Така че, ви е писнало от вашата корпоративна работа и имате сърбеж, за да се присъедините към бързо развиващ се стартъп. Фантастично!
Повечето хора, които се опитват да направят този ход, ще започнат, като комбинират стартови табла за работа и уебсайтове, които търсят тази перфектна роля и след това ще изпратят своето резюме.
Търсещите работа по-Savvier, разбира се, отиват една стъпка по-напред и се свързват с мрежа като шеф - след като намерят тази перфектна роля, те намират начин да осъществят контакт с компанията и да се поставят начело на линията на кандидатите.
Но ето една тайна: Като използвате този подход, вие напълно ще пропуснете да намерите най-добрите стартиращи работни места.
Вярвай ми. Отидох да работя за стартиране, където работата, която взех, никога не беше публикувана. Разпитах се с изпълнителния директор на един от най-успешните стартиращи програми с отворен код - за работа, която технически все още не е съществувала.
Накратко, има скрит стартиращ пазар на работа, който просто чака да се включите в него. Ето няколко стъпки, които трябва да следвате, за да намерите и да се приземите - позиция на убиец.
Следвайте парите
Ако стартирането наскоро събра пари, всъщност няма значение какви работни места са публикувани на уебсайта му (или не) - компанията определено се наема и вероятно във всички функционални области. И колкото по-рано можете да се озовете пред тази компания, толкова по-добре.
За да видите кои стартъпи наскоро са събрали пари, можете да комбинирате ежедневно технологичните блогове - или можете да си спестите куп време и да следвате бота в Twitter (@vcdeals), който създадох, че агрегира съобщения за стартиращо финансиране от някои от най-добрите блогове за технологии и стартиране. Повече от RSS или гал? Абонирайте се за подаване на тръби VC Deals.
Мрежа далеч
Сега какво? Е, по-голямата част от наскоро събраните пари идват от предприятия за рисков капитал. Освен пари, партньорите в дружествата за рисков капитал обикновено носят богатство от връзки, които използват за да помогнат на своите компании. Ако партньорите на VC представят талантлив човек (това сте вие!) В една от компаниите, в които са инвестирали, това определено е перо в капачката им и част от тяхната „добавена стойност“. Така че те вече имат стимул да помогнат на някой като вас.
Разбира се, ВК са заети хора и не е ужасно вероятно да отговорят на студени запитвания. Така че ще трябва да имате връзки в стартиращата общност, които ще ви помогнат да се запознаете с тези хора.
И не забравяйте основателите на компанията! В крайна сметка те в крайна сметка ще вземат решение дали наемате материал. Но трябва да се откроите от тълпата (като този човек, който е получил страхотна работа във Foursquare) и наистина да покажете, че сте страстен към компанията, за да привлечете вниманието им.
За да ви помогна да направите следващата стъпка, изтеглете безплатната ми електронна книга, съдържаща 15 действителни шаблона за електронна поща, които използвах за достигане и получаване на отговори от труднодостъпни виртуални контролери, основатели и ръководители на стартиращи програми по време на скорошно търсене на работа. Променете шаблоните за собствения си произход и цели и ще бъдете в чудесна позиция да пишете имейли за стартиране на задачи за убийство.
Покажете, че можете да отидете дълбоко и широко
Стартъпите, особено стартиращите в ранен етап, имат различни нужди и не е задължително да искат човек, който ще се съсредоточи 100% върху едно нещо. Така че, както в първоначалния си контакт със стартиращ, така и когато най-накрая получите първата среща, ще искате да сте сигурни, че екипът разбира всички умения, които донесете на масата, а не само тези, които са свързани с вашата основна област на експертно познание. Може би сте продавач, който наскоро пусна някои успешни маркетингови програми. Или сте разработчик, който има много опит за евангелизиране на платформи. Покажете това и споделете как бихте могли да чипирате във всички различни области на бизнеса. Ако едно стартиране получи добра вибрация от вас и види, че бихте могли да допринесете за множество инициативи, е по-вероятно да опитате и да създадете позиция за вас.
Опитайте и Купете
В много случаи ще работите със стартирането по време на процеса на интервю, за да определите работата. И понякога стартирането ви харесва, харесвате ви, но официално няма налична роля.
В тези сценарии - и ако приемем, че сте готови за това - никога не е лоша идея да предложите краткосрочен консултантски ангажимент. Например, при последното стартиране, където работех, един от нашите най-добри разработчици беше приведен първо като изпълнител, а след това получи пълно работно време, когато всички разбраха, че е суперзвезда. Всъщност някои стартиращи компании, като Automattic (хората, които ни донесоха Wordpress), изискват всички кандидати да работят пробен период, преди да влязат на борда на пълен работен ден, за да се уверят, че могат да свършат работата и добре пасват на културата на компанията, В крайна сметка, когато работите дълги часове, по-добре да ги прекарвате с хора, с които нямате нищо против!
Сега сте въоръжени и опасни - така че скочете и започнете своето (скрито) търсене на стартираща работа. Трудна работа е, но си заслужава - особено ако сте мъртви, заложени в изграждането на страхотна кариера в стартиращия свят.
