Нашата мисия тук в The Muse е проста: да ви помогнем да намерите вашата мечтана работа. Така че, няма нищо, което ние обичаме повече от това да чуем за него, когато го правите!
Днес разговаряхме със Сара Айзък, гетьор, чиято страст е да създаде положителна промяна за учениците и младите. Като регионален директор в Galileo, тя се организира да организира летни обществени лагери, които са едновременно образователни и забавни за всички възрасти - и за нея също!
Прочетете по-долу, за да научите повече за историята на Исаак, след това разгледайте офисите на Галилео и вижте как можете да кажете страхотна нова концертна игра.
Разкажи ни за себе си!
Аз съм майка на двама и винаги съм страстно да се занимавам с образование, изследвания, дизайн и иновации. Аз съм родом от Ел Ей и обичам да виждам целия растеж и развитие в града през годините. Посетих УКЛА като студент и аспирант, с акцент върху образователните изследвания и статистическите методи. Оттогава имах възможността да работя в академични среди и да правя изследвания в публичния сектор, включително оценяване на програми в Университетския окръг Лос Анджелис и консултации в частния сектор в областта на пазарните проучвания, продуктовия дизайн и иновациите на продуктите.
Каква е ролята ти на директор на областта и какво правиш всеки ден?
Аз съм регионалният директор в Северен и Западен Лос Анджелис, което означава, че наблюдавам цялата разработка и прилагане на места от четири до седем лагера в райони на север от 10 магистрала и източно от магистралата 101.
Никога не е „типичен ден“ и фокусът ми се измества през цялата година - независимо дали се отразява и провежда справки за летния сезон, планираме за следващата година, търся нови сайтове, научавам за новите ни теми и учебни програми, наемаме и проверявам служителите на лагера, партньорство с училища, семейства и квартали или стартиране през лятото.
Какво правехте преди да кацнете новата си работа?
Преди да работя в Galileo, работих в компания за дизайн и иновации на марката. Като SVP на Research, аз бих привел семейството и потребителя POV към марки, за да помогна за създаването на нови продукти и дизайн на пакети. Преподавах и курсове за висшисти в USC и UCLA и работих в отдела за оценка и изследвания на програмата в LAUSD, където щях да посетя училищни администратори, учители и студенти, за да определя ефективността на новата училищна програма и технологии.
Докато разглеждах следващата си роля, търсех работа, където знаех, че наистина имам положително влияние върху младостта. Исках да работя във фирма, която поддържа иновативното мислене и сътрудничество и има предвид благосъстоянието и развитието на служителите си.
Какво те привлече в Галилео, когато го намери в The Muse?
Обичах да виждам истинските истории и сценариите „ден в живота“ от настоящите служители - с които сега работя! Музата беше отличен сайт за запознаване с компании, типове позиции, които придобиват сцепление и хора, които в момента работят там. Всичко от снимките на ярките, позитивни офис площи в Galileo до мисията и растежа на компанията ме накара да поискам да кандидатствам възможно най-скоро.
Коя е любимата ти част досега в работата в Galileo?
Ако можех да избера само едно, ще трябва да кажа, че Галилей ми позволява да съм безстрашен. Не се плаша да направя грешка и знам, че ако го направя, ще бъда подкрепен и ще мога да отскоча и да се уча от него. Galileo приветства редизайн, така че винаги се грижим да включим време за размисъл и сътрудничество, за да помогнем за подобряване на нашите лични и фирмени практики.
Успехът от това също промени моята гледна точка като родител и ми помогна да се развивам и в личен план. Това е мислене, което се надявам децата ми да осиновят, за да помогнат за изграждането на приятелства, колеги и самочувствие.
Какво би изненадало хората, когато работят в Galileo?
Въпреки че имаме много посветен екип, който се отнася сериозно към работата му, не се стесняваме да се обличаме, да играем игри и да скачаме в скит по всяко време на годината. Това означава, че шефът ми се появи до първия ден на лагера, носещ розова перука!
Научете повече за работата в Galileo
Има ли нещо, което направихте по време на процеса на кандидатстване, което ви помогна да изпъкнете и да напуснете работата?
Вместо да кандидатствам за много работни места, преследвах само двойка, която наистина ми говори. Инвестирах време, за да науча възможно най-много за компанията, за да помогна да преценя дали тя е подходящата, и когато разбрах, че е, просто говорих от сърце.
Какъв съвет бихте имали за някой, който е заседнал в трудна ловна работа в момента?
Бъди търпелив. Струва си да инвестирате време сега, за да намерите подходящата работа, която е идеално подходяща, а не да намерите работа, която е „достатъчно добра.“ Ако започнете да се разстройвате или нетърпеливи, опитайте се да си починете или направете нещо хубаво за себе си, или иначе го ще повлияе на личния ви живот, текущата работна среда и още по-лошо, на всички потенциални възможности, като например в мрежови събития или интервюта.
