Списъкът на Midas - годишният списък на Forbes на 100-те най-рисков капиталисти - не е без критиците. Миналата година бях един от тях. След като списъкът от 2011 г. беше избран за включване само на две жени, редакторът на списъка Никол Перирот написа в отговор, че жените просто не преследват кариерата на рисков капитал (VC): „Надявам се недостигът на жените в тазгодишния списък да е трезвен. събуждане - за всички. “
Но както писах преди в тази колона, жените понякога се въздържат от липса на модели за подражание. С други думи, не можете да бъдете това, което не можете да видите.
Пет изключителни жени бяха отличени в тазгодишния списък на Мидас. Въпреки че пет на 100 не отговарят на очакванията на индустрията (женските партньори съставляваха 8, 5% от фирмите за рисков капитал, които отговарят на изискванията на Midas List), оплакването за недостига на жени във ВК не прави нищо, за да реши проблема с тръбопровода.
За да направим промяна във всяка област, се нуждаем от интелигентни, смели и решителни предни състезатели, за да разрушим бариерите и да водим пътя. Петте жени от списъка на Мидас представляват точно това - списък от подражателни модели за следващото поколение инвеститори.
Прочетете за повече информация за най-мощните жени във ВиК и моите разговори с тях за изравняване на условията за инвестиции.
Жените от Мидас
Мери Микер: # 42
Въпреки че Баррън я нарече „Кралица на мрежата“ през 1998 г., Мекер дебютира в списъка на Мидас през 2012 г., заложена от успеха си с IPO от 12, 8 милиарда долара Groupon. С MBA от Университета Корнел и бакалавърска степен по психология, тя прекара 28 години на Уолстрийт, преди да се прехвърли в компанията за рисков капитал на Силиконовата долина Kleiner Perkins Caufield & Byers в края на 2010 г.
Руби Лу: # 76
Родена в китайската провинция Фуджиян, Лу фокусира инвестициите си до голяма степен в Източна Азия. Голямата й печалба беше IPO от 1, 24 милиарда долара на гиганта за електронна търговия Dangdang („Amazon.com на Китай“), но портфолиото на Lu в DCM включва фирми в различни области като здравеопазване, събития и комуникации. Нейният опит е в инвестиционното банкиране и консултирането, а също така има магистърска степен по международни изследвания.
Терезия Гоу Ранзета: # 92
Ранцета спечели обратно в списъка на Мидас (до едно място от # 93) за успеха си с IPO от близо 400 милиона долара на охранителна компания. Нейните инвестиции в Accel Partners също включват потребителски компании, ориентирани към жени като Glam Media, ModCloth и LearnVest. Въпреки че прекара няколко години в консултации и технологии, по-голямата част от кариерата й е в рисков капитал. Ранзета е завършила бакалавърската си работа по инженерство, а след това спечелила MBA в Университета за бизнес в Станфорд.
Джени Лий: # 94
Базирано в Шанхай, Лий се фокусира върху китайския пазар за GGV Capital. Тя стартира кариерата си в областта на технологиите за електронна война и от десетилетие е в индустрията на ВК, където попада в списъка на Midas за ролята си в успеха на китайските компании HiSoft и 21Vianet. Лий спечели бакалавърска и магистърска степен по инженерство, а тя притежава MBA от Келогската школа по мениджмънт в Северозападния университет.
Адел Олива: # 97
Една от малкото инвеститори в науките за живота в списъка на Мидас през 2012 г., Олива направи име за себе си с придобиването на 525 милиона долара решения за здравеопазване на Ascent. Преди да започне кариерата си в инвестиране през 1997 г., Олива работи в маркетинга и развитието на бизнеса в сектора на здравеопазването. Има бакалавърска степен по финанси и спечели MBA от Cornell University.
Игра с момчетата
Включени в списъка на Мидас с 95 от най-добрите инвеститори в тяхната индустрия, женските почести са свикнали да бъдат част от момчешкия клуб. „Свикнала съм с околната среда“, каза Олива за ролята си в бранша, доминиран от мъже. Друг почетник настръхна от това, че се нарича жена VC. "Аз съм ВК, период", обясни тя.
Когато попитах Лий какво е да си женски рисков капиталист, тя се засмя. „Трябва да работим по-усилено, за да създадем нашите мрежи. Няма клуб за стари момичета. Трябва да се състезаваме. "
Карл Дж. Шрамм, президент и главен изпълнителен директор на Фондация Кауфман, смята, че VC много прилича на юридическата професия през 80-те години. „Индустрията на рисков капитал е сред последните бастиони на мъжкото господство в света на бизнеса“, обясни той.
Какво жените довеждат до ВК
Но защо е толкова важно да има повече жени в рисков капитал? Жените, които са там, предлагат добра перспектива.
"Аз съм техник", обясни Лий. „Мога да анализирам бизнес планове логично. Но рисков капитал не е всички количествени. Има качествен елемент - шесто чувство - който жените внасят във ВК. От четене на мениджърски екипи до извършване на надлежна проверка, наблюдаването на взаимодействията е важна част от тази работа. "
В допълнение към различна гледна точка, Олива сподели още една причина, поради която вярва, че има огромна полза за многообразието в екипите: „Жените носят различна мрежа.“ Ранзета е съгласна: „Тъй като наборът от опит, който инвеститор носи на масата, получава в по-широк смисъл, това увеличава бленда за предприемачите, до които имат достъп. "
Растежът на предприемачеството сред жените
Мрежа от жени в общността за рискови инвестиции може да окаже важно влияние върху нарастващия брой жени предприемачи, които търсят финансиране и менторство. Триш Костело, изпълнителен директор на Центъра за рисково образование, вижда нещо уникално в жените, които се появяват в областта на рисковия капитал: „вижте достъпът им до сделки, ръководени от жени, като предлага сравнително предимство.“
Когато видя увеличение на броя на предприемачите в Китай, Лий искаше да направи нещо, за да изгради общност. Тя помогна за създаването на неформална група за амбициозни жени предприемачи, като им позволи да се свържат помежду си и с жените инвеститори. „Менторството е важно за мен. Много се радвам да седна и да говоря с хората. "
Олива има привързаност и към жените, които започват бизнес. „Използвайки разпознаването на модела през годините, установих, че ако една жена е достигнала определено ниво на постижения, има голяма вероятност тя да е изключителна. По пътя има точно толкова много екрани. "
Ранцета не може да бъде по-развълнувана от увеличението на жените предприемачи и изпълнителни директори. „Предприемаческите лидери днес са тръбопровода за утрешните инвеститори“, казва тя. „След пет до 10 години мисля, че ще видим много повече жени във ВК.“
С множество жени, които се борят за малко, за да покажат на света на рисковите инвестиции, че имат предвид бизнес, това е вълнуващо време за жените във ВК. Но по-важното е, че това е вълнуващо време за VC индустрията като цяло. Що се отнася до значението на това, че жените и малцинствата имат място на инвестиционната маса, Ranzetta го изтъкна най-добре: „Разнообразието от гледни точки увеличава шансовете, че ще направите инвестиция извън пътя. Не всички тези инвестиции работят, но някои правят. И когато го правят - това е ключът към успеха в тази индустрия. "
