Мариса Мейер попадна във всеки колеж, в който кандидатства, имаше 14 предложения за работа, когато напусна Станфорд с магистърска степен по компютърни науки и избра да работи в Google през 1999 г.
"Не те ли мразят приятелите ти?" Джош Тирангиел, редактор на Bloomberg Businessweek , попита Майер миналата седмица по време на разговор за кампанията на 92Y за американската поредица „Разговор“.
Майер се засмя и каза: "Мисля, че много хора биха могли да го направят, но много хора не го правят."
Не всеки кандидатства в 10 колежа. Не всеки търси работа, която може да не иска. Но Майер винаги го е правил. Тя подчерта важността винаги да има възможности в живота и да оцени всеки един от тях.
Може би най-трогателното, с което тя остави публиката, беше идеята за перспектива - независимо дали оценява 10 колежи, 14 оферти за работа или дали да напусне работа рано за предварително ангажиране.
Тя описа мъчителна осемчасова дискусия с приятел от Станфорд, когато взе решението си да отиде в Google. Той каза нещо в резултат на: "Мариса, мислиш за всичко това грешно. Оказваш толкова голям натиск върху себе си, за да избереш правилния. Виждам много добри избори, един от които ще избереш, и дайте всичко на. "
Може би няма такова нещо като правилен отговор или правилният избор в живота на трудолюбиви, високо постигнати хора. Но има избор и ние ги правим, защото трябва да дадем всичко от себе си на нещо на света.
Имах късмета да получа последния въпрос за нощта, подаден анонимно на индексна карта. Любимото ми е: "Кой е най-добрият съвет, който някога си получил?"
По-късата версия на отговора й беше: „Намерете своя ритъм“.
Намерете какво ви е важно и отделете време за това.
"Не можеш да имаш всичко, което искаш, но можеш да имаш всичко, което има значение за теб", каза тя.
Майер каза, че вярва, че няма такова нещо като изгаряне - че можеш да работиш много усилено до края на живота си, стига да знаеш кое е най-важно за теб и ще се увериш, че ще получиш това.
Това причинява изгаряне, каза тя, е натрупването на негодувание от необходимостта да се откажат от това, което наистина има значение. Вечеря ли е с приятели във вторник вечерта? Филм със съпруга си през почивните дни? Каквото и да е, уверете се, че ще го получите, защото в противен случай ще прекарате остатъка от седмицата, измитайки това, което не сте имали - каквато работа ви лишава - и ще бъдете по-малко продуктивни.
Майер отбеляза, че и тази идея е ключов инструмент за управление: Уверете се, че вашите служители имат място да поддържат своя ритъм - това ще ги направи по-щастливи и много по-успешни. Ако Джо има нужда да прибира децата си всеки ден в 18:00, не го закъснявайте. Тя описа момента, в който дете вижда родител да ходи късно до танцов рецитал и главите кимнаха в публиката. Не бъди причина за това.
Прекрасното разказване на Майер също изплува на този скъпоценен камък: Самонадеяният глупак, тя едно лято посети научен лагер, където се чуха от различни оратори и преподаватели, един от които беше особено взривен. Тя каза, че тя и останалите лагерници обикаляли по цял ден, разговаряйки за това колко впечатляващ е този професор Зуунс, когато един от съветниците се приближил до тях и казал, че мислят за всичко това погрешно: „Не е това, което Зуунс знае, а как мисли Зуунес . "
Сега, десетилетия по-късно, същото може да се каже и за Майер.
