Влюбихте ли се в технологиите, но се оказахте заседнали в задънена улица без никакви приспособления или код? Или може би трябва да се свърши много техническа работа на вашата работа, но вашият шеф и колеги все още не са ви привързани като „техник“.
Не се отчайвайте! Колкото повече вашите колеги виждат, че удряте текстовия редактор или четете по технически теми, толкова повече ще започнат да отиват при вас с техническите си въпроси. В днешно време технологиите са навсякъде и това означава, че можете да направите място за това почти във всяка работа. Ето как в три лесни стъпки.
1. Изберете го
Преди да започнете работа в по-техническа роля, трябва да разберете какво искате да направите. Не забравяйте, че работата в технологиите не означава само програмист или инженер. Все още можете да използвате някои умения за кодиране в маркетинга, комуникациите, операциите, финансите или дори управлението.
По време на следващата си пауза за кафе попитайте някои от вашите колеги относно технологичните аспекти на техните работни места. Ще се изненадате колко всъщност е всеобхватната технология и се надяваме, че ще получите и някои идеи за някои области, които бихте искали да изпробвате. (Все още остана за вдъхновение? Вижте тази инфографика.)
Или разберете кои области на техниката се нуждаят от внимание във вашата компания и вижте къде бихте могли да попълните празнотата. Обърнете внимание - какъв софтуер и хардуер използвате на работа? Как изглежда уебсайтът на вашата компания? Активна ли е в социалните медии? Може би шаблонът за имейл може да използва опреснител или сайтът на WordPress се нуждае от промяна. Това са всички места, на които бихте могли да се включите в дигиталната страна на вашата работа.
2. Научете го
След като знаете коя област на техниката ви интересува, е време да разберете как да го направите. Но не се паникьосвайте - не е нужно да се запишете в колеж и да изпадате в голям дълг. Всъщност един от най-добрите начини за повишаване на дигиталните ви умения е да изучавате онлайн, което можете да правите винаги и навсякъде, където отговаря на вашия график!
Ако наистина сте притиснати за времето, можете да започнете да се обучавате само за няколко минути на ден - по време на пътуване или дори докато разхождате кучето си - с помощта на RSS четци, подкасти и дори Twitter. (Вижте няколко препоръчани ресурса тук.)
Не забравяйте да се възползвате и от обучението в реалния живот. Разбрахте ли за някои интересни технологични задачи, които вашият колега върши? Поканете я на обяд - вашето почерпка, разбира се! - за да разберете как е научила техническите си умения. Всеки обича да говори за себе си и своите области на експертиза. И ако тя е за това, дори бихте могли да й предложите да й помогнете с нещо, в което сте добри, в замяна на това да я „засенчвате“ за час или около това.
Вижте и местните технологични групи. Ако живеете в по-голям град, със сигурност ще намерите такива, специфични за вашата област на интереси - дигитален маркетинг, социални медии, JavaScript или дори WordPress. Или потърсете общи организации от Googling за "жени в технологиите", "хакер" или "кодиране" групи във вашия район. И не се страхувайте да се присъедините към група, дори ако това не е точно района, който търсите. Сигурно създавате страхотни контакти (които може да имат контакти в района, който ви интересува) и да научите много за всеки случай. И, кой знае? Може дори да откриете друга страст.
3. Направи го
След като сте започнали да усъвършенствате уменията си, време е да се реализирате и го направите! Опитайте да започнете с малки. Научихте някои HTML и CSS? Предлагайте да създадете бюлетин на служителите на вашата компания. Усвоихте тайната на перфектната снимка на профила в Twitter? Помогнете да актуализирате акаунта на вашата компания. Или представете съвсем нов проект - като например да съставите приложение за списък със задачи в Ruby за вашия екип, да проектирате нов шаблон за маркетинг по имейл или дори да създадете по-добра версия на бюджета на вашия отдел в Google документи - и след това направете то!
Друг чудесен начин да огънете новите си цифрови мускули е да тествате технологията на вашата компания. Ако сте изучавали UX, гребете през уебсайта и предлагайте някои предложения от гледна точка на потребителя. Ако искате да влезете в кодирането, уведомете програмистите си, че бихте искали да опитате бета версията на новото мобилно приложение на вашата компания и дайте своите отзиви. Изпробвайки нещата, вие ще направите три основни неща: да научите повече за технологиите, да помогнете на компанията си и да покажете новата си технология. (Подсказка, шефе!)
Не на последно място, но определено не на последно място, не забравяйте да споделите проекта си с вашия мениджър, когато той е готов. Определено ще бъде впечатлена и вероятно ще преразгледа да ви позволи да работите, което в крайна сметка ще доведе до онази технологична работа, за която сте мечтали.
И ако не? Ако вашата компания не е толкова ентусиазирана да изпробвате новите си технологични умения на работа, е, няма причина да не можете да опитате да вземете някаква работа отстрани!
