Набирах за голяма корпорация с изпълнителен директор, който ежедневно носеше чорапи с цвят на дъгата. Всички от вътрешната страна знаеха това, тъй като той беше подпрял краката си на бюрото или масата за конферентни зали, докато прехвърля критичната стратегия с екипа си.
Абсолютно обичах човека.
Стилът му се прокрадваше през компанията. Това, което изглеждаше като консервативна, спокойна организация отвън, беше наистина сравнително забавен и небрежен екип в сърцето.
И така, когато дойде време тази компания да наеме нова ООП, изобщо не се изненадах, когато изпълнителният директор ми даде да се разбере, че тези, които са разпитани, не трябва да носят костюми. Само небрежно облекло, моля, каза той. Не искаше да се чувства по-облечен в дъговите си чорапи.
Не бих могъл да не се замисля какво биха се появили онези кандидати, които не са имали директен тръбопровод към изпълнителния директор. Как биха могли да знаят, че са на път да се презададат, особено като се има предвид, че се борят за роля на ниво С?
В наши дни това не е рядкост. В опит да привлекат интелигентна база от служители, много компании се прехвърлят към повече атмосферата на йога-топка, скутери-бръсначи-надолу-в коридорите, дънки - са нормалните видове атмосфера. И докато повечето от нас разбират как да не се съблечеш за интервю, какво можеш да направиш, за да избегнеш възможността за пренасочване в този тип ситуация?
Помислете за тези три бързи съвета:
1. Ако работите с рекрутер (или имате вътрешна връзка), просто попитайте
Това е идеалното решение. Докато уточнявате подробностите за интервюто, попитайте човека, който координира, за информация относно препоръчаното облекло. Или попитайте приятел или се свържете с кой вече работи там кое е най-доброто. (Забележка: Ето как бързо да намерите в компанията на вашата мечта.)
2. Потърсете реплики на уебсайта на компанията
Ако сте прав срещу интервюто и осъзнавате, че сте забравили да попитате, прегледайте уебсайта на компанията и профилите в социалните медии и вижте какво облекат хората. По-конкретно, потърсете откровени снимки на хора по време на работа. Това ще ви позволи да прецените "ежедневния" дрескод около ставата. Облечете едно изречение от това. Не забравяйте, че почти винаги е по-добре да бъдете малко облечени, отколкото да сте облечени.
3. Вижте LinkedIn Аватарите на тези, с които ще се срещнете
Ако знаете имената на вашите интервюиращи, погледнете снимките на профила им LinkedIn. Това ще ви покаже това, което те гледат като "професионално облекло" и ще ви помогне да изберете тоалет, който да е в крачка. Важно е да изглеждате, че сте човек, който ще се побере в компанията.
И без значение какво сте избрали за големия ден, бъдете сигурни, че е чист, натиснат е и пасва. Вие говорите абзаци за себе си, преди изобщо да отворите устата си в интервю.
Уверете се, че са добри.
