Ако някога сте използвали Rent the Runway, вероятно сте прекарали часове в разглеждане на великолепни дизайнерски рокли, четене на отзиви и бележки на стилисти и прелистващи снимки на жени от реалния живот, които са ги наели.
Е, срещнете жената зад всички тези страхотни черти: Камил Фурние. Като главен технологичен директор на петгодишната компания, тя ръководи екип от над 60 инженери, които отговарят за създаването и поддържането на ориентирана към клиента технология, която познавате и обичате.
Тя е отговорна и за наемането на този екип, затова седнахме с нея за подъл надзор в нейните методи.
Ако някога сте искали да работите под наем на пистата или наистина да заемете каквато и да е инженерна работа, ето нейният съвет за разклащане на интервюто и кацане на работата.
Кои са три неща, които търсите при всеки нов наем, независимо от ролята?
Предприемачески дух, желание за намиране на проблеми и желание за решаване на тези проблеми. Все още сме малка компания и има много работа за вършене и винаги е удоволствие да работим с хора, които излизат от пътя си, за да направят работата по-добра за всички около тях.
Това също е индикация за предприемачески дух, което е нещо, с което се гордеем в Rent the Runway. Вярваме, че страхотни идеи могат да дойдат отвсякъде и целият ни екип се насърчава да даде идеи за продукти или начини, по които можем да направим нашата компания страхотна.
Какво е отлично приложение, което все още помните?
Спомням си хората, които дойдоха на интервюто ми, пълно с въпроси и енергия. Хората, които завиха с ентусиазъм, когато ги попитах за технология, която харесват или проект, по който са работили. Хората, които се оставят да се вълнуват.
В едно скорошно интервю, което направих, човекът влезе с някаква действителна работа, която беше свършила, за да ми обясни (не експерт в своята област) какво би могла да ни донесе, че може да ни липсва. Тя говори за това как искрено се интересува от възможността да работи за компания, ръководена от жени, и е много добре подготвена и много отворена, което ми показа, че ще можем да работим добре заедно.
Какъв е въпросът за интервю, който винаги задаваш?
Обикновено питам хората за грешки. В зависимост от кандидата може да става дума за грешка, която са намерили и как са я разрешили или нещата, които са искали да са знаели, преди да заемат предишна работа или длъжност. Винаги търся качествата на самосъзнанието, любопитството и обмислеността.
Каква грешка често виждате кандидатите да правят?
Най-голямата грешка, която често виждам, е да не задавам въпроси в интервюто. Често съм на последното интервю и кандидатите ще се свържат с мен и ще кажат, че всъщност нямат въпроси, на които не са получили отговор. Знам, че често това е признак на умора, но като CTO ще имам различна гледна точка към нещата от другите членове на екипа, и това изглежда като индикация, че на кандидата липсва любопитството, което оценяваме в Rent the Runway,
Какъв съвет бихте дали на някой, който иска да работи в Rent the Runway?
Прекарайте малко време, като научите за нашия продукт и нашия екип, преди да дойдете на интервю. В крайна сметка ние сме хора - винаги е ласкателно да накарате някой да посочи, че им е отнело малко време да ви опознаят като компания или човек. Имаме инженерен блог и Twitter дръжка, които са лесни начини кандидатите да научат повече за нас.
За какви позиции в момента наемате най-агресивно?
Технически операции и системни инженери. Хората, които разбират операционната система, мрежовия слой, центъра за данни, файловата система. Напоследък се наблюдава пренасочване към малки компании, които се отказват от тази роля в полза на самите разработчици да управляват тези системи, както и силно разчитане на облачните и виртуализирани среди, които не изискват да имате оперативни инженери. Макар да мисля, че разрушаването на стената между развитието и операциите е добро нещо, което не премахва необходимостта от набор от умения за операции и дълбочина на опит, особено когато компаниите растат.
Другата позиция, която търсехме много агресивно, е софтуерен инженер в тест. Тестването на сложни системи като тези, които имаме в Rent the Runway, както и партньорството с разработка, операции и управление на продуктите за създаване на устойчива автоматизация на тестове, е много ценен набор от умения, който е трудно да се намери.
