Когато бях на около три години, майка ми трябваше сама да ме заведе на път и тя разумно купи огромна торба с играчки от магазина за долари. Докато шофирахме, тя ми подаде играчка, аз ще си играя с нея няколко минути, след което я хвърлих настрана и поисках „нещо друго“.
Още от малка исках да преживея и науча колкото се може повече неща - обикновено в бърза последователност, ако не всички наведнъж. Щастливо въведох тази любов към новостта в младите си възрастни години, преследвайки широк спектър от хобита в гимназията и взех комбинация от факултативни колективи, които нямаха смисъл за никого. Моята непрекъснато развиваща се торба с интереси никога не ми се струваше проблем. Докато не станах възрастен в работния свят. В крайна сметка, как можете да останете развълнувани на стабилна работа, когато наистина искате да правите 1000 различни неща?
Но тогава открих Емили Уопник и нейните идеи за това, което тя нарича мултипотенциалисти, или хора, които имат различни интереси и занимания през целия си живот, а не „едно истинско призвание“. вижте 1000 различни стълба пред тях и не сте сигурни как да изберете. TEDx разговор на Wapnick и книгата й „ Как да бъдем всичко: Ръководство за онези, които (все още) не знаят какво искат да бъдат, когато пораснат, напълно промених моята гледна точка, помагайки ми да виждам тази черта като сила, а не като нещо, което имах да потиска.
И макар че много от стратегиите на Wapnick предполагат да работите за себе си или да променяте кариерата (която понякога е най-подходящата опция!), Открих, че има много начини да ги адаптирам, за да останат щастливи в продължение на пет години на последната си работа (в The Muse).
Подхранвайте своите хобита …
Въпреки че може да е изкушаващо да мислите, че работата ви трябва да включва всичките ви интереси, важно е да запомните, че това е само една част от живота ви.
Може би най-лесната стъпка към това да се почувствате по-енергични в работата си е да създадете пространство и време, за да изследвате другите си страсти извън нея. Можете ли да се напънете да напуснете работа в разумен час, така че да имате време да отидете в грънчарското студио? Вместо да прелиствате телевизора, когато се приберете, можете ли да прочетете някоя тема, която гъделичка задната част на мозъка ви?
Любимият ми начин да се почувствам по-ангажиран в работата беше да взема уроци по случайни изкуства. Научаването на нещо ново и работа в различна среда използвах ума ми по нови начини и на следващия ден бях по-вдъхновен.
Като бонус тази стратегия ви позволява да проучвате интересите, когато се появят, без да се притеснявате дали ще водят някъде ползотворно по пътя. „Премахвайки натиска да се налага да генерираме приходи от всеки интерес, ние се освобождаваме да изследваме без притеснение“, обяснява Уапник в своята книга.
… Или стартирайте Side Gig
Ако желаете повече от вашите интереси да допринесат за прехраната ви, помислете за превръщането на някои от тях в странична концерт. Както обяснява писателят на Музата Стейси Ласто, страничните концерти могат да бъдат ценни не само за да спечелите допълнителни пари, но и да „надраскате сърбеж“ и да ангажирате други страсти. В своята книга Wapnick се съгласява, че разполагането с множество работни места може да бъде чудесен начин да изразите различни части от вашата идентичност.
Затова помислете за уменията и интересите, които желаете да включвате и вашата работа. Има ли гъвкава работа на непълно работно време, която бихте могли да използвате? Или може би е бизнес, който можете да започнете с това? Например, бях любопитен за уеб дизайн, но нямах много възможност да го използвам като редактор. Вместо това се научих да използвам Squarespace и започнах да помагам на хората да изграждат своите лични уебсайтове.
Разбира се, това ме зарадва, когато работех по тези проекти извън работата. Но това също ме направи по-щастлива в работата ми на пълен работен ден. Вече не мислех за липса на работа - работата ми ми предлагаше определени неща, а моята страна ми даваше други.
Вземете специални проекти …
Добре, но има ли нещо, което можете да направите, за да привличате действителната си работа към повече интереси?
Wapnick предлага работата в мултидисциплинарна област - като маркетинг, UX дизайн или градско планиране може да бъде мощен начин за многопотенциалистите да останат щастливи и ангажирани. Но ако избраната от вас кариера не е естествено по този начин, помислете как бихте могли да разширите обхвата на работата си. Можете ли да предложите проекти, които биха ви позволили да сътрудничите с различни екипи? Какви задължения извън описанието на работата ви смятате, че имате време и опит да се справите?
„Ако искате да интегрирате конкретни умения в работата си, опитайте да излезете с някои инициативи, които ще ви позволят да използвате тези умения, като същевременно помагате на компанията да расте или да работи по-гладко“, предлага Wapnick.
„Когато нагласите проекта си, наблегнете на последния. Определете го по отношение на техните интереси. Какво ги интересува? Как този проект ще донесе стойност за компанията? “Разбира се, вие също така ще искате да сте сигурни, че имате честотната лента, за да я поемете, без да оставяте основните си отговорности да страдат.
Това също не трябва да бъде голямо професионално начинание. Открих, че правенето на неща като доброволчество за планиране на социални събития и организирането на малка офисна библиотека ми помогнаха да се почувствам като давам своя принос, като същевременно предоставих малко разнообразие в ежедневния си график.
… Или сменете вашата роля
Масовите промени в кариерата могат да бъдат общ път за многопотенциалистите, но не е задължително да търгувате със стабилност, за да направите превключване. Всъщност може да имате крак нагоре, ако смените ролите в компания, в която вече имате намерение.
Ако се чувствате мрачни, може да си струва да отворите борда за работа на вашата компания, за да видите дали се наемат за нещо, което звучи вълнуващо. Ако не виждате нещо, което харесвате, можете дори да помислите за поставяне на нова роля на компанията, като приведете желаната работа с нещо, от което се нуждае компанията.
„Мултипотенциалистите често използват едно определено умение, за да влязат във вратата на компания“, пише Wapnick в своята книга. „След като за известно време работят на своята работа и са се доказали, те убеждават своите работодатели да им позволят да поемат повече отговорност и да променят фокуса в рамките на компанията.“
Когато видях възможността за брандирано съдържание като продукт на моята компания, го представих като нова роля - и понеже екипът вече ми се довери, приеха. Използваше някои от уменията от предишната ми работа като редактор, но също така ми позволи да използвам нови като разработка на продукти, стратегия и връзки с клиенти. Това даде на старата работа тръпката от нова и удвои времето, през което бях щастлив, оставайки в компанията.
Това, че сте мултипотенциал, не означава, че живеете нестабилен живот, прелитайки от работа на работа. Ако престоят в настоящата ви компания се обръща към вас, тези стратегии могат да ви помогнат.
Това каза, че също е добре да не искате да останете завинаги на една работа или област. Ако все още усещате стремежа да изследвате някои от другите си интереси, може би е време да започнете да мислите за промяна в кариерата!
