Нашата мисия тук в The Muse е проста: да ви помогнем да намерите вашата мечтана работа. Така че, няма нищо, което ние обичаме повече от това да чуем за него, когато го правите!
Днес разговаряхме с Тайлър Голд, финансов анализатор в Captivate. Новата му работа е освежаваща след дългогодишен опит в света на финансовите услуги - от откритата комуникация до дружеството на екипите до спонтанните вечери в караоке, тя проверява всички полета в списъка му за търсене на работа.
Прочетете по-долу, за да научите повече за историята му, след това разгледайте офисите на Captivate и вижте как можете да направите нова страхотна концерт.
Разкажи ни за себе си!
Израснах в Ню Хемпшир и отидох в колежа в Университета на Кънектикът, където завърших специалност „Икономика“ и се спрях на математика. След четири години учене все още не чувствах, че съм свършил с академици, затова продължих обучението си във Великобритания в Лондонската школа по икономика и политически науки.
След магистърската си степен се захванах за работа в лондонския офис на KPMG като икономист, работещ с фирми за финансови услуги. След няколко години работа за KPMG, търсех промяна и затова наистина се съсредоточих върху това, което харесвам в работата си и върху какво искам да надградя.
Извън работа може да ме намерите на бягане или колоездене в проспект парк, готвене на храна у дома или разходка на моето куче, Мечо.
Какво правите като финансов анализатор?
Работя по стратегическите инициативи на компанията, като работя заедно с ръководителите на отдели и ръководството, за да поставя номера на историята за това къде е била и къде следваме.
Всеки ден е нещо различно в зависимост от това с кои екипи работя и как се развиват различните инициативи. Обикновено започва с сядане с финансовия директор, за да се определят приоритетите и областите, в които няма достатъчно покритие на идеята. След това тичам с него, за да разбера кой е най-добрият човек, с когото да говоря, за да започна разработването на финансов модел или оперативен план за реализиране на идеята.
Какво търсехте в работа?
Като консултант постоянно жонглирах различни клиенти, проекти и срокове. Докато се наслаждавах на интелектуалното предизвикателство да набирам нови проекти на всеки няколко седмици, гледах да направя постоянно устойчиво въздействие върху бизнеса. Исках също да използвам уменията, придобити от консултации (финансов анализ, представяне на идеи, изграждане на взаимоотношения) в новата си роля.
Какво ви привлече в компанията, когато я открихте в The Muse?
Много неща ме привлечеха във фирмата: уникалната услуга, която Captivate предоставя на своите клиенти, стремежът на компанията да иновации и промени и политиките за отворени врати на компанията.
Какво е най-изненадващо за повечето хора да работят в Captivate?
За компания, която празнува 20 години тази година, няма нищо постоянно и компанията винаги прави подобрения в своите системи и процеси. Откакто започнах, главният изпълнителен директор Марк Кид се спира няколко пъти на бюрото ми, за да се увери, че съм се включил в ролята си и че се запознавам с екипа. Компанията също така подкрепя инициативите на служителите и знае, че най-добрият начин да извлечете максимума от вашия екип е да им предоставите възможности да учат и да се развиват.
И с нюйоркския офис близо до ъгъла от Корейтаун няма недостиг от причини да изведете някои колеги на караоке.
Научете повече за работата в Captivate
Коя е любимата ти част досега за работата в Captivate?
Хората, далеч. Офисният манталитет е много, че ние приемаме работата си - но не и себе си - сериозно. Докато в миналото съм работил с много страхотни хора, тук има усещане за другарство и близост, което не бях виждал преди. Това определено е промяна от света на финансите!
Има ли нещо от The Muse, което да ви помогне в търсенето на работа?
Използвах The Muse много в търсенето си, за да намеря нови и интересни компании и позиции, както и за съвети за търсене на работа. Посещавах секцията за съвети на уебсайта на The Muse за мотивационно писмо и съвети за интервю почти всеки ден, докато кандидатствах; те предоставиха страхотни шаблони и очертания как да мислят за процеса на търсене на работа от гледна точка както на кандидата, така и на наемателя.
Има ли нещо по-специално, което сте направили по време на процеса на кандидатстване, което смятате, че ви е помогнало да се откроите?
По време на интервютата си си правех бележки на подложка от хартия, за да си припомня важни факти или някакви връзки, които да посоча или в допълнителни кръгове интервюта, или в благодарствени бележки. Винаги съм писал благодарствен имейл и го персонализирах за разговора, който проведох с всеки човек, с когото се срещнах. По време на едно интервю разбрах, че един от интервюиращите пътува до Лондон и в моята благодарна бележка направих някои предложения за местата, където да отида за автентично преживяване.
Какъв съвет бихте имали за някой, който иска работа като вашата?
Първо, бъдете отворени за възможности - вземете тази встъпителна среща, кафе или почивка, за да разговаряте с колега и не се страхувайте да се стремите към нещо, което ви интересува.
Второ, разберете какво е важно за вас и направете списък с приоритети. Може би това е престиж, може би е добър баланс между професионален и личен живот, може би е специфична индустрия, различна е за всички.
И накрая, нека ви отнеме време и не бързайте в нищо. Както се казва в поговорката, "Добрите неща идват на тези, които чакат."
