Когато прекарвате 40+ часа седмично на работа, лесно е да се размият линиите между работния ви живот и личния ви живот. Добавете някои колеги, които лесно бихте могли да считате за някои от най-близките си приятели и въпросът за това, което е подходящо да говорите на работа, може бързо да се обърка.
И така, какво е добронамереният професионалист да се направи? В блога на Harvard Business Review Грег МакКаун предлага някои съвети, като предполага, че „за да развием значими и зрели връзки на работното място или у дома, трябва да разработим два филтъра“.
Филтърът един ви защитава, а филтърът два защитава други. По-конкретно, McKeown казва, че трябва да се предпазим от съзнателно или несъзнателно груби коментари на други хора, като вземем предвид източника и „филтрираме обратната връзка“. вашите колеги се чувстват по-малко от комфортно около вас и вредят на отношенията.
Може да е деликатен въпрос, който се опитва да балансира между двете, затова Маккеун създаде удобна малка матрица, която да ни помогне.
Къде мислите, че падате на работа? Трябва ли да приемате това, което другите казват по-малко сериозно, или може би говорят повече? Номерът тук е, че „непобедимата зона“ може да е различна за различните хора. Може да отнеме известно време, за да разбера всичко това, но в крайна сметка със сигурност си заслужава. Както Маккеун заключава:
Когато намерим правилния баланс с тези два филтъра, ние намираме сладкото място и ставаме непобедими. Ето, ние имаме способността да знаем и да бъдем известни. Можем да слушаме без риск от постоянни щети и да говорим, без риск от обида. Можем да се ориентираме в сложни отношения, защото можем да се адаптираме, без да изпускаме от поглед кои сме.
Значи, имате ли нужда от филтър на работа? Да, но не е толкова просто, колкото да следвате някакъв общ списък с правила за това, което можете и не можете да говорите по време на работа. Ще трябва да обмислите как усвоявате информация и да зададете още въпроси за това как другите тълкуват казаното от вас. Намерете баланс и ще можете да поддържате тези важни взаимоотношения. И най-важното е да не бъдете „този човек“, когото всички избягват по време на работа.
