Прочетох много мотивационни писма през цялата си кариера. Когато бях ръководител на програма за стипендии, ги преглеждах за повече от 60 свободни позиции всяка година. И така видях всичко - добрите, лошите и отличителните примери за мотивационно писмо, които все още помня.
В резултат на това станах приятел, когато хората се нуждаят от обратна връзка относно молбите си за работа. Въз основа на моя собствен опит, който поставя хората в купчината „да“ (и „не“), аз мога да дам бързо тези сканиращи писма и веднага да идентифицирам какво ще изключи мениджъра по наемането.
Въпреки че не мога да ви дам представа за главата на всеки човек, който ще чете вашите материали, мога да споделя с вас отзивите, които давам на моите близки.
1. Основите
Първо, първо, прескачам документа за всичко, което може да бъде дисквалифициращо. Това включва печатни грешки, поздрав „Уважаеми господине или госпожо“ или „Към кого може да се отнася“ или вибрация, толкова неспецифична, че иска да намери замяна. Знам, че изглежда сурово, но когато мениджърът по наемането вижда някое от тези неща, тя го чете така: „Не съм си отделяла време с това и изобщо не ми пука да работя тук.“ Така че, тя вероятно е да мина.
Друго нещо, което търся в това първоначално четене, е тона. Дори и да кандидатствате за вашата мечтана компания, не искате да излизате така, както си мислите, че някой забавлява кандидатурата ви е същото като той, който ви предлага вода в края на продължителен поход. Не е нужно да благодарите на наемащия мениджър толкова много за четенето на вашата кандидатура - това е неговата работа. Ако се приведете в съответствие, като вземете предвид молбата ви с най-голямата услуга досега, ще накарате другия човек да мисли, че е така, защото сте отчаяни.
Така че, пропуснете ефузивни благодарности и демонстрирайте истински интерес, като напишете мотивационно писмо, което свързва точките между вашия опит и изискванията на позицията. Разказването на читателя какво сте постигнали и как се превежда пряко към удовлетворяването на нуждите на компанията, винаги е по-добро използване на пространството, отколкото хвърляне.
2. Изречението за откриване
Ако първият ви ред гласи: „Пиша, за да кандидатствам в“, ще го изтрия и ще предложа размяна всеки път. (Да, всеки път.) Когато мениджърът по наемането вижда това, тя няма да си помисли: „Колко замислено кандидатът да ми напомни какво чета!“ Реакцията й ще бъде много по-близка до „скучна“, „ мех “, или дори„ следващо! “
Сравнете го с едно от тези твърдения:
- „Исках да работя в образованието още от времето, когато моята учителка в трети клас, г-жа Дорчестър, ми помогна да открия любов към четенето.“
- „Моят подход към управлението е прост: стремя се да бъда такъв тип лидер, за който бих искал да работя.“
- "През моите три години в, увеличих нашите средни тримесечни продажби с."
Вижте как тези примери ви карат да продължите да четете? Това е половината битка точно там. Освен това ви прави запомнящи се, което ще ви помогне, когато се състезавате срещу море от кандидати.
За да изпробвате сами, изберете точка за прескачане. Това може да е нещо за вас или аспект от длъжностната характеристика, към която наистина сте привлечени. След това отворете празен документ и просто напишете (превод: напишете каквото ви дойде наум) за 10 минути. Някои от изреченията, които измисляте, ще звучат смущаващо или куцо: Това е добре - никой не трябва да ги вижда! Потърсете най-привлекателното изречение и вижте как се чете като началния ред на мотивационното ви писмо.
ПИСМЕНИТЕ ПИСМИ НА ПОКРИТИЯ Е СТРАШНО
… защо да не улесните себе си?
Говорете с мотивационно писмо треньор днес
3. Примерите
Най-често хората ми изпращат само мотивационно писмо и резюме, така че нямам полза от преглед на описанието на длъжността. И все пак, когато писмо следва формата на „Аз съм квалифициран в,, както е видно от времето ми в.“ Или „Търсите, а аз съм талантлив“, бих могъл почти да го пресъздам. Изненада : това всъщност не е хубаво нещо.
Отново целта не е само да покажете, че сте квалифицирани: Това е да направите случая, че сте по-квалифицирани от всички останали кандидати. Искате да изясните какво ви отличава, така че мениджърът по наемането да може да разбере защо си заслужавате да следите, за да научите повече. И - отново - искате да бъдете запомнящи се.
Ако напишете списък за пране, той ще се съчетае с всяко друго подаване, форматирано по същия начин. Така че, точно както сте отишли с уникален отварач, направете същото с примерите си. Разбира се, все пак може да включите списъци с умения, но разбийте тези с анекдоти или пръски на личността.
Ето истински двуредов откъс от мотивационно писмо, което съм писал преди:
Няколко реда като тази не само ще изсветлят писмото ви, но и ще подчертаят вашите меки умения. Разбрах, че аз решавам проблем с такса, без да казвам: „Аз съм решаващ проблем за зареждане“. в заявление за работа. Ако вашето представяне следва един и същ формат на типа на списъка докрай, вижте дали не можете да пипер в пример или анекдот, който ще добави някаква личност.
Искате мотивационното ви писмо да изпъква по всички правилни причини. Така че, преди да кликнете върху „Изпращане“, отделете няколко минути, за да сте сигурни, че поставяте най-добрия (и най-запомнящия се) крак напред.
