Макар че е лесно да се посочи родословието и правилната мрежа, тъй като причините много от съвременните високопоставени ръководители са там, където са, не всички са отгледани със сребърни лъжици в ръце. Всъщност доста емблематични изпълнителни директори започнаха с много скромно начало.
От неплатен стаж до отпадане от колежа, за да се заемете с работа в поща, погледнете как тези успешни изпълнителни директори наистина са си проправили път отдолу до върха.
Урсула Бърнс
Председател и главен изпълнителен директор, Xerox
Ако не се трансформирате, вие сте заседнали. "
След като израства в беден квартал в Долна Ийст Сайд в Ню Йорк, печелей магистърска степен по машинно инженерство и в крайна сметка става първата жена от Африка, която ръководи компания Fortune 500, Урсула Бърнс знае нещо или две за трансформацията.
Възпитана от майка си, Бърнс беше научена в ранна възраст, че трудолюбието, решителността и гъвкавостта са ключовете за успеха. Страхотна ученичка в своята католическа гимназия Бърнс беше изненадана от липсата на възможности за кариера, предлагани от нейния съветник за ориентиране: сестрински, преподавателски или монахиня. В този момент Бърнс знаеше, че ще трябва да създаде собствена съдба, и избра химическото инженерство (което в крайна сметка се промени в машиностроенето) за свой специалност в колежа.
Изкачването й към върха започна в долната част на стълбата на Xerox, като стажант. Но мениджърите бързо забелязаха таланта й. Един такъв мениджър беше висшият изпълнителен директор Уейланд Хикс, който й предложи работа като изпълнителен помощник. Въпреки че ролята на асистент не беше точно това, което имаше предвид, след като вече беше спечелила магистърската си степен по машинен инженерство от Колумбийския университет, Бърнс си спомни какво я е научила майка й - къде си, не си кой си - и прие работата,
Тази роля се оказа благоприятна за Бърнс (и в крайна сметка за Xerox!), Като й позволи да усвои бизнес и лидерските умения от един от най-уважаваните ръководители на компанията. През 1999 г. тя бе определена за вицепрезидент по глобално производство и спечели титлата си като председател и изпълнителен директор през 2009 г.
Моралът: Винаги оставайте гъвкави и позволете да се трансформирате. Други - и вие - може да имате представа за това, което трябва да правите. Но, позволявайки си да се адаптирате, ще възникнат нови възможности, които никога не бихте виждали преди.
Дейвид Гефен
Основател на DreamWorks, известен агент на таланта
Щастливото е по-трудно от парите. Всеки, който мисли, че парите ще ви направят щастлив, няма пари. "
Сега известен със съоснователя на холивудския гигант DreamWorks SKG заедно със Стивън Спилбърг и Джефри Каценберг и с впечатляваща кариера като развлекателен магнат, началата на Гефен започнаха скромно.
Въпреки че се опита да поеме по традиционния път, като посети колежа, бързо разбра, че това не е за него. И вместо да страда четири години за образование, което не е искал, той реши да преследва това, което наистина го прави щастлив - развлекателния бизнес.
Въпреки факта, че той нямаше умения да се занимава с работодатели (освен престори в пощенската зала на CBS), Гефен не позволи това да го спре. След като беше отказан за работа в агенция за таланти, тъй като нямаше умения, той реши да се поощри с резюмето си - и не говорим за фантастични графики и шрифтове. След като се заел с образованието си (не е нещо, което препоръчваме), той бил нает като служител в пощенската стая в една от най-търсените агенции за таланти в бизнеса, агенция William Morris. В рамките на няколко години Гефен се присъедини към работа като агент на таланти и не след дълго - един от най-големите в бранша. Над 50 години и над 6 милиарда долара по-късно Гефен се оттегли от легенда, дори си спечели място в Залата на славата на рокендрола.
Моралът: Когато намерите това, което обичате, направете всичко необходимо (стига, разбира се, да е над борда, разбира се), за да се поставите в състояние да постигнете тази цел.
Карън Каплан
Изпълнителен директор, Hill Holliday
Вдигнах ръка за всяка възможност. И никога не допускам факта, че нямах абсолютно никаква представа какво правя, ме спира. "
Новоотсеченият изпълнителен директор на рекламния гигант Hill Holliday плати встъпителните си задължения рано, започвайки като рецепционист. Първата си седмица на работа беше напомняна от другите, по-възрастни рецепционисти, че тя наистина е най-ниската от ниските. Дори по-нисък от човекът в стаята за поща.
Но тази корпоративна версия за ненавиждане не я забави. Каплан прие отношение „Ще ви покажа” и се зае да работи - въпреки факта, че все още не знаеше как да пише. Тя бързо разбра, че като рецепционистка е в уникалната позиция да общува с всички във фирмата - което й предоставя безброй възможности да разговаря с ръководители, клиенти и всички между тях в процеса.
Докато Каплан първоначално е планирала да постъпи в юридическо училище, тя осъзнава, че обича рекламния свят и иска да направи кариера в Хил Холидей. И така, когато се отвори позиция за секретар, Каплан скочи при тази възможност. Не беше достатъчно квалифицирана, така че прекарваше уикендите и нощите в офиса, за да бъде в крак. Това се изплати: След като се издигна в редиците на компанията в управлението на акаунти и управленски роли, тя беше обявена за изпълнителен директор през 2013 г.
Моралът: Има възможност навсякъде - дори в долната част на тотемния полюс. И признаването на тези възможности - и да не се страхувате да се свържете с мрежата, да работите здраво и да поемете непознати задължения - може да доведе до невероятни неща.
Без съмнение упоритата работа се отплаща в дългосрочен план, но понякога е полезно да се запознаете отново с това колко усилено работеха някои от най-мощните ръководители, за да стигнат до там, където са. Винаги, когато чувствате, че тестето е подредено срещу вас, приемайте историите на тези ръководители като вдъхновение и продължете да се стремите към вашите цели.
