Ако сте натрупали голяма, разнообразна колекция от социални медии, със сигурност може да се каже, че вероятно сте трудно да сте в крак с всички тях.
Facebook можете да направите. Facebook и LinkedIn? Лесно. Facebook, LinkedIn, Twitter? Да го накараш да работи.
Но Facebook, Twitter, LinkedIn,, Instagram и Snapchat? Едва ли помните всички пароли, камо ли какво и кога трябва да публикувате.
Независимо дали сте се регистрирали за всеки един от тях като начин да развиете личната си марка, да поддържате връзка с контакти или да изградите онлайн портфолио от работата си, за да намерите кандидатите за подбор на персонал, ето сделката: Ако искате тези инструменти да направят някое от тези неща, не можете да ги оставите да седят там без надзор и пренебрегвани.
Това каза, че не всеки един от тях се нуждае от същото количество внимание.
И така, кои от тях трябва да ви е удобно да слагате спирачките и кои от тях трябва да увеличите, за да бъдат полезни? Ето параметри за публикуване за най-обичаните (и ненавидени) платформи:
кикотене
Въпреки че Twitter е чудесен за туитиране на политически дебати на живо - или за боксови мачове - той също е наистина фантастична платформа за професионално изграждане на мрежи и изграждане на връзки. Тъй като йерархията, която влияе върху реалния свят, не изглежда да се прилага тук, много по-лесно е да разпалвате разговори и да започнете дискусии с влияещите в индустрията тук, отколкото е чрез директен имейл.
Ако сте в Twitter и сериозно се занимавате с изграждането на личната си марка, бих препоръчал да увеличите времето, което прекарвате в платформата. Не се притеснявайте - можете да имате жив фураж, без да туитвате през целия ден, всеки ден.
Отделете един час седмично за проследяване на четири до шест части съдържание (статии, видеоклипове, снимки, цитати) по теми, които искате хората да започнат да свързват с вашето име. Например, ако сте HR специалист, който търси работа с човешки ресурси, ще искате да намерите съдържание, свързано с тази индустрия - особено материал, написан от влиятелните лица, с които търсите да изградите отношения или неща, които сте написали или отговори на.
След като знаете какво искате да публикувате, можете да планирате тези туитове през цялата седмица, за да останете организирани и да имат сметка на вашия акаунт. Дори и при предварително планиране, все още е добра идея да се появявате веднъж на ден, за да видите дали публикацията ви е получила ангажимент, да поздравите с нови последователи и да проверите вашата времева линия за интересни, тенденциозни неща, които да споделите.
Ако искате да изградите вашата лична марка - и, бих спорил, ако искате да бъдете взети сериозно на професионалната сцена - трябва да сте на LinkedIn. Това е едно от първите места набиращи персонал, лидери в бранша, организатори на оратори и журналисти, които искат да научат повече за вашия опит и опит, а що се отнася до сайтовете за социални медии, това е изключително ниска поддръжка; всичко, което наистина трябва да направите, е да поддържате профила си актуализиран и актуален.
Разбира се, в зависимост от това къде сте в кариерата си или ако сте в средата на търсене на работа, може да искате да се ангажирате отвъд показването на вашия страхотен профил. Ако искате активно да популяризирате своята професионална история и да станете част от вашата общност LinkedIn, можете да споделяте статии в платформата - подобно на начина, по който бихте могли във Facebook. Веднъж седмично е добро правило, но отново, стига да имате описателна биография, история на заетостта и снимка на профила, технически няма нужда да правите нищо друго, за да се чувствате комфортно да останете в LinkedIn.
Facebook и Instagram
Макар че тези платформи се нуждаят от малко въведение - добре сте запознати с публикуването на лични снимки, актуализации и споделяне на статии - вероятно не сте много неща, които не сте осъзнали, че можете да направите с тях, доколкото увеличавате кариерата си.
