Денят на благодарността е само на няколко дни - и между мислите за рецепти за гювечи и за това как да се ориентирате в годишната си семейна вечеря (и нежеланите съвети за кариера, които идват с нея), вероятно също мислите за всичко, за което трябва да бъдете благодарни.
Според Алисън Грийн от Попитайте мениджър , това е идеалният момент да кажете на колегите си благодарение - да им уведомите колко ги оценявате и защо.
„Показването на благодарност към колегите може да изгради по-силни връзки и да ви помогне да постигнете по-добри резултати в работата си“, пише Грийн.
Помислете само: Когато колега прояви признателност за нещо, което сте направили, за да му помогнете, вероятно сте по-склонни да помогнете на този човек отново в бъдеще. И когато той или тя не са показали тази благодарност, вероятно отново не сте избягали да подадете ръка.
Плюс това, проявяването на благодарност помага да се подобри качеството на връзката като цяло. „Хората са склонни да се чувстват сърдечно и позитивно към хората, които ги ценят“, казва Грийн, което може да има положителен ефект върху бъдещите мрежи, референции и взаимодействията ви по време на работа.
Изведнъж се чувствам благодарна? Опитайте тези четири идеи, за да покажете своята оценка.
1. Изкажете пряко (и конкретно) благодаря
Стандартното сътрудник на колега благодаря, което може да не е изключително креативно, но работи - и това е важното.
Искате да сте сигурни, че вашият колега знае, че я цените? Върви се до бюрото й и й благодари искрено, откровено. За да постигнете най-голямо въздействие, споменете за какво сте специално благодарни.
Кристин, много ти благодаря, че скочи и ми помогна с представянето ми вчера. Знам, че беше късно вечер; Наистина ви ценя, че отделяте допълнително време, за да сте сигурни, че е перфектно. Не бих могъл да се справя без теб!
Лице в лице, специфична оценка - понякога е единственото нещо, което някой иска да чуе.
2. Говорете на среща в екип
Индивидуално благодарност лице в лице е лично и ефективно, но има и място за повече публична оценка - а екипната среща е идеалното място да разпознаете някой, който ви помогна наскоро.
Не е необходимо да е голям и наперен. Опитайте да го направите естествено, като част от актуализация на проекта, която така или иначе щяхте да дадете:
Проектът е правилен, благодарение на Джо, който го прегледа и ми помогна да коригирам въвеждането и заключението - и мисля, че сега наистина удари ноктите по главата.
Общественото (но не свръх най-високото) признание ще накара колегата ви да се почувства допълнително специален - и това ще помогне да се повиши неговата стойност в екипа. (И ако наистина се борите за идеи, разгледайте този списък от начини да направите вашия офис по-щастливо място за работа всеки ден.)
3. Донесете лакомство
Знам. Изглежда малко глупаво - и може би приличащо на рождените дни в началното училище, когато донесох тарталети за класа.
Но отново, не познавам някой, който не цени поничка или чаша кафе, които не са от хладката, която седеше безделно на тезгяха през последните два часа. Колкото и да е лесно, пробвайте с една почерпка:
Просто исках да ви благодаря за помощта за акаунта в Smith. Не бих могъл да се справя без теб!
Изминава дълъг път, за да накара колегата да се почувства оценен.
Ако това все още изглежда малко неудобно, замахнете с достатъчно за целия екип, тогава хвърлете лична бележка:
Ей всички, донесох малко понички, за да ви благодаря за упоритата ви работа през изминалата седмица - особено Сара, която наистина дойде през 11-ия час за мен на голям клиентски акаунт.
4. Изпратете имейл на шефа
Част от работата ви като служител е да се уверите, че шефът ви знае колко сте страхотни - но още по-добре е, ако вашите колеги правят това вместо вас.
Едно от най-смислените забележки на колегите, които някога съм получавал, идваше, когато някой изпрати имейл на шефа ми (и ме копира), обяснявайки как му бях огромна помощ при ситуация с клиенти през последните няколко дни и това искаше да изкаже благодарността си. Той го препрати на своя ръководител и изведнъж, добрият ми мъртъв беше известен в целия отдел, без да се налага да казвам и дума.
Така че, ако искате да благодарите на колега, помислете дали да изпратите имейл на шефа си. Комплиментът сам по себе си ще накара колегата ви да се почувства ценен, но като знаете, че шефът също знае какво е направил, благодарността става още по-смислена.
Благодаря на вашите колеги не трябва да бъде голямо шоу, но показването на вашата оценка ще помогне на вашите взаимоотношения, качеството на живота ви в офиса и способността ви да продължите да получавате помощ на вашите колеги в бъдеще.
