Вие сте свързали в мрежа, LinkedIn-ed, корица, екранизирана по телефона и разтърсихте интервюто при стартирането на мечтата си. И все пак, в деня, в който очаквате да получите оферта, вместо това получихте страховития имейл, който съдържа фразите „оферта на друг кандидат“ и „много квалифицирани кандидати“.
Никога не е забавно да не си намериш работа, от която си развълнуван, но това, че си приет за роля, не означава да целунеш сбогом на стартиращия мечта. Ако сте страстен за мисията на компанията и искате да се включите, ето какво да правите по-нататък.
Продължавайте с мениджъра по наемане
Въпреки че е изкушаващо да натиснете „изтриване“ на имейла си и никога да не поглеждате назад, ще си направите услуга, ако се свържете с мениджъра по наемането и поискате обратна връзка. Много хора са щастливи да предоставят указатели или да ви информират защо е избран друг кандидат за ролята. Това не само ще ви помогне да се подготвите за бъдещи интервюта, но и ще ви даде информация, която може да помогне за следващия ми въпрос:
Обсъдете други опции в компанията
Едно от най-вълнуващите неща за работата за стартиране е, че расте - надяваме се бързо! - и скоро ще се наеме отново. Преди няколко месеца имахме двама страхотни кандидати за една от нашите отворени позиции в InstaEDU. Можехме да направим само една оферта по това време, но когато се отвори нова роля на същия екип, веднага направихме предложение на кандидата, на когото бяхме предадени.
Може би не сте получили ролята за поддръжка на клиенти, на която се надявахте, но може да се отвори позиция за младши маркетинг, за която бихте били по-подходящи. Бъдете ясни с мениджъра по наемането на страстта си към стартирането и интереса ви към проучване на други роли, така че ще имате най-доброто съзнание, когато се отвори следващата позиция.
Поддържайте връзка - активно
Ако видите история на TechCrunch за финансирането, застрелете бележка на изпълнителния директор и кажете поздравления. Ако познавате някой друг, който може да е подходящ за открита позиция, направете въведение. Достигането до нещо различно от вашия собствен лов на работа ще подсили, че сте страстен за компанията и ще ви помогне да останете в течение, когато се отварят нови позиции, както в тази компания, така и в компаниите, с които екипът е приятелски настроен.
Въпреки че тези видове комуникация не е задължително да ви осигурят работа веднага, те са изключително ценни при изграждането и поддържането на вашата мрежа. Както много хора казват, животът е дълъг - а светът на стартиращите компании е малък.
Вероятно е, че не можете да изчакате да се появи правилната работа, така че като мислите за следващата стъпка в кариерния си лов, помислете какво направи първия старт толкова привлекателен за вас. Това беше проблемът, който се опитва да реши? Или опитът, който предоставя на своите клиенти или потребители?
Направете някои изследвания и намерете компании с подобни функции. Ако сте изградили връзка с Dream Company №1, има голям шанс някой да ви запознае с Dream Company №2.
