В наши дни първият набор от очи във вашата автобиография всъщност може да не е очи.
Особено в по-големите компании, набиращите персонал и наемащите мениджъри често използват системи за проследяване на кандидатите, за да направят първи пропуск при резюмета, като използват ключови думи и алгоритми, за да намерят кандидати, които изглежда са подходящи за отворената позиция.
Знаем, знаем: Ти си много повече от тези думи на страница. Но ето някои добри новини: С няколко ощипвания на автобиографията си можете да се уверите, че системата ви вижда за страхотния кандидат. Вижте тази инфографика, за да научите повече.