Случвало ли ви се е да забележите, че когато олимпиадата е на сезон, местата, които предлагат тренировки за тези спортове, виждат проблем в учениците? Независимо дали става въпрос за гимнастика, ски или плуване, примамката на фантазията за златен медал е почти неустоима.
Сега не съм известен с никаква статистика, но предполагам, че след като хората разберат колко е трудно да постигнете умения в някой от тези спортове, те са извън басейна и в уличните си обувки, преди да можете кажете: "Майкъл Фелпс."
Като култура обичаме златния медал, лъскавия трофей, носителя на „Оскар“ и историята „Отзад“. Обичаме победния край. И така, когато опитате нещо ново и се борите с него - вместо веднага да превъзхождате - може да си помислите: „Какво по дяволите не е наред с мен?“
Виждам го непрекъснато. Често работя с клиенти, които наскоро претърпяха големи промени в работата. Те са напуснали работата, която вършат добре, взели са промоции, смениха компании, преместиха се или се преместиха в нови роли. Обикновено, около шест седмици в, те ми се обаждат в паника. „Мисля, че направих грешка“, казват те. "Не трябваше да се занимавам с тази работа."
Но когато се впускаме в темата, това, което намирам, че наистина казват, е: „Мразя да не знам как да направя всичко“, „Неприятно ми е да искам помощ“ и дори: „Не ми харесва този процес на обучение; болезнено е и неудобно! ”
Това, което им харесва, е да имат нови възможности; това, което не им харесва, преминава от състояние, в което са знаели как да направят всичко добре, без да мислят за това (известен още като „несъзнавана компетентност“), до състояние, в което се чувстват тромави и неудобно, защото не знаят как да правят всичко добре („съзнателна некомпетентност“).
Обвинявам това чувство за неадекватност в нашата мания за отбелязването на перфектни 10; ние се фиксираме върху крайната игра. Но ние не искаме и често не сме подготвени за годините на посвещение, практика, изпитания и провал, които идват заедно с това.
Когато се сблъскате с нови ситуации на работното място, като заемане на нова работа или получаване на нов шеф в реорганизация, може да не се чувства комфортно. Вероятно ще се борите. Може да се почувства като провал.
Но това е напълно ОК. Важно е да запомните, че борбата е това, което ви отвежда на метафоричния олимпийски подиум. Това е, което ви помага да изградите майсторство, самодисциплина и компетентност.
Затова, когато се борите с нещо ново, имайте предвид тези три кредита.
1. Борбата не е за слабостта
Лесно е да се мисли, че борбата с нещо е признак на слабост; че ако не си добър в математиката като дете, например, не трябва да си много умен.
Но вземете бележка от други култури, които ценят и празнуват борбата като възможност; шанс да прокара границите на решаването на проблеми. Например в източните култури не е необичайно детето, което се бори най-много с математическия проблем, да отиде в предната част на стаята и да работи чрез нея. В тази култура борбата за решаване на проблем се разглежда като възможност за развитие.
Когато се сблъскате с голямо предизвикателство в работата, променете подхода си. Вместо да мисля, „Този нов шеф е загадка за мен, не мога да повярвам, че се заех с тази работа“, рефрейм: „Добре, трябва да разбера как можем да работим добре заедно. Той е много по-различен от последния ми мениджър, така че това ще отнеме малко копаене и разговор. "
Вместо да се чувствате слаби за това, че не сте експерт от стартирането, приемете свободата, която трябва да научите нещо ново с детски подход.
2. Борба с растежа на горивата
Борбата е това, което се случва в пропастта между това къде сте и където искате да бъдете. Въпреки че може да бъде трудно и неудобно, това напрежение е мястото, където се засаждат истинските семена на растежа.
В „ Лидерство и изкуството на борбата: как великите лидери растат чрез предизвикателство и несгоди , Стивън Снайдер казва, че великите лидери„ търсят нови възможности за обучение, като преследват предизвикателни задачи, вместо да вземат по-безопасни и лесни маршрути. “Без части от пътуването, виждате, пропускате всички възможности за обучение, възможности и възможности, които пътят към победата носи.
Може да не е удобно да научите нещо ново, но това е единственият начин да растете. В крайна сметка, според „Големите неща никога не идват от зоните на комфорт.“
3. Борбата задълбочава вашия успех
Изследванията показват, че колкото повече се борите и търпите неуспехи, докато научавате нещо ново, толкова по-добре ще можете да си припомните и приложите наученото в бъдеще. Нарича се „парадокс за учене“ и е показано, че когато учениците са оставени на собствените си устройства да определят и решават даден проблем, те се представят по-добре, отколкото когато просто им е дадено решение от учителя им.
По същия начин, когато отделите време и усилия, за да прелеете кавгите на борбите на работното си място, вие ще излезете от другата страна с по-добра резолюция, отколкото ако някой току-що ви е дал отговора - и ще почувствате по-постигнати в процеса. Плюс това, когато се сблъскате с друга предизвикателна ситуация в бъдеще (която неизбежно ще бъдете), ще имате още по-добра представа как да се справите.
Борбата е неизбежна част от живота, както на работното място, така и у дома. Всеки път, когато изградите нещо ново или се сблъскате с голяма промяна, вашето предизвикателство ще бъде очевидно. Придържайте се обаче, точно като тези гимнастички със златен медал. Привържете се с борба и това ще ви служи добре.
