Не знаеш какво правиш.
Мислехте, че знаете какво правите. Мислехте, че всъщност може да бъде някак възможно да се премине към тази нова работа, ново поле, ново, каквото искате да направите професионално. Но всички неща, които опитвате през последните три месеца?
Не работи. И днес ви се случва: имате нужда от кариерни съвети.
Вие, естествено, започвате с Гугъл всеки вариант на „търсене на работа“, „най-добри автори за възобновяване“ и „топ кариерни консултанти“, които евентуално можете да заредите. И вие намирате, буквално, милион опции. И един милион съвети.
Още по-лошо, сега, когато приятелите и членовете на семейството ви знаят, че обмисляте промяна, започнаха да дават повече непоискани съвети, отколкото евентуално можете да усвоите в едно заседание (или 10).
И така, как да разберете дали съветите за кариера, които получавате, са добри? По-важното е как да се избягвате от нелепите, безразсъдни или просто ужасни съвети в кариерата, докато навигирате в този предизвикателен период?
Ако се притеснявате, че помощта, която получавате, може да бъде двуетажна, ето четири начина да откриете, че това може да не е най-добрият съвет за вас.
1. Лицето, което дава съвети, проявява интерес към вашето решение
Съпругът ви означава добре. Но той наистина може да иска да си вземете работата, която ви освобождава от работа в 3:30, за да можете да вземете децата. Майка ти напълно има гръб, но винаги е била доста изнервена от всичко в живота и може да иска да следваш кариерен път, който не изглежда твърде рискован.
Когато питате определени хора от живота си за съвет, винаги помислете дали имат кон в състезанието и какво е това. И ако подозирате, че пристрастията могат да се възпрепятстват от солиден съвет, помислете да помолите други хора за техните мисли. В идеалния случай хората, които нямат участие в решението, което вземате.
2. Съветът е изпълнен с позиции
Ако потърсите съвет и основната му същност е нещо като „Правете това, което обичате и парите ще последват“ или „Следвайте страстта си“ или „Ако това е правилната работа, няма да се чувства като работа на всички? “Тогава може да искате да изкажете второ мнение. Позициите, клишетата и позитивните мантри могат да бъдат великолепни, ако запалят малко огън на мотивация под гърба ви, но ако това е същността на съвета? Това вероятно няма да ви доведе до финала.
3. Съветникът се фокусира върху вида на хартията, който трябва да използвате за вашата автобиография
Пусни. Този човек вероятно беше изключителен треньор за кариера през 1994 г., но много се промени, тъй като дигиталните медии се появиха и светът се премести към онлайн, добре, всичко. Не ме разбирайте погрешно - работата с опитен съветник не означава автоматично, че съветите са застояли. Въобще не. Но ако подозирате, че човекът не е успял да поддържа актуалността с това как работи персоналът и наемането на персонал днес? Можете да помислите за по-свежа перспектива.
4. „Експертът“ няма много подходяща информация
Имам малка тайна: Няма абсолютно никаква бариера за влизане, когато става въпрос за стартиране на кариера като „кариерен треньор“ или „писател за възобновяване“ или „експерт по търсене на работа“.
Това каза, че ще се сблъскате с огромен диапазон от таланти на тази сцена. Как да определите дали трябва да се доверите на съвета на така наречения експерт, който сте открили в Yelp?
Вижте био страницата на експерта или прегледайте нейния профил в LinkedIn. Какъв кариерен път я доведе до позицията, която заема днес? Свързвате ли се, вярвате ли и се възхищавате на този път? Ако е така, страхотно. Ако не? Да преразгледа. Правилният кариерен съветник за един може да бъде абсолютно грешен за друг. Доверете се на това черво.
Докато наличният обем на кариерно ориентиране, наличен както онлайн, така и чрез хората, които познавате IRL, може да бъде огромен. Но ако решите за кратък списък от хора, на които ще се доверите и следвате, докато се движите в кариерен ход?
Просто може да намерите приносът за невероятно полезен и в дългосрочен план променящ живота.
