете с визуализация на перфектната итерация на вашата работа. Ако можехте да запазите всички части, които харесвате и да хвърлите всички, които не ги правите, как би изглеждало това? (Ако това умствено упражнение просто ви накара да хвърлите всичко, определено е време за нещо ново.) Помислете за структурата на деня си, отговорностите, които имате, и реалната работа, която вършите. Вземете представа за идеалния сценарий на текущата си работа и как би изглеждал това.
След като имате тази визия, можете да записвате бележки и да отделите известно време, за да оформите това, което сте композирали. Колкото по-подробна е визуализацията на вашия професионален идеал, толкова по-лесно ще бъдете да предприемете следващите стъпки, за да го направите.
Помислете дали „Искри радост“
Има много различни аспекти, които влизат във вашата позиция. Помнете онзи луд дълъг списък от куршуми в длъжностната характеристика, когато кандидатствахте? Тези различни компоненти са това, което искаме да наложим тук и да попитаме: Тази част от ролята ми искри ли радост? Щастлива ли е тази задача? Харесва ли ми проектите в чинията си? Докато разсъждавате върху радостния аспект (или липсата му) на работата си, не спирайте на повърхността.
Например, да кажем, че често правите презентации. Докато мислите за това, което ви прави щастливи, попадате на маркирани версии на скорошна презентационна палуба. Първата ти реакция е: „Уф! Мразя да ги изготвя! ”Вместо да спирате там, помислете за цялото измерение на тази тесте: Как се чувствате, когато изнасяте последната, излъскана презентация? Какво ще кажете за обратната връзка и разпознаване, които получавате, след като свърши?
Ако се чувствате жив, съсредоточен, експертен или каквото и да било подобие на удовлетворени, считайте тази част от работата като искряща радост. Ако мислите за чернова, чувствате ли се немотивиран, помислете дали има възможност някой друг от вашия екип да вземе първия удар в него. От друга страна, може би след като веднъж сте разбрали колко радост получавате от доставката на презентацията, ще можете да се приближите към началните етапи като изпълняващи, а не просто отклонения.
Погледнете във входящата си поща и в календара си за още елементи, които да оцените. Какво ще кажете за предстоящата среща с потенциални клиенти? Има ли някакъв начин да го структурирате така, че да е нещо, което и двете страни наистина ще се радват? Как се чувствате по отношение на екипния излет, който се почувствахте задължен да сложите в календара си? Какво ще ви стресира? Може би сте извънсрочен план или се нуждаете от известно време. Накарайте се да помислите кои части от деня ви наистина ви доставят радост и как можете да увеличите максимално тези зони.
Реши
След като оцените компонентите, които действат и не предизвикват радост, вземете решение какво съхранявате и какво изхвърляте. Разбира се, няма вероятност да имате същата свобода да отхвърлите аспектите на работата си, както сте онзи стар пуловер, но помислете как бихте могли да аксесоарирате или адаптирате този стар дреха, ако не можете просто да го хвърлите. Например методът на KonMari се застъпва за намаляване на количеството думи, които гледате към вас по рафтовете. Така че дори и да не успеете да хвърлите всички тези маркетингови брошури, които ви карат да искате да притискате, можете поне да ги поставите в готино поле с файлове, което ви носи повече радост (или поне скрива болката).
Или, за да се справите с по-малко осезаеми предмети, ако наистина ненавиждате определена среща за всяка седмица, говорете с мениджъра си за алтернативи. (Всъщност, за да бъде наистина ефективен, предложете няколко алтернативи и обяснете защо са по-добри.) Може би той ще бъде отворен за обсъждане, или може би няма, но не можете да знаете, докато не попитате.
Вероятно имате повече контрол върху щастието си в работата, отколкото си мислите. Не забравяйте, че има 31 вкуса с причина; различни неща вдъхновяват различни хора. Така че, ако определите, че има компонент от вашата работа, който просто не можете да издържите, вместо просто да го смучете - или да откажете да го направите изобщо (не се препоръчва) - помислете какви други опции могат да съществуват. Колегата ви може да е благодарен за възможността да вземете проект от ръцете си. Вашият шеф може също да има желание да наложи правило „няма спешни имейли след 19 ч.“.
Ако не можете да изкопаете или промените нещо относно ролята си, все пак можете да опитате да намерите някакво изкупително качество на дори най-мизерната задача. Може да оцените определени части от работата си, които преди сте отхвърлили като скучна или безполезна.
Правенето на крачка назад, за да размишлявате какво ви прави щастливи (а кое не) е упражнение, което си струва да направите. Организацията е термин, който може да се приложи за вашия професионален живот - а не само за вашите лични артефакти. Направете равносметка на кариерата си и я подредете възможно най-добре. Колкото и фен на KonMari да е свидетел, това може просто да промени живота ви.