Помислете как вашето присъствие във Facebook и Instagram може да ви помогне да изградите вашата лична марка и да функционирате като страхотни мрежови инструменти. И двете платформи предлагат интересна възможност да дадете набиращите персонал и влияещите в бранша усещане за това кой сте не само като бизнес професионалист, но и като човек. Ако вече сте доста активни към едното или и двете, можете да се съсредоточите върху намирането на начини за интегриране на повече информация за вашия опит и опит, включително снимки на вас на индустриални конференции или връзки към най-новия ви гост блог.
Ако не се интересувате от използването на сайтовете за активно изграждане на вашата марка, това е абсолютно добре. Само не забравяйте, че всички обществени профили могат (и вероятно ще се виждат) от хора, които се интересуват да научат повече за вас - независимо дали съдържанието, което публикувате, е създадено за тях или не. Така че, независимо дали използвате платформите за изграждане на професионално онлайн присъствие или просто се свързвате с приятели, време е да свалите тези снимки на партито, ако не сте частни.
Това е платформа, която се нуждае от най-малко държане на ръка, стига да имате надеждна основа. Когато работя с клиентите си по създаването на тяхното присъствие, например, ние винаги влизаме и създаваме шест до осем начални дъски. След това добавяме съдържание към тези табла, докато ги натъкнем, независимо дали това е веднъж седмично или веднъж на две седмици.
Казвайки, че това е един от най-малко вероятните начини да се представите на индустриалните влиятели. Малко набиращи служители разглеждат дъски в опит да опознаят потенциалните кандидати. Все пак тя може да ви даде много вдъхновение и ако фокусът ви е върху маркетинга на себе си и вашите умения, може да помислите да го използвате, за да получите идеи как да направите това по-добре. Или може да решите, че просто не си струва времето и усилията. Като неактивен потребител тук едва ли ще навреди на вашата професионална репутация.
Snapchat
Ако се интересувате преди всичко от запазване на платформи, които ще ви бъдат от полза от лична гледна точка на бранда - и се чувствате претоварени с управлението на всичките си акаунти - това е загубата.
Въпреки че със сигурност има креативни начини за изграждане на присъствие и взаимоотношения, които могат да помогнат на вашата индустрия доверие и кариера, хората на този сайт като цяло са много по-заинтересовани от снимки с рисунки на лицето ви, отколкото за маркетинговия ви опит.
Отново е добре да поддържате акаунта си, ако наистина обичате да го използвате. Струва си да се помни, че макар социалните медии да са чудесен начин да надградите историята на кариерата си, това не е единствената причина да участвате с онлайн общностите.
Ако сте стигнали до извода, че сте готови да извадите един или повече от профилите си, това е добре - просто не ги изтривайте масово! Дори и да сте решили, че не отговаря на вашите очаквания, не забравяйте, че все още сте прекарали време в създаване на съдържание и общуване с група хора - достатъчно причина да не сте заличили всичките си усилия. Един ден може дори да решите, че искате да дадете още един шанс на Twitter или Snapchat и ще бъде много по-лесно, ако не се налага да започвате от нулата.
Така че, преди да се оттеглите от който и да е инструмент за социални медии, който сте решили, че не работи за вас в момента, напишете изходен пост от две до три изречения. Обяснете, че вече не сте активни в платформата, но сте гласовит на няколко други места и всеки, който се интересува да научи повече за вас и вашия бизнес или марка, трябва да ги провери. Кажете им, че сте щастливи да се свържете чрез един от сайтовете, където редовно и последователно присъствате.
Можете да публикувате следното в биологичния си профил: „Здравей! Благодаря, че се отбихте и съжалявам, че ви пропуснахте. Вече не съм активен на тази страница във Facebook, но съм в Twitter, Instagram и LinkedIn. “ Уверете се, че в съобщението се свързвате с активните си акаунти, за да направите възможно най-правилното за другите да се свързват или да ви следват.
Сега нямате извинение да не се концентрирате върху сайтовете, които харесвате и да се грижите да изграждате в името на вашата марка.
